物理：第三章《声》复习课件2(教科版八年级上)
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声音的产生和传播 我们怎样听到声音 声音的特性 噪声的危害和控制 声的利用
填空题
1 声是一种
我们把它叫做声波。
2 声速跟介质的
和
有关。
3 人耳感知声音的途径：外界的声音引起
振动，
经过
传到
最后信号传到
这样我们就听到声音了。其中包括了空气传导 和
4 频率用来描述
单位简称是
5 人类听觉的上限是
Hz，听觉下限是
13 某发声体2 min振动了 360次，则它的频率是
人耳
（能/不能）听到，因为
14 蝙蝠采用的方法叫做 我们可以制成
，利用这个原理，
15 “超声波加湿器”说明超声波具有
特性
16 把吉他的弦拉紧或放松，可以改变吉他的
实验设计题
1 材料：给你一把尺子 问：如何探究音调、响度的决定因素？
2 材料：音叉、槌子，系了绳子的乒乓球、尺子 问：如何探究决定响度的因素？
计算题
1 百米赛跑时若听到枪响后再按秒表计时，那么比实际 的计时是长了还是短了？请计算说明。
2 汽车行驶的正前方有一座高山，汽车以12米／秒的速度行驶。 汽车鸣笛2秒后，司机听到回声，则此时汽车距高山有多远？
（设声音在空气中的传播速度为340米／秒） 已知： 求： 解： 答：
KHz
6 响度表示
，由
决定，音调表示
7 我们说的“引吭高歌”中的“高” 是指
8 噪声是发生体作
发出的声音。它的波形特点是
9 分贝是
的单位，超过90分贝，就会
为了保证休息和睡眠，声音不能控制噪声三个途径即
、
、
。
11 人耳能听到回声的条件是
12 声音可以
信息，也可以传递
求职经历是否需要全部罗列上去？其实不然，你只需要把一些符合对方需求的经历写上去就行，其他的一笔带过，如此显得有重点性，对于者来说，也能够迅速找到自己需要看的东西，省的看了 趣的东西之后，对你也就没有什么兴趣了。 填写简历当中的经历时，一定要先算算自己到底有多少个经历，如果你的经历太多，超过了五个以上，那么你最好就只写五个，并且把当中的主要几个进行重点描述，其他的只需要一笔带过，比 家的经历，你只需要在最后罗列出来，并且无需要做详细的描述，写出名字和职位就够了。千万不要把众多经历都写上去，对于你这种在一家无法呆久的员工来说，即使你的能力再强，人家也不 因为等你一走，人家还要重新招人，并且进行的交接安排等，对于人家来说也会花费很多的时间功夫，并且影响的进度和效率，因此，短工类的人才是最不受欢迎的。从另一个角度也体现出你是 定力的人，怎么还能够担当起什么大任了？ 所以，简历当中只需要将你做的最好的或者接近对方要求的具体阐明就行，其他只需稍加点缀即可，不要描述过于详细，因为这些不是对方感兴趣的东西。 国学加盟
填空题
1 声是一种
我们把它叫做声波。
2 声速跟介质的
和
有关。
3 人耳感知声音的途径：外界的声音引起
振动，
经过
传到
最后信号传到
这样我们就听到声音了。其中包括了空气传导 和
4 频率用来描述
单位简称是
5 人类听觉的上限是
Hz，听觉下限是
13 某发声体2 min振动了 360次，则它的频率是
人耳
（能/不能）听到，因为
14 蝙蝠采用的方法叫做 我们可以制成
，利用这个原理，
15 “超声波加湿器”说明超声波具有
特性
16 把吉他的弦拉紧或放松，可以改变吉他的
实验设计题
1 材料：给你一把尺子 问：如何探究音调、响度的决定因素？
2 材料：音叉、槌子，系了绳子的乒乓球、尺子 问：如何探究决定响度的因素？
计算题
1 百米赛跑时若听到枪响后再按秒表计时，那么比实际 的计时是长了还是短了？请计算说明。
2 汽车行驶的正前方有一座高山，汽车以12米／秒的速度行驶。 汽车鸣笛2秒后，司机听到回声，则此时汽车距高山有多远？
（设声音在空气中的传播速度为340米／秒） 已知： 求： 解： 答：
KHz
6 响度表示
，由
决定，音调表示
7 我们说的“引吭高歌”中的“高” 是指
8 噪声是发生体作
发出的声音。它的波形特点是
9 分贝是
的单位，超过90分贝，就会
为了保证休息和睡眠，声音不能控制噪声三个途径即
、
、
。
11 人耳能听到回声的条件是
12 声音可以
信息，也可以传递
求职经历是否需要全部罗列上去？其实不然，你只需要把一些符合对方需求的经历写上去就行，其他的一笔带过，如此显得有重点性，对于者来说，也能够迅速找到自己需要看的东西，省的看了 趣的东西之后，对你也就没有什么兴趣了。 填写简历当中的经历时，一定要先算算自己到底有多少个经历，如果你的经历太多，超过了五个以上，那么你最好就只写五个，并且把当中的主要几个进行重点描述，其他的只需要一笔带过，比 家的经历，你只需要在最后罗列出来，并且无需要做详细的描述，写出名字和职位就够了。千万不要把众多经历都写上去，对于你这种在一家无法呆久的员工来说，即使你的能力再强，人家也不 因为等你一走，人家还要重新招人，并且进行的交接安排等，对于人家来说也会花费很多的时间功夫，并且影响的进度和效率，因此，短工类的人才是最不受欢迎的。从另一个角度也体现出你是 定力的人，怎么还能够担当起什么大任了？ 所以，简历当中只需要将你做的最好的或者接近对方要求的具体阐明就行，其他只需稍加点缀即可，不要描述过于详细，因为这些不是对方感兴趣的东西。 国学加盟