综合管理部各岗位职责
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4、负责向集团公司党委报送的请示、报告、汇报及传阅材料的送阅处理工作。送阅材料应及时、迅速、准确，并及时催办、定期检查，总结领导批示意见的落实情况，及时向党支部书记汇报。
5、协助党支部书记做好党委召开的各种会议的组织工作，会议内容确定后，起草会议通知，尽早通知有关部门，准备议题材料，做好相关会议记录。
6、负责对接集团公司党委办公室、纪委办公室，及时提交集团党委办公室纪委办公室所需材料。
7、定期组织公司团建活动。
人事专员岗位职责说明书
基本信息
所属部门
综合管理部
岗位名称
人事专员
直接上级
综合管理部经理
直接下属
主要职责
1、负责办理招聘、培训、调动、考核转正、薪酬等各项人力资源具体工作。
2、负责公司人事档案的存放和管理。
9、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
10、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
11、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
法务专员岗位说明书
基本信息
所属部门
综合部
岗位名称
法务专员
直上级
综合管理部经理
直接下属
主要职责
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案。
4、组织公司文件草拟、核稿、印发及文件流转（包括登记、批阅、传阅、督办、归档等）事务的办理；
5、建立公司多种信息沟通渠道，促进沟通机制建立，保障信息沟通畅通；
6、实时跟进公司生产经营过程中各方面的动态需求；
7、公司工商事务对接；
8、公司各类资质、印鉴保管；
9、油卡充值、公务用车管理；
10、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持。
综合部经理岗位说明书
基本信息
所属部门
综合管理部
岗位名称
综合管理部经理
直接上级
副总经理
直接下属
行政专员
主要职责
1、按照集团相关政策，根据公司的管理要求，建立公司的行政资源管理制度体系，不断完善和优化，行政管理的制度和业务流程；
2、对接集团公司、上报集团公司所需资料；
3、筹备、组织公司各类会议，做好会议期间的各项会议服务工作，做好会议记录，督查、督办各类会议决议的事项，跟踪检查会议决议的执行情况；
8.根据部门业务范畴，给予合法、合规建议。
9.积极与律所沟通重大合同的修订、修正。
10.与律师事务所进行事务对接就法律问题与律所协调。
11.对常规业务拟定修正合同。
12.审核其他部门的行政合同。
13.各种临时性出车工作和上级领导交办的其他工作任务。
3、负责办理办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离职等具体的人事工作。
4、负责对接集团人事部、按时提交所需材料。
5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
7、完成领导临时交办的其他任务。
8、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
行政（党政）专员岗位说明书
基本信息
所属部门
行政部
岗位名称
行政专员
直接上级
综合管理部经理
直接下属
主要职责
1、负责员工日常考勤、请假事宜，月末统计员工考勤表。
2、组织公司有关办公用品等物资的大宗采购与发放配置，并建立使用台账，做好办公用品调配、维修、报废处理等相关工作；
3、组织起草党委工作报告、工作总结、各种会议的决议等文件。
2.负责企业形象宣传，品牌推广，展览展示和相关的工作。
3.企业VI，宣传广告，企业报，企业宣传片等从创意等工作。
4.企业公众号的宣传和推文发布。
5.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
6.企业人员名片等各种工作证的制作。
7.根据国家相关法律法规对各部门汇编进行审核，最大程度防控风险。
5、协助党支部书记做好党委召开的各种会议的组织工作，会议内容确定后，起草会议通知，尽早通知有关部门，准备议题材料，做好相关会议记录。
6、负责对接集团公司党委办公室、纪委办公室，及时提交集团党委办公室纪委办公室所需材料。
7、定期组织公司团建活动。
人事专员岗位职责说明书
基本信息
所属部门
综合管理部
岗位名称
人事专员
直接上级
综合管理部经理
直接下属
主要职责
1、负责办理招聘、培训、调动、考核转正、薪酬等各项人力资源具体工作。
2、负责公司人事档案的存放和管理。
9、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
10、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
11、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
法务专员岗位说明书
基本信息
所属部门
综合部
岗位名称
法务专员
直上级
综合管理部经理
直接下属
主要职责
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案。
4、组织公司文件草拟、核稿、印发及文件流转（包括登记、批阅、传阅、督办、归档等）事务的办理；
5、建立公司多种信息沟通渠道，促进沟通机制建立，保障信息沟通畅通；
6、实时跟进公司生产经营过程中各方面的动态需求；
7、公司工商事务对接；
8、公司各类资质、印鉴保管；
9、油卡充值、公务用车管理；
10、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持。
综合部经理岗位说明书
基本信息
所属部门
综合管理部
岗位名称
综合管理部经理
直接上级
副总经理
直接下属
行政专员
主要职责
1、按照集团相关政策，根据公司的管理要求，建立公司的行政资源管理制度体系，不断完善和优化，行政管理的制度和业务流程；
2、对接集团公司、上报集团公司所需资料；
3、筹备、组织公司各类会议，做好会议期间的各项会议服务工作，做好会议记录，督查、督办各类会议决议的事项，跟踪检查会议决议的执行情况；
8.根据部门业务范畴，给予合法、合规建议。
9.积极与律所沟通重大合同的修订、修正。
10.与律师事务所进行事务对接就法律问题与律所协调。
11.对常规业务拟定修正合同。
12.审核其他部门的行政合同。
13.各种临时性出车工作和上级领导交办的其他工作任务。
3、负责办理办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离职等具体的人事工作。
4、负责对接集团人事部、按时提交所需材料。
5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
6、帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
7、完成领导临时交办的其他任务。
8、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
行政（党政）专员岗位说明书
基本信息
所属部门
行政部
岗位名称
行政专员
直接上级
综合管理部经理
直接下属
主要职责
1、负责员工日常考勤、请假事宜，月末统计员工考勤表。
2、组织公司有关办公用品等物资的大宗采购与发放配置，并建立使用台账，做好办公用品调配、维修、报废处理等相关工作；
3、组织起草党委工作报告、工作总结、各种会议的决议等文件。
2.负责企业形象宣传，品牌推广，展览展示和相关的工作。
3.企业VI，宣传广告，企业报，企业宣传片等从创意等工作。
4.企业公众号的宣传和推文发布。
5.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
6.企业人员名片等各种工作证的制作。
7.根据国家相关法律法规对各部门汇编进行审核，最大程度防控风险。