公寓招租奖罚制度

公寓招租奖罚制度
一、目的
为了提高公寓的出租率，确保租客的满意度，同时激励员工积极招租，特制定本奖罚制度。

二、适用范围
本制度适用于负责公寓招租的所有员工。

三、奖励机制
1. 成功招租奖励：员工每成功招租一套公寓，将获得该月租金的5%作为奖励。

2. 连续招租奖励：连续三个月每月招租数量达到或超过5套的员工，
将获得额外的一次性奖金1000元。

3. 年度招租之星：每年招租数量最多的员工，将获得年度招租之星称号，并奖励现金5000元。

四、惩罚机制
1. 信息更新不及时：未能及时更新招租信息，导致潜在租客流失的，
每次罚款200元。

2. 服务质量不佳：因服务态度不佳或服务不周到导致租客投诉的，每
次罚款500元，并根据情况给予警告或记过处分。

3. 虚假宣传：使用虚假信息或夸大宣传手段招租的，一经查实，立即
解除劳动合同，并追究相应法律责任。

五、招租流程规范
1. 招租信息需真实、准确，不得隐瞒房屋实际情况。

2. 员工需对潜在租客提供专业的咨询服务，并协助完成租赁合同的签订。

3. 定期对招租情况进行总结，分析市场动态，调整招租策略。

六、监督与执行
1. 招租部门负责人负责监督本制度的执行情况。

2. 对于违反制度的行为，招租部门应及时调查并作出相应处理。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由招租部门负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

请注意，以上内容仅为示例，具体奖罚制度应根据公司实际情况和法律法规进行制定。