记功申报工作总结报告范文

一、前言
为进一步激发全体员工的积极性和创造性，充分调动员工的潜能，根据公司年度工作计划和绩效考核结果，经严格筛选和审核，现将我单位本年度记功申报工作总结如下。

二、工作概述
1. 记功申报工作背景
本年度，我单位紧紧围绕公司发展战略，以提高工作效率和业务水平为核心，积极开展各项业务工作。

为表彰在工作中表现突出的员工，激励全体员工向先进学习，经研究决定开展本年度记功申报工作。

2. 记功申报工作目标
通过记功申报工作，表彰先进，树立典型，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作积极性和责任感，推动我单位各项工作再上新台阶。

三、工作内容与成果
1. 记功申报条件
本次记功申报条件主要包括以下几个方面：
（1）在工作中表现突出，为公司创造显著经济效益或社会效益的员工；
（2）在完成重大任务、紧急任务中表现英勇，做出突出贡献的员工；
（3）在技术创新、管理创新等方面取得突出成绩的员工；
（4）积极参加公司组织的各项活动，为树立公司良好形象做出贡献的员工。

2. 记功申报流程
（1）各部门根据申报条件，推荐优秀员工；
（2）人力资源部对推荐名单进行初步审核；
（3）召开评审会议，由公司领导、各部门负责人及员工代表组成评审委员会，对申报材料进行评审；
（4）公示评审结果，接受员工监督；
（5）对获记功员工进行表彰和奖励。

3. 工作成果
本年度，共有XX名员工获得记功表彰，其中，一等奖XX名，二等奖XX名，三等奖XX名。

这些员工在各自岗位上兢兢业业，无私奉献，为公司的发展做出了积极贡献。

四、存在问题与改进措施
1. 存在问题
（1）部分部门对记功申报工作的重视程度不够，推荐材料不够完善；
（2）评审过程中，部分评委对申报条件的把握不够准确，导致评审结果存在一定偏差；
（3）记功申报工作宣传力度不足，部分员工对记功申报工作的了解不够。

2. 改进措施
（1）加强宣传力度，提高员工对记功申报工作的认识；
（2）优化申报流程，简化手续，提高申报效率；
（3）加强对评委的培训，提高评审水平；
（4）完善记功申报制度，确保评审结果的公平、公正、公开。

五、总结
本年度记功申报工作取得了一定的成效，但仍有改进空间。

在今后的工作中，我单位将继续加强记功申报工作，充分发挥表彰激励作用，为公司发展贡献力量。