乡镇组织建设绩效考评工作情况总结报告

乡镇组织建设绩效考评工作情况总结报告
第一篇：乡镇组织建设绩效考评工作情况总结报告
XX乡2010年农村基层组织建设
工作情况总结报告
今年以来，我乡党委按照县委和县组织部的具体要求，立足本乡实际，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，科学制定年度党建工作计划，以开展创先争优主题实践活动为契机，认真抓好村级后备干部培训、党员干部教育活动、发展党员工作、非公企业党组织建设等具体工作，不断加强党的执政能力建设，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，为我乡经济社会的快速发展和各项社会事业稳步推进提供了强有力的组织保证。

一、加大领导重视力度，增强党建工作责任感
1、深化落实乡党委领导班子成员抓基层组织建设责任制，不断完善党委委员联系行政村和各机关支部的党建工作挂钩制度，在实践中大胆创新，谋求党建工作发展新思路，深化领导的党建意识；同时，制定村级量化管理目标责任制，明确党组织负责人为第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制，增强了领导班子党建工作的责任感。

2、每季度召开一次以上的党委会和不定期召开支部书记联席会，集中研究部署基层组织建设工作，同时，针对党建工作出现的新问题进行讨论，研究制定解决方案，加强党内民主建设，发挥整体功能。

本年度共召开党委会
11次。

二、以深入开展创先争优活动为主线，认真抓好基层组织建设
1、组织指导好开展创先争优活动。

组织指导全乡XX个党支部，XXX名党员深入开展创先争优活动。

明确各农村支部、机关支部，根据不同领域、不同行业的职责任务和党员的岗位特点，引导基层党组织在履行职责中创先进，引导广大党员立足岗位争优秀。

树好典型抓
培育，全乡确定XXX村党支部、XXX中学党支部、XXX厂党支部三个不同类型的党组织作为创先争优活动示范点，集中力量进行重点培育。

同时在《X报》、《组工信息》开设的创先争优活动专栏上，对我乡开展创先争优的各项工作进行宣传报道。

2、深化基层党建“三级联创”活动。

以深化农村党建“三级联创”活动为载体，进一步完善基层党组织工作制度。

根据今年工作要求，结合全乡各村实际情况，乡党委指导帮助全乡17个农村党组织制定两委班子三年任期目标和年度工作计划，逐步完善基层党建工作制度，乡机关党员干部深入基层调研、指导121人次，从根本上转变了较弱村的组织面貌。

以龙坑村为代表的基层组织薄弱村，通过开展帮扶和创先争优活动，逐步摆脱落后村面貌，成为我乡党建工作的经验示范村。

3、深入开展村务公开民主管理工作。

根据组织部印发的《XXX县2010年村务公开民主管理工作要点》、《村务公开和民主管理工作登记表》和《进一步规范村务公开
和民主管理工作的通知》等文件，指导全乡各村严格按照村务公开内容有关要求，实现村务公开在内容、时间、程序、形式、管理上的“五统一”。

规范计算机网络监管工作，严格管理制度。

在今年，乡党委结合去年工作经验，开展了村务公开“难点村”大整顿工作，对我乡村务公开“难点村”的新安村进一步加大整治力度，完善XX村的各项村务公开工作，帮助村整理之前的各项台账，收集各种公开材料，加大该项工作的开展力度。

经过一年来地努力，使XX村村务公开工作逐步走上规范化。

在整顿“难点村”的同时，在每月村务公开日，组织人员深入17个村，采取抽查与定向检查的方式开展专项督查，对各村的村务公开情况进行调查了解，及时发现存在问题，督促整改落实，切实提升村务公开民主管理工作水平。

4、抓好村主干队伍建设。

切实抓好村级组织换届选举后续工作，加强对村两委成员进行教育培训，提升村两委班子成员的文化水平和业务能力。

全年来，乡党委共举办两期村两委成员培训班，全乡各村两委共有100多人参加。

5、重点做好村级后备干部队伍建设。

作为今年的工作重点之一，针对我乡各村级组织后继乏人的现状，根据县委组织部《关于加强村级组织后备干部队伍建设的通知》的文件要求，制定印发了《XXX乡加强村级组织后备干部队伍建设实施方案》，结合各村的情况，在每个村确定了5-10名品行正、素质高、有文化的村级后备干部。

经过计生、综治、纪委三个部门的政审把关，最终在全乡共确定村级后备干部90名，并为他们制作了的档案。

通过制定机制、学习培训、实践锻炼、结对联系等培养方式，加强了对村级后备干部队伍的教育管理，形成了我乡村级后备干部管理的长效机制。

同时，在村级后备干部队伍中选派较为优秀的后备干部参加县组织的各种学历教育，努力提高村级后备干部的综合素质。

6、切实加强非公企业党建工作。

紧紧围绕服务企业发展这一中心任务，加大非公企业党建工作力度。

今年来，乡党委通过对全乡非公企业情况进行全面调查摸底，建立工作档案，新组建了XX玩具有限公司党支部和XX蔬菜专业合作社党支部。

结合创先争优活动的开展，把XXX厂作为示范点，发挥典型示范带动作用，切实把非公企业党建工作抓实抓好。

今年全乡四个非公企业党支部共培养18名入党积极分子，发展新党员2名。

7、发展党员工作成效显著。

发展党员工作历来都是我乡党建工作的重中之重。

今年全乡各级党组织共确定入党积极分子101名，发展党员56名。

为了更好改变农村宗族房派控制个别地方和优化党员队伍结构，我乡大力发展年富力强、文化程度较高、富有带创能力的年轻党员，壮大入党积极分子队伍，提升党员和入党积极分子数量，不断有效改善党员队伍结构、质量和农村宗族房派控制个别地方党员发展现象。

8、提高组织工作信息化水平。

根据《2010年度组织工作宣传报道考评办法》的要求，我乡明确信息调研工作的目标任务。

加强信息员队伍建设，完善信息月报送机制，及时总结每月我乡党建工作方面情况，形成材料报送组工信息。

全年共向县组织部门报送组工信息14条，被采用3条。

三、以创建学习型党组织为契机，认真抓好党员队伍教育管理
1、切实推进党员教育培训工作。

结合省市县关于党员培训的各种实施意见，制定了《2010年度XX乡党员培训意见》、《XXX乡2010年党员教育培训计划》，指导我乡的党员教育培训工作，进一步明确工作重点和具体要求。

把远程教育作为农村党员干部培训的主要手段和方法，每月至少组织党员收看一次，并做好收看、讨论记录。

2、做好流动党员管理服务工作。

继续加强流动党员教育管理工作，加强与流动党员的联系，加强流动党员教育管理，利用节日期间流动党员返乡，上门拜访、慰问外出党员。

与驻外党支部加强沟通交流，关注我乡外出务工人员工作生活情况，并推荐优秀外出务工人员加入流动党支部，过好组织生活，成为建设我乡发展事业的新兴力量。

3、做好民主评议党员工作。

充分发挥民主评议党员工作的积极作用，及时组织全乡各党支部开展年度民主评议党员，对各党支部评出的2009年度优秀党员报批、复核，09年度共评出优秀党员79名，不合格党员2名。

不
合格党员经过党组织的帮扶劝导，及时改正错误，从思想和行动上重新认识党员的权利和义务。

4、大力推进党内帮扶长效机制建设。

坚持重点保证、分类慰问，落实措施、责任，确保每个生活困难党员都得到慰问，并及时对乡困难党员信息库进行数据更新。

今年以来，乡党委共计使用党员互助基金XXX万元，努力实现解决党员的实际困难和问题。

同时对全乡各基层党组织2006-2009年党费收缴、使用和管理工作进行全面检查，并对之前尚未收缴党费的党组织催缴补交党费，并将党费收缴情况及时录入，时时更新完善参加党费管理系统操作培训。

5、扎实抓好农村党员干部现代远程教育工作。

认真抓好远程教育站点建设，全乡17个村都有远程教育的入党积极分子。

在县委组织部的直接领导下组建远程教育站点17个，实现远程教育网络全覆盖。

我乡充分发挥远程教育站党建作用，共组织党员干部及群众参加各类教学培训5余场次。

6、实行党员“设岗定责”制度。

结合168农村基层党建工作模式，
结合党员特点、特长，确定岗位和职责，制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。

回顾一年来我乡的组织建设工作，严格按照县委组织部的工作要求和部署，依据年初制定的党建工作计划，有
条不紊加以开展，但是还存在几方面不足：
1、由于各村软、硬环境的不平衡，使得党建示范和创新工作无法在全乡范围内开展，同时没有及时做好党建示范点、创新项目和后进村整顿经验总结工作；
2、发展党员指标结构比率不协调，且季度发展不平衡；
3、村务公开还存在部分村在公开内容、形式不规范和时间不及时的现象，对于村财务每个月公开情况比较不理想，工作效果较差；
4、树立典型和示范点较少，无法更好推广先进的工作方法，典型效应不足。

今后我们将继续以各项党建工作的开展为首要任务，紧紧围绕中心工作，创造性地开展基层组织建设工作，进一步学习借鉴兄弟乡镇和外地先进经验，逐渐完善基层党组织建设，力争把XXX的基层组织建设工作提升到一个新的水平。

中共XX县XX乡委员会
二0一0年十二月十七日
第二篇：2010组织建设绩效考评工作情况总结报告
XX乡2010年农村基层组织建设
工作情况总结报告
今年以来，我乡党委按照县委和县组织部的具体要求，立足本乡实际，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，科学制定党建工作计划，以开展创先争优主题实践活动为契机，认真抓好村级后备干部培训、党员干部教育活动、发展党员工作、非公企业党组织建设等具体工作，不断加强党的执政能力建设，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，为我乡经济社会的快速发展和各项社会事业稳步推进提供了强
有力的组织保证。

一、加大领导重视力度，增强党建工作责任感
1、深化落实乡党委领导班子成员抓基层组织建设责任制，不断完善党委委员联系行政村和各机关支部的党建工作挂钩制度，在实践中大胆创新，谋求党建工作发展新思路，深化领导的党建意识；同时，制定村级量化管理目标责任制，明确党组织负责人为第一责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制，增强了领导班子党建工作的责任感。

2、每季度召开一次以上的党委会和不定期召开支部书记联席会，集中研究部署基层组织建设工作，同时，针对党建工作出现的新问题进行讨论，研究制定解决方案，加强党内民主建设，发挥整体功能。

本共召开党委会
11次。

二、以深入开展创先争优活动为主线，认真抓好基层组织建设
1、组织指导好开展创先争优活动。

组织指导全乡X个党支部，XX名党员深入开展创先争优活动。

明确各农村支部、机关支部，根据不同领域、不同行业的职责任务和党员的岗位特点，引导基层党组织在履行职责中创先进，引导广大党员立足岗位争优秀。

树好典型抓培育，全乡确定XXX党支部、XXX党支部X个不同类型的党组织作为创先争优活动示范点，集中力量进行重点培育。

同时在XX地方开设的创先争优活动专栏上，对我乡开展创先争优的各项工作进行宣传报道。

2、深化基层党建“三级联创”活动。

以深化农村党建“三级联创”活动为载体，进一步完善基层党组织工作制度。

根据今年工作要求，结合全乡各村实际情况，乡党委指导帮助全乡X个农村党组织制定两委班子三年任期目标和工作计划，逐步完善基层党建工作制度，乡机关党员干部深入基层调研、指导XX人次，从根本上转变了较弱村的组织面貌。

3、深入开展村务公开民主管理工作。

根据组织部印发的《XX县2010年村务公开民主管理工作要点》、《村务公开和民主管理工作登记表》和《进一步规范村务公开和民主管理工作的通知》等文件，指
导全乡各村严格按照村务公开内容有关要求，实现村务公开在内容、时间、程序、形式、管理上的“五统一”。

规范计算机网络监管工作，严格管理制度。

在今年，乡党委结合去年工作经验，开展了村务公开“难点村”大整顿工作，对我乡村务公开“难点村”的XX村进一步加大整治力度，完善XX村的各项村务公开工作，帮助村整理之前的各项台账，收集各种公开材料，加大该项工作的开展力度。

经过一年来地努力，使XX村村务公开工作逐步走上规范化。

在整顿“难点村”的同时，在每月村务公开日，组织人员深入X个村，采取抽查与定向检查的方式开展专项督查，对各村的村务公开情况进行调查了解，及时发现存在问题，督促整改落实，切实提升村务公开民主管理工作水平。

4、抓好村主干队伍建设。

切实抓好村级组织换届选举后续工作，加强对村两委成员进行教育培训，提升村两委班子成员的文化水平和业务能力。

全年来，乡党委共举办两期村两委成员培训班，全乡各村两委共有100多人参加。

5、重点做好村级后备干部队伍建设。

作为今年的工作重点之一，针对我乡各村级组织后继乏人的现状，根据县委组织部《关于加强村级组织后备干部队伍建设的通知》的文件要求，制定印发了《XX乡加强村级组织后备干部队伍建设实施方案》，结合各村的情况，在每个村确定了5-10名品行正、素质高、有文化的村级后备干部。

经过计生、综治、纪委三个部门的政审把关，最终在全乡共确定村级后备干部90名，并为他们制作了的档案。

通过制定机制、学习培训、实践锻炼、结对联系等培养方式，加强了对村级后备干部队伍的教育管理，形成了我乡村级后备干部管理的长效机制。

同时，在村级后备干部队伍中选派较为优秀的后备干部参加县组织的各种学历教育，努力提高村级后备干部的综合素质。

6、切实加强非公企业党建工作。

紧紧围绕服务企业发展这一中心任务，加大非公企业党建工作力度。

今年来，乡党委通过对全乡非公企业情况进行全面调查摸底，建立工作档案，新组建了XXX有限公司党支部和XXX专业合作社党支部。

今年全乡四个非公企业党支部共培
养18名入党积极分子，发展新党员2名。

7、发展党员工作成效显著。

发展党员工作历来都是我乡党建工作的重中之重。

今年全乡各级党组织共确定入党积极分子101名，发展党员56名。

为了更好改变农村宗族房派控制个别地方和优化党员队伍结构，我乡大力发展年富力强、文化程度较高、富有带创能力的年轻党员，壮大入党积极分子队伍，提升党员和入党积极分子数量，不断有效改善党员队伍结构、质量和农村宗族房派控制个别地方党员发展现象。

三、以创建学习型党组织为契机，认真抓好党员队伍教育管理
1、切实推进党员教育培训工作。

结合省市县关于党员培训的各种实施意见，制定了《2010XX乡党员培训意见》、《XX乡2010年党员教育培训计划》，指导我乡的党员教育培训工作，进一步明确工作重点和具体要
求。

把远程教育作为农村党员干部培训的主要手段和方法，每月至少组织党员收看一次，并做好收看、讨论记录。

2、做好流动党员管理服务工作。

继续加强流动党员教育管理工作，加强与流动党员的联系，加强流动党员教育管理，利用节日期间流动党员返乡，上门拜访、慰问外出党员。

与驻外党支部加强沟通交流，关注我乡外出务工人员工作生活情况，并推荐优秀外出务工人员加入流动党支部，过好组织生活，成为建设我乡发展事业的新兴力量。

3、做好民主评议党员工作。

充分发挥民主评议党员工作的积极作用，及时组织全乡各党支部开展民主评议党员，对各党支部评出的2009优秀党员报批、复核，09共评出优秀党员79名，不合格党员2名。

不合格党员经过党组织的帮扶劝导，及时改正错误，从思想和行动上重新认识党员的权利和义务。

4、大力推进党内帮扶长效机制建设。

坚持重点保证、分类慰问，落实措施、责任，确保每个生活困难党员都得到慰问，并及时对乡困难党员信息库进行数据更新。

今年以来，乡党委共计使用党员互助基金XXX万元，努力实现解决党员的实际困难和问题。

同时对全乡各基层党组织2006-2009年党费收缴、使用和管理工作进行全面检查，并
对之前尚未收缴党费的党组织催缴补交党费，并将党费收缴情况及时录入，时时更新完善参加党费管理系统操作培训。

5、扎实抓好农村党员干部现代远程教育工作。

认真抓好远程教育站点建设，全乡X个村都有远程教育的入党积极分子。

在县委组织部的直接领导下组建远程教育站点1XX个，实现远程教育网络全覆盖。

我乡充分发挥远程教育站党建作用，共组织党员干部及群众参加各类教学培训5余场次。

6、实行党员“设岗定责”制度。

结合168农村基层党建工作模式，结合党员特点、特长，确定岗位和职责，制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。

回顾一年来我乡的组织建设工作，严格按照县委组织部的工作要求和部署，依据年初制定的党建工作计划，有条不紊加以开展，但是还存在几方面不足：
1、由于各村软、硬环境的不平衡，使得党建示范和创新工作无法在全乡范围内开展，同时没有及时做好党建示范点、创新项目和后进村整顿经验总结工作；
2、发展党员指标结构比率不协调，且季度发展不平衡；
3、村务公开还存在部分村在公开内容、形式不规范和时间不及时的现象，对于村财务每个月公开情况比较不理想，工作效果较差；
4、树立典型和示范点较少，无法更好推广先进的工作方法，典型效应不足。

今后我们将继续以各项党建工作的开展为首要任务，紧紧围绕中心工作，创造性地开展基层组织建设工作，进一步学习借鉴兄弟乡镇和外地先进经验，逐渐完善基层党组织建设，力争把XXX的基层组织建设工作提升到一个新的水平。

中共XXXX委员会
二0一0年十二月十七日
第三篇：工作绩效考评暂行办法
湖北省公共图书馆、文化馆（站）免费开放
工作绩效考评暂行办法
为加强我省公共图书馆、文化馆（站）免费开放管理与监督，充分发挥“两馆一站”保障人民群众基本文化权益、加强社会主义核心价值体系建设和公民思想道德建设的重要作用，提升其服务水平和质量，根据文化部、财政部《关于推进全国美术馆、公共图书馆、文化馆（站）免费开放工作的意见》（文财务发〔2011〕5号），结合我省实际，制订本办法。

第一条考核对象
湖北省各级文化行政部门归口管理的公共图书馆、文化馆（群众艺术馆）、乡镇综合文化站。

第二条考核原则
（一）社会效益优先的原则；
（二）公开、公平、公正的原则；
（三）奖优罚劣，激励先进的原则；
（四）定性分析与量化考核相结合的原则。

第三条考核指标
考核采用百分制，满分为100分。

各项指标及分值如下：
（一）管理运行效能（30分）
该指标项分为三个子项，在分值范围内评分，合计为该项目总分。

1、服务设施（10分）：按照是否通道畅通、标识清晰、环境整洁、便于群众开展活动，有无安全保障措施等内容评分；缺项的酌情扣分。

2、服务质量（10分）：按照能否提供免费寄存服务、茶水服务、资料简介、咨询解答、为特殊人群服务等内容评分；缺项的酌情扣分。

3、制度公开（10分）：按照有无免费开放的制度和措施，是否已对外上墙公示等内容评分；缺项的酌情扣分。

（二）社会服务指标（30分）
该指标项分为三个子项，在分值范围内评分，合计为该项目总分。

1、开展服务量（10分）：
公共图书馆：一般阅览室、少儿阅览室、多媒体阅览室（电子阅
览室）、报告厅（培训室、综合活动室）、自修室等公共空间设施场地是否实行免费开放；文献资源借阅、检索与咨询、公益性讲座和展览、基层辅导、流动服务等基本文化服务项目是否健全并免费提供；为保障基本职能实现的一些辅助性服务如办证、验证及存包等是否全部免费。

文化馆（群众艺术馆）：多功能厅、展览厅（陈列厅）、宣传廊、辅导培训教室、计算机与网络教室、舞蹈（综合）排练厅、独立学习室（音乐、曲艺、美术、书法等）、娱乐活动室等公共空间设施场地是否免费开放；普及性的文化艺术辅导培训、时政法制科普教育、公益性群众文化活动、公益性展览展示、培训基层队伍和业余文艺骨干、指导群众文艺作品创作等基本文化服务项目是否健全并免费提供；为保障基本职能实现的一些辅助性服务如办证、存包等是否全部免费。

乡镇综合文化站：多功能厅、书刊阅览室、文化科技培训室等公共空间设施场地是否免费开放；书报刊借阅、时政法制科普教育、群众文艺演出活动、数字文化信息服务、文化遗产保护、公共文化资源配送和流动服务、体育健身、青少年校外活动等服务项目是否健全并免费提供；为保障基本职能实现的一些辅助性服务如办证、存包等是否全部免费。

上述指标缺项的酌情扣分。

2、开放时间量（10分）：图书馆、文化馆（群众艺术馆）每年开放时间360天以上的评为满分，乡镇综合文化站每年开放时间300天以上的评为满分；不足的酌情扣分。

3、服务增长量（10分）：图书馆公益性讲座等服务项目是否有明显增加，书刊文献外借册次是否有明显增长，流通人次是否有明显增长；文化馆（群众艺术馆）、乡镇综合文化站组织文艺活动、举办公益性培训等服务项目是否有明显增加，参加文艺活动、培训班人次等是否有明显增长。

按照每年举办的各项活动及接待群众数量统计评分，不足的酌情扣分。

（三）资金使用效益（25分）
该指标项分为三个子项，在分值范围内评分，合计为该项目总分。

1、财务管理（5分）：财务制度完善，经费拨付、使用符合财务。