艺考培训机构教师规章制度范本

一、总则
为了规范艺考培训机构教师行为，提高教学质量，保障学生权益，特制定本规章制度。

二、教师资格要求
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具有良好的道德品质和职业道德。

2. 持有相应的教师资格证或职业资格证书，具备与所教学科相关的专业知识。

3. 具备较强的教育教学能力，能够胜任教学工作。

4. 身体健康，能够适应教育教学工作。

三、教师职责
1. 严格遵守国家法律法规，执行学校规章制度，维护学校声誉。

2. 认真备课，制定合理的教学计划，保证教学质量。

3. 按时上课，不迟到、不早退、不旷课，保证学生上课时间。

4. 关注学生个体差异，因材施教，激发学生学习兴趣。

5. 严格考勤，认真批改作业，及时反馈学生学业情况。

6. 积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。

7. 做好学生心理辅导，关心学生成长，帮助学生解决学习、生活上的困难。

8. 严格遵守学术规范，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。

四、教师行为规范
1. 仪表端庄，举止文明，尊重学生，关爱学生。

2. 保持教室整洁，爱护学校设施，维护学校环境。

3. 不得收受学生及家长财物，不得利用职务之便谋取私利。

4. 不得利用职务之便泄露学生个人信息，侵犯学生隐私。

5. 不得在课堂上发表有损国家利益、民族团结、社会稳定的言论。

6. 不得在课堂上宣扬封建迷信、邪教等不良思想。

7. 不得对学生进行体罚、变相体罚或侮辱人格尊严的行为。

五、奖惩措施
1. 对表现优秀、教学成绩突出的教师给予表彰和奖励。

2. 对违反本规章制度的教师，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反纪律、造成恶劣影响的教师，依法予以解聘。

六、附则
1. 本规章制度由学校负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起施行。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。