事业单位员工合同5篇

事业单位员工合同5篇
篇1
甲方（单位名称）：____________
乙方（员工姓名）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

其中试用期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意按甲方工作需要安排其在____________岗位工作。

甲方在合同期内因生产工作需要可调整乙方工种或岗位。

2. 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标
准要求。

因乙方原因不能胜任岗位工作，甲方有权予以调整或解除本
合同。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

对乙方实行带薪年休假
制度。

乙方在合同期内享受法定节假日、婚假等带薪假期。

具体休假
事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇
1. 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

乙方试
用期满后，甲方根据本单位的工资制度和岗位等级给予相应工资待遇，确定乙方月基本工资标准为_______元（包含基础工资、岗位职务工资和社保个人缴费部分等），试用期工资相应予以折扣发放。

具体按甲方的工资制度和考核办法执行。

年底奖金及调薪由甲方视单位经营情况和
考核绩效情况予以确定。

甲乙双方对工资的其他约定__________。

如甲方需代扣代缴乙方个人所得税及其他社保费用之外的各项费用，需明
确告知乙方。

乙方的工资构成及相关福利待遇约定如下：
_____________________。

篇2
甲方（单位名称）：____________
乙方（员工姓名）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________。

2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址：____________。

3. 乙方的工作职责和任务是：_______________。

（此处可详细列举工作职责和任务）
三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2. 乙方必须遵守甲方的考勤制度和工作时间规定。

3. 甲方按照国家有关规定给予乙方享受各种休息休假的权利。

四、劳动报酬
1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

2. 甲方支付乙方的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。

3. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在病假、生育假期间享受甲方规定的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动保护用品。

3. 甲方应按照有关规定对从事有毒有害工作的乙方进行定期的健康检查和职业病防护。

七、保密协议和竞业限制条款
1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。

若在离职后违反此约定，应承担相应的违约责任。

八、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，甲乙双方均可按照法律规定提出变更或解除合同的要求。

变更或解除合同应当协商一致，并办理相关手续。

2. 合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任及纠纷解决方式
1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 若发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他事项
篇3
甲方（单位名称）：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，共同订立本劳动合同书。

一、岗位及工作时间
甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应及时完成该岗位的工作职责，并遵守甲方的相关制度和规定。

具体工
作时间按照甲方的规定执行。

二、工资待遇
甲方向乙方支付的工资不低于当地最低工资标准。

具体工资待遇
按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

三、岗位职责及要求
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守职业道德规范，服从管理，完成工作任务。

同时，乙方应保守甲方的商业秘密和机密
信息。

四、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可以续签劳动合同。

五、劳动纪律和劳动保护
甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策规定。

乙方应遵
守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的财产和安全。

甲方应为乙
方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、违约责任
甲、乙双方违反本合同规定的，应当承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止
1. 本合同经双方协商一致可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
篇4
甲方（单位名称）：________________________
乙方（员工姓名）：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，共同订立本劳动合同书。

一、合同期限
本合同采取固定期限形式，合同期限为_____年，自____年____月
____日起至____年____月____日止。

约定试用期为_____个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容及工作地点安排
乙方从事的岗位（工种）为_________________________。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作数量指标。

甲方可根据工
作需要以及乙方的身体健康状况对乙方的工作岗位进行调整。

工作地
点为甲方单位的所在地及业务所在地。

甲方应按照相关规定为乙方提
供必要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要安排乙方加班或出差的，按照国家的相关规定进行经济补偿和休息休假调整。

因特殊岗位的要求不能调整休息时间的乙方应在规定的时间内出勤工作并同意工作时间的调整安排。

工作时间安排按照国家和当地政府的有关规定执行。

甲方安排乙方加班或出差时应征询乙方的意见并确保身体健康的前提下进行，对不能拒绝的工作要求的安排应当告知乙方的加班补贴政策并依法给予相应的补偿或调休补偿。

乙方享受国家法定的节假日休息和年假等休假安排。

在劳动关系终止时对未完成的工作事项和任务应当及时妥善处理和安排交接工作事项。

四、劳动报酬和福利待遇
甲方（盖章）：________________________
法定代表人或委托代理人（签字）：________________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：________________________
日期：____年____月____日
（注：以上仅为模板性示例文本，实际合同应根据具体情况和法律要求进行详细拟定。

）
篇5
甲方（单位名称）：_________________________
乙方（员工姓名）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同期限
1. 合同起始日期：____年__月__日
2. 合同结束日期：____年__月__日
3. 聘用期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为X年。

合同期满，如双方继续合作，则重新签订书面劳动合同。

二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责和工作地点等详见岗位说明书。

乙方应认真履行岗位职责，遵守工作流程，按时完成工作任务。

三、工作时间与休假
1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

具体休假制度按照甲方的规定执行。

四、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为________元/月。

甲方根据企业效益、个人表现及考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

2. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 甲方按照国家规定提供乙方劳动保护用品，保障乙方的人身安全与健康。

五、培训与提升
1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。

乙方应积极参加培训，提高自身素质和能力。

2. 乙方在工作中有优异表现或具备发展潜力，甲方有权对其进行岗位晋升或调岗。

六、保密义务
1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

2. 在合同期内及合同终止后，乙方都有义务保守甲方的商业秘密。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

2. 乙方如违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并支付相应的违约金或赔偿金。

八、合同解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。