集体合同(1)8篇

集体合同(1)8篇
篇1
集体合同（一）
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方代
表甲方全体员工的集体合同达成如下协议：
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
甲方安排乙方员工从事的工作岗位，乙方员工须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

甲方可以根据工作需要调整乙方员工的工作
岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
甲方实行国家规定的工时制度，并根据岗位和工作需要安排加班。

甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。

具体工作时间和休
息休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
甲方按月足额支付乙方员工的工资报酬，不得拖欠。

具体薪酬标准、奖金分配、加班工资计算等按照甲方规定执行。

甲方根据企业经
营状况、经济效益和乙方员工的贡献，合理调整薪酬水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方员
工的人身安全和健康。

具体包括安全设施、防护用品等。

乙方员工须
遵守甲方的安全操作规程。

对从事可能产生职业危害的岗位的员工，
甲方应进行定期健康检查，并采取相应措施保障员工权益。

六、保险与福利
甲方按照国家和地方规定为乙方员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。

甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。

具体保险与福利政策按照甲方规定执行。

七、保密条款
乙方员工在工作期间及离职后一定时期内，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或非法利用。

如有违反，应承担相应的法律责任。

具体保密要求和违约责任在双方签订的劳动合同中约定。

八、违约责任
甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定。

如甲乙双方中任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

具体违约责任和赔偿办法在双方签订的劳动合同中约定。

九、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

合同变更、解除和终止的条件及程序在双方签订的劳动合同中约定。

十、争议解决方式
篇2
集体合同（一）
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[工会名称]（以下简称乙方）
鉴于双方共同追求公司及员工的共同利益与和谐发展，经友好协商，达成以下集体合同：
一、合同目的与原则
本合同旨在明确甲、乙双方对于公司劳动合同相关事项的基本准则，维护双方的合法权益，构建和谐劳动关系。

本合同遵循公平、公正、诚实信用等原则，保障员工的合法权益。

二、集体合同主体及适用范围
本合同适用于甲方全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、
兼职员工等所有形式的工作人员。

乙方代表员工利益参与集体合同的
签订和执行。

本合同不涉及高管及特殊职务人员。

三、劳动关系的建立与用工制度
甲方依法建立和完善劳动人事管理制度，遵循公平公正的原则，
实行全员劳动合同制度。

乙方协助甲方推进劳动关系的建立与完善，
共同保障员工合法权益。

双方共同制定用工制度，包括但不限于招聘、培训、考核、晋升等方面。

四、工资福利待遇
甲方按照法律法规及公司规定为员工提供合理的薪酬结构，包括但不限于基本工资、奖金、津贴和福利等。

乙方参与薪酬制度的制定和调整过程，保障员工合理收入水平及公司薪酬体系的公平性。

双方共同努力提升员工福利水平，促进员工的全面发展和工作积极性。

五、劳动安全卫生与职业健康
甲方严格遵守国家劳动安全卫生法律法规和公司安全生产规定，保障员工的安全与健康。

乙方参与甲方安全生产管理，共同监督劳动安全卫生制度的执行。

甲方为员工提供必要的劳动保护用品和安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

六、员工培训与发展
甲方依法为员工提供必要的培训和发展机会，提升员工的职业技能和综合素质。

乙方参与培训计划的制定和实施过程，确保培训内容符合员工实际需求和企业发展需要。

双方共同营造良好的学习氛围和发展环境，促进员工的成长和进步。

七、劳动争议处理机制
甲、乙双方应共同建立健全劳动争议调解机制，通过协商、调解等方式解决劳动争议。

对于无法调解的劳动争议，双方应引导员工通过合法途径解决，维护劳动关系和谐稳定。

八、合同的履行与监督
双方应严格按照本合同约定履行各自义务，共同维护本合同的严肃性和权威性。

乙方有权对甲方履行本合同的情况进行监督，甲方应积极支持并配合乙方的监督工作。

九、合同的变更与解除
本合同的变更和解除需经双方协商一致，并书面确认。

任何变更或解除均应符合法律法规的规定。

十、违约责任及法律适用
如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

本合同适用中华人民共和国法律法规。

因执行本合同而引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十一、其他未尽事宜
本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]。

合同期满后，经双方协商一致可续签本合同。

甲方（盖章）：______________________ 日期：_______年___月___日
乙方（签字）：______________________ 日期：_______年___月___日
篇3
集体合同（一）
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动条件、劳动报酬、福利待遇等事项达成如下协议：
一、合同期限与工作内容
（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

（二）工作内容：乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位上履行职责，岗位变动时，乙方需服从甲方的安排。

二、劳动报酬与福利
（一）劳动报酬：甲方按照国家规定和乙方从事的工作岗位，确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。

（二）福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。

三、工作时间与休息休假
（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因生产工作需要加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班工资。

（二）休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

（二）职业危害防护：甲方应当对乙方进行职业卫生培训和健康检查，并采取有效措施防止职业危害。

五、教育培训与规章制度
（一）教育培训：甲方应当对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育。

（二）规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法违规的活动。

六、保密义务与竞业限制
（一）保密义务：乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。

（二）竞业限制：乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任
（一）甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

（二）因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项
（请在双方根据实际情况添加其他需要约定的内容）
九、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、附则
（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
--- 结尾---
注意：本合同为集体合同样本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

合同内容应清晰明确、合法合规，确保双方的权益得到保障。

合同的格式要美观清晰，以方便阅读和理解。

篇4
集体合同（一）
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同目的及宗旨
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合作关系，保障乙方的合法权益，促进甲方业务的正常发展。

双方通过充分协商，共同约定劳动条件、工资待遇、工作时间、保险福利等事项。

二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点
（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见岗位说明书。

（二）乙方的工作地点为甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间、休息休假
（一）甲方根据业务需要，经与乙方协商后，按照国家有关规定安排工作时间。

（二）甲方保证乙方享受国家规定的休息休假权利。

五、劳动报酬
（一）乙方的工资水平根据乙方的岗位、资历、技能等因素确定，具体标准详见薪资表。

（二）甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的贡献大小及公司的效益情况，给予乙方相应的奖金或津贴。

（三）甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税。

六、社会保险与福利
（一）甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方享受法定的福利待遇。

（三）甲方根据公司经营效益情况，逐步改善和提高员工的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

（三) 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

八、劳动纪律与规章制度
（一）甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，自觉履行应尽的义务。

（二）乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

（三）乙方违反劳动纪律或工作失误，甲方有权按照相关规定给予相应的处分或处理。

九、保密条款
（一）乙方在工作期间及离职后，应对其因工作原因接触到的甲方的商业秘密或其他机密信息予以保密。

（二）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）甲乙双方经协商一致或一方有正当理由，可以解除本合同。

（三）合同到期或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

（四）合同变更、解除或终止，应当遵循相关法律法规的规定。

篇5
集体合同（一）
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动条件、工作时间、工资福利待遇等事项进行友好协商，达成如下协议：
一、合同目的与原则
本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，构建和谐的劳动关系，保护双方合法权益。

双方签订此合同应遵循合法、公平、诚实信用的原则。

二、工作内容与地点
（一）工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事岗位工作，并保证完成工作任务。

（二）工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

（三）岗位职责及要求：乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假
（一）工作时间：甲方安排乙方执行标准工时制度。

如执行综合计算工时制度或不定时工作制度，应事先征得乙方同意。

（二）休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。

甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬与福利待遇
（一）劳动报酬：甲方应按照法律规定和合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

（二）福利待遇：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）劳动条件：甲方应改善生产条件，为乙方创造良好的工作环境。

（三）职业危害防护：甲方应当对可能产生职业病或其他职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。

六、教育培训与提升
（一）甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务能力和职业素养。

（二）乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升个人技能。

七、保密与竞业限制
（一）保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密。

（二）竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务。

八、合同的变更、解除和终止
（一）双方协商一致，可以变更本合同。

（二）如出现法律规定的解除合同的情况，双方可依法解除合同。

（三）合同到期或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

九、违约责任与争议解决
（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（二）如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项
[其他具体约定事项]
十一、合同的生效与备案
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]
地址：[甲方公司地址]
法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]
联系电话：[甲方公司联系电话]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[乙方手写签名]
地址：[乙方地址]
联系电话：[乙方联系电话]
日期：XXXX年XX月XX日
篇6
集体合同（一）
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事项，经友好协商，达成以下集体合同：
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展，实现企业与员工的共同繁荣。

二、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和地点
1. 乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行工作职责。

2. 乙方的工作地点为___________________。

3. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位和地点进行调整。

四、工作时间和休息休假
1. 甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。

2. 加班加点应按照国家规定经过批准并支付加班工资或调休。

3. 甲方保证乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

五、劳动报酬
1. 甲方按照国家的规定和内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定并支付乙方的工资。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

3. 甲方根据企业经营情况和员工表现，可以调整乙方的工资水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 甲方执行国家有关职业病防治的政策和规定，为乙方提供必要的职业危害防护。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

七、社会保险和福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供福利待遇。

3. 乙方享受社会保险和福利待遇的条件和标准，按照国家和甲方的规定执行。

八、保密和竞业限制
1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术秘密负有保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相似的业务。

3. 违反保密和竞业限制规定的，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止
1. 本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 甲方或乙方可以依法解除劳动合同。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

十、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇7
集体合同（一）
甲方（雇主）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：
一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方关于劳动关系的基本事项，保障员工的合法权益，促进企业的健康发展。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间及休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方按照国家的有关规定和内部规章制度，根据乙方的工作岗位、工作业绩及贡献，确定乙方的工资水平。

2. 甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并
采取必要的防护措施。

六、社会保险及福利待遇
1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3. 甲方为乙方提供其他福利待遇，具体内容详见补充协议。

七、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止
1. 甲乙双方应按照国家的法律法规和本合同的约定，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。

2. 甲乙双方应遵守诚信原则，如实告知对方与劳动合同相关的情况。

3. 劳动合同的具体内容详见劳动合同文本。

八、保密和竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，详见竞业限制协议。

九、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同的约定承担经济赔偿责任。

2. 对于乙方在职务期间知悉的甲方的商业秘密，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担经济赔偿责任。

十、其他事项
篇8
集体合同（一）
甲方：[公司名称]（以下简称甲方）
乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动条件、工作时间、工资福利待遇等事项进行友好协商，达成如下协议：
一、合同目的及原则
本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护双方合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的健康发展。

双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

二、工作条件与环境
甲方保证乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

乙方有权获得必要的安全健康教育。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次和工作时间进行工作。

2. 加班事宜：因工作需要加班时，乙方有义务配合，并按照国家法律规定给予相应的补偿或调休。

3. 休假制度：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年休假等休假制度执行。

四、工资待遇与福利
1. 工资标准：乙方工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，并随甲方的经济效益和乙方的工作表现进行相应调整。

2. 工资支付：甲方每月按时以法定货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 福利待遇：乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与考核
1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。

2. 甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为工资调整、职务升降及奖惩的依据。

六、教育与培训
甲方有权对乙方进行职业技能、安全生产、企业文化等方面的教育与培训，乙方应积极参加。

七、保密条款与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法获取。