供应科物资仓库保管员岗位责任制范文

供应科物资仓库保管员岗位责任制范文仓库保管员岗位责任制范文
一、岗位概述
仓库保管员是指在物资仓库工作，负责物资的接收、入库、出库、仓储、配送和库存管理等工作。

仓库保管员需要具备一定的物资管理和操作技能，保障物资的安全和有效管理。

二、岗位职责
1. 负责物资的接收工作，根据物资接收单核对物资名称、数量和规格型号，对物资进行验收，确保无误；
2. 负责物资的入库工作，按照规定的存放位置、分类和标识要求，将物资进行分门别类、有序的入库；
3. 负责物资的出库工作，按照出库申请单核对物资的名称、数量和签收人，确保物资的准确出库；
4. 负责物资的仓储工作，定期对仓库进行清点和盘点，确保物资的完好和数量的准确；
5. 负责物资的配送工作，按照领用单发放物资，确保物资的及时送达和正确发放；
6. 负责库存的管理工作，及时更新物资的库存信息，做好物资的补充和报废工作，确保库存的及时补充和及时处理；
7. 负责仓库的安全工作，定期进行仓库环境和设备的检查，确保仓库的安全性和工作的顺利进行；
8. 配合相关部门进行盘点和调拨工作，确保仓库的物资和系统数据的准确性。

三、岗位要求
1. 具备一定的物资管理和操作技能，熟悉物资的接收、入库、出库、仓储和配送等工作流程；
2. 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用物资管理软件，进行物资的入库和出库等操作；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与相关部门和人员进行有效的沟通和协作；
4. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够认真对待物资的管理和仓储工作；
5. 具备一定的仓库管理经验和知识，了解仓库管理的相关政策和要求；
6. 具备一定的安全意识和应急处置能力，能够安全处理物资的异常情况和突发事件。

四、工作流程
1. 接收工作流程
物资接收→ 验收→ 核对→ 签收
2. 入库工作流程
统计物资→ 分类存储→ 标识整理→ 入库
3. 出库工作流程
审核申请单→ 核对出库→ 签字确认→ 出库
4. 仓储工作流程
定期清点→ 盘点核实→ 记录更新→ 整理补充
5. 配送工作流程
领用申请单→ 签办确认→ 发放物资→ 领取签字
6. 库存管理流程
记录更新→ 补充调整→ 报废处理→ 更新备案
7. 安全工作流程
定期巡检→ 设备保养→ 应急预案→ 安全检查
五、岗位考核指标
1. 物资接收准确率：验收物资的准确率和及时率；
2. 入库准确率：入库物资的分门别类和标识准确率和及时率；
3. 出库准确率：出库申请单的核对准确率和及时率；
4. 仓储清点准确率：定期清点仓库物资的准确率和及时率；
5. 配送准确率：领用申请单的发放准确率和及时率；
6. 库存管理准确率：库存信息的更新准确率和及时率；
7. 安全工作合格率：安全巡检和设备保养的合格率和及时率。

六、岗位培训和提升
1. 岗位培训：对新任职员工进行培训，熟悉岗位职责和工作流程；
2. 岗位提升：鼓励员工参加相关培训和考试，提升岗位技能和知识水平；
3. 集体学习交流：组织员工进行集体学习和经验交流，提高团队协作能力；
4. 岗位轮换：适时对员工进行岗位轮换，拓宽员工的工作经验和职业发展渠道；
5. 岗位评价和激励：根据员工的岗位表现，进行绩效评估和激励措施，提高员工的工作积极性和满意度。

七、总结
仓库保管员是一个负责重要物资管理和仓库工作的岗位，需要具备一定的物资管理和操作技能。

本文针对仓库保管员岗位的职责、要求和工作流程进行了详细的介绍和说明，并提出了岗位的考核指标和培训提升措施，旨在有效地规范和管理仓库保管员的工作，提高物资管理的效率和质量。