【2018最新】毕业生如何预防求职求职陷阱-范文word版 (4页)
大学生如何在就业市场中避免就业陷阱
大学生如何在就业市场中避免就业陷阱随着大学生就业压力的不断增加，避免就业陷阱变得日益重要。
在竞争激烈的就业市场中，大学生如何能够避免就业陷阱，实现自己的职业发展呢？本文将从提升自身竞争力、寻找合适岗位、职业规划和跳槽策略等方面给出一些建议。
一、提升自身竞争力1. 学习技能与知识：大学生在求职时，应该具备一定的技能和知识。
通过学习和实践，提升自身的专业知识和技能水平，增加在就业市场中的竞争力。
2. 培养综合素质：除了专业技能，大学生还要具备一定的综合素质，如沟通能力、团队合作能力、创新思维和问题解决能力等。
这些素质对于公司来说同样重要。
3. 实习经验：在校期间，大学生可以积极参与实习，通过实践锻炼自己，在工作中积累经验。
实习经验不仅可以提升个人竞争力，还可以让大学生更好地了解职场。
二、寻找合适岗位1. 自我认知：大学生需要了解自己的兴趣、特长和目标，明确自己想要从事的行业和岗位。
只有找到适合自己的岗位，才能更好地发展。
2. 资源整合：通过各种渠道获取招聘信息，如就业指导中心、招聘网站等，积极寻找与自己兴趣和专业相关的岗位。
同时，也可以利用校友、社交媒体等人脉资源寻找合适的工作机会。
3. 留意岗位要求：在寻找工作时，要关注岗位要求，与自身条件进行对比。
合适的岗位不仅需要满足学历和专业背景，还需要与自己的职业规划相匹配。
三、职业规划1. 设定目标：大学生在就业市场中应该有明确的职业目标，即要明确自己想要达到的职位和职业发展路径。
有目标的规划有助于大学生更好地规划自己的职业发展。
2. 长期和短期规划：职业规划应该包括长期和短期两个方面。
长期规划是指未来几年或十几年内的职业规划，而短期规划则是指近期内的目标和计划。
短期规划的实现有助于长期目标的达成。
3. 持续学习：职业规划并不是一次性的，大学生需要不断学习和提升自己，适应职场的变化和发展。
通过学习和培训，不断提高自己的专业能力和素质，为职业发展打下坚实的基础。
大学生如何规避求职陷阱
大学生如何规避求职陷阱大学生刚刚涉足职场，在求职路上也会遇到很多困难，那么大学生求职如何避免就业陷阱?下面为大家介绍一些方法!大学生求职如何避免就业陷阱(一)1、薪水透明，可能有假不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。
因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如欢迎社会新人，薪水3000元起等，诱使求职者上钩。
2、条件宽松，或有隐情3、粉饰工种，实重业务市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。
事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。
4、扣留证件，诱骗无辜短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏，加之防备松懈，因此，市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。
大学生求职如何避免就业陷阱(二)当下，各种招聘陷阱的频现就是最好的佐证。
收取各种名目的费用、以考察为名无偿占用劳动力、编织境外就业的美丽谎言，以及试用期把戏等，都是当前极为常见的就业陷阱。
而在一项由12463人参加的调查中，显示有超过五成的人遭遇过就业陷阱，虽然这些不良企业所设的陷阱并不新鲜，但仍有不少求职心切的毕业生掉入此类陷阱，尤其是女生，因为企业针对他们所涉的陷阱更多，因此女生在求职中被设计的机会也更大。
那么，大学生应该如何规避就业陷阱呢?就业专家建议学子们在找工作时，一定要清楚了解求职单位的真实背景和性质，求职前最好是通过自己的人脉关系、工商部门或者学校就业指导中心等各种渠道核实单位的真实性，确定求职单位的安全性和真实性后再投递简历。
一.大学生就业陷阱的表现特征大学生就业陷阱是指招聘单位，其它机构或个人，利用大学生的弱势地位(如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等)，以提供就业机会为诱因，采用违法悖德等手段，与大学生达成权利与义务不对等的各类就业意向(协议)，以期侵害大学生合法权益的现象。
毕业生求职安全5篇范文
毕业生求职安全5篇范文第一篇：毕业生求职安全随着大学毕业生数量的增加和就业压力的不断增大，大学生的就业焦虑也越来越高，求职心情非常迫切。
许多毕业生为了找到一份满意的工作，遍投简历，广搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就积极行动，绝不放过，但这也给不法分子造成了可乘之机。
有的不法之徒利用大学生求职心切的心理，巧设名目，设置的求职陷阱，给大学生再次求职蒙上难以抹去的阴影，造成恶劣的社会影响。
据公安部门统计，这种案件在近两年内呈急剧上升趋势。
面对这些问题，除了学校要加强安全防护措施外，大学生自身在求职过程中更要注意提高警惕，增强安全自我防范意识。
一、毕业生求职过程中的受骗案例（一）利用招聘，诱骗大学生踏入非法“传销”陷阱案例：张某是某高校美术专业的毕业生。
一天，张某接到朋友周某从广州打来电话，希望他来公司工作。
张某来到广州后，周某让他签订了一份合同书，并让他要交押金3千元，并承诺如辞职离开公司，押金随时如数退还。
张某认为周某与自己是朋友，又有合同和承诺，便拿出3千元交了押金。
当天下午，周某就带三人开始岗前“培训”。
“培训”主要是讲怎样赚钱，怎样暴富和赚钱要不择手段以及“发展下线、金字塔”理论等等。
经过几天“培训”、“洗脑”后，公司让他“上班”，就是打电话、动员蒙骗认识的、想找工作的人来“工作”。
大学生被非法传销组织所骗受困的原因主要有：一是大学生自身防范意识薄弱，轻信他人上当受骗；二是对同学、朋友的介绍过于信任，没想到熟人还会骗自己；三是就业压力过大，择业时放松了必要的警惕，轻信以用人单位身份出现的非法传销公司；四是个别学生存在不劳而获的思想，被非法传销组织宣传的高额回报引诱，甘愿从事非法传销活动。
（二）收取保证金，诈骗大学毕业生案例：韩某，大学毕业生，在人才交流市场，经过初步了解，与某家公司达成就业协议。
但韩某了解到，进这家公司，每人要收取200元的服装保证金，用于制作工作服，离开公司的时候，200元可以原封退还。
就业陷阱大学毕业生如何规避
就业陷阱大学毕业生如何规避大学毕业是每个学生的重要里程碑，但是找到一份合适的工作并不总是容易的。
从找工作到签合同，毕业生常常面临就业陷阱。
在本文中，将探讨大学毕业生面临的就业陷阱，并提供一些建议以帮助他们规避这些陷阱。
陷阱一：就业市场的竞争激烈随着大学生人数的不断增加，就业市场变得越来越竞争激烈。
许多毕业生发现，找到一份稳定的工作变得越来越难。
为了规避这个陷阱，毕业生应该在大学期间就加强自己的能力，提高自己的竞争力。
可以考虑参加实习或志愿工作，积累实际经验，并提前了解所想工作领域的需求。
陷阱二：低薪工作的诱惑许多公司会利用毕业生的缺乏经验，提供低薪的工作机会。
虽然这些工作可能是一个开始，但毕业生应该明智地对待这种诱惑。
他们需要认识到自己的价值，并为自己争取合理的薪资。
可以通过调查市场行情，了解同行业其他员工的平均薪资水平，从而帮助他们更好地判断和争取工资。
陷阱三：过分依赖网络招聘网络招聘成为毕业生找工作的主要途径，但也存在着一些陷阱。
毕业生不应该完全依赖于网络招聘，而是要采取多种途径来寻找工作机会。
可以利用人脉关系，参加招聘会或行业交流活动，扩大自己的就业机会。
此外，毕业生还可以主动与潜在雇主联系，表达对公司的兴趣，并争取面试机会。
陷阱四：缺乏职业规划许多毕业生在大学期间没有进行充分的职业规划，导致毕业后感到迷茫和困惑。
为了规避这个陷阱，毕业生应该在大学期间开始进行职业规划。
可以参加职业咨询活动，了解不同职业的要求和发展前景。
同时，毕业生还可以制定一份个人发展计划，包括设定短期和长期的目标，并积极追求这些目标。
陷阱五：忽视个人品牌建设个人品牌建设在求职过程中起着重要的作用，但许多毕业生往往忽视这一点。
毕业生应该认识到个人品牌对于找到理想工作的重要性。
可以通过建立个人网站或社交媒体账号来展示自己的专业能力和兴趣爱好。
此外，毕业生还应该注意自身形象和言行，以塑造一个良好的个人品牌形象。
总结：大学毕业生在面临就业陷阱时，应该加强自身能力，提高竞争力，利用多种途径寻求工作机会。
大学生如何避免求职陷阱技巧
大学生如何避免求职陷阱技巧求职陷阱是指在求职过程中，企业或个人利用各种手段欺骗求职者，让他们陷入不利或不正当的工作环境中。
以下是一些避免求职陷阱的技巧：1. 寻找可靠的信息来源：在选择求职信息来源时，应选择一些可靠的渠道，如官方网站、招聘平台或学校就业中心等。
避免通过不明来源或可疑的网站或信息渠道获取求职信息。
2. 仔细阅读招聘信息：在阅读招聘信息时，务必仔细阅读每个细节，包括薪资待遇、职位要求、工作内容等。
如果发现信息不完整、模糊或不明确，要及时询问招聘方以获得更多详细信息。
3. 提高辨别能力：在面试或招聘会上，要学会辨别招聘者的真实意图。
注意观察面试官的言谈举止以及公司的招聘流程是否合法和规范。
如果发现不合法的行为，要考虑是否继续参与该公司的招聘过程。
4. 与职场人士交流：与已经进入职场的人士交流可以获取他们的经验和建议。
他们可能会分享一些有关求职注意事项，以及如何避免一些常见的求职陷阱。
5. 主动了解雇主和公司：在投递简历前，要主动了解雇主和公司的背景信息。
通过查看官方网站、社交媒体和新闻报道等了解他们的信誉和声誉。
这有助于避免进入一些排名较低或声誉受损的企业。
6. 谨慎签订合同：在签订合同之前，要仔细阅读合同的每个条款，并确保自己理解并同意其中的所有内容。
如有任何疑问，应及时咨询专业人士或寻求法律建议。
7. 注意针对个人信息的诈骗：在求职过程中，要保护个人信息的安全。
谨慎分享个人敏感信息，如身份证号码、银行账户等。
如果收到涉及个人信息的可疑邮件或电话，要提高警惕并及时报警或咨询相关机构。
避免求职陷阱需要求职者具备辨别能力和谨慎态度。
面对不明确或可疑的信息和情况，要随时保持警惕并主动寻求专业建议。
应届毕业生该如何规避求职陷阱
应届毕业生该如何规避求职陷阱1.不全面了解自己目标行业和职位的情况：应届毕业生在求职过程中应充分了解目标行业和职位的需求和发展趋势。
通过参加相关行业的招聘会、参观实习和进行调研等方式，了解行业的就业前景、岗位职责和薪资待遇等信息。
这样可以更好地了解自己想要从事的职业，并调整自己的求职策略。
2.忽视实习经验的重要性：应届毕业生通常没有太多的工作经验，这给他们找工作带来了困难。
因此，应届毕业生应该注重积累实习经验，并将其作为求职过程中的重要筹码。
通过实习，应届毕业生可以锻炼自己的专业技能，增加自己的工作经验，并建立起人脉关系。
实习经验不仅可以丰富自己的简历，还可以让用人单位对你的能力有更直观的了解。
3.忽视个人品牌的建立：现在的招聘市场竞争激烈，招聘方往往会通过引擎、社交媒体等途径对应聘者进行调查。
因此，应届毕业生应该重视自己的个人品牌建设。
在社交媒体上及时更新自己的工作经历、技能和项目经验等信息，并积极参与相关领域的讨论，提升自己在行业内的知名度和影响力。
此外，应届毕业生还可以通过发布自己的作品、写博客等方式，展示自己的专业能力和兴趣爱好，提高个人竞争力。
4.过于依赖网络招聘：虽然网络招聘是现在求职最主要的渠道之一，但应届毕业生不能过于依赖它。
在进行求职的时候，应届毕业生应综合使用各种求职渠道，如招聘网站、企业官方网站、学校和社会组织的招聘会等。
此外，也可以通过与亲友、老师和校友的沟通，寻找隐藏的工作机会。
多种求职渠道的结合使用，可以增加求职的机会和效果。
5.忽视个人面试技巧的培养：面试是求职过程中非常重要的环节，对于应届毕业生来说，很多人缺乏面试经验和技巧。
因此，应届毕业生应该提前准备面试，了解常见的面试问题，并进行模拟面试以提高自己的表现能力。
此外，还应了解企业文化、行业动态等信息，以便更好地回答问题，并与面试官进行有意义的对话。
面试时还应注意仪表、口才和礼貌等方面，给予面试官一个良好的印象。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==如何防范求职陷阱【技巧】对于应届毕业生来说，最大的心愿就是能找到一份合适的工作。
但由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。
那么我们应该如何防范求职陷阱呢?下面小编为大家介绍如何防范求职陷阱，希望能帮到大家!如何防范求职陷阱【1】陷阱一：招聘渠道不正规我市某高校毕业生小王，前不久在某人才招聘市场上找工作时，一中年男子突然过来搭讪，说他们单位正在招聘一批业务经理、公关经理，请小王有空到他们单位去看一下，还主动索取了小王的简历及联系电话。
开始，小王挺高兴，以为是天上掉下来的大馅饼，可是几经接触后，才发现根本是一个骗局。
劳动部门人员提醒说，人员招聘对任何单位来说，都是一项重要工作，单位一般对此是非常重视的，会派专人通过正规渠道进行招聘。
对于小王遇到的这种情况，毕业生要提高警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给别人。
除了应聘无望外，甚至有可能发生其他意外情况。
陷阱二：先交钱未必能赚钱小陈在参加某公司面试时，人事主管很快就决定录用他，且承诺给予很高的薪水，但对方要求小陈先交1000元押金，说如果能工作满一年，就退还这笔钱。
劳动部门人员提醒说，在当前严峻的就业形势下，毕业生千万不要轻信在工作初期就能获得高收入。
近年来，已经有少数不法人员打着高待遇的幌子，骗取所谓的押金、培训费、服装费等。
即便是真的，毕业生对于一些不合理的收费项目，也要敢于说不，如果已被单位收取了类似的费用，要保留好收条等证据，在必要时候可以向当地劳动监察部门寻求帮助。
陷阱三：无端扣押有效证件小张毕业后应聘进入一家私人广告公司，签订合同时，公司要求小张将毕业证原件交给公司管理，说是内部规定。
不了解情况的小张只好照做，可是后来，当小张想要离开这家公司，讨要时却费了诸多的周折，甚至还付了所谓的“保管费”。
大学生如何避免求职陷阱
大学生如何避免求职陷阱
现在是大学生毕业季，大学生刚刚踏入社会，由于缺乏经验再加上求职心切，很容易就着了骗子的道，那么应届生该怎样避免求职陷阱呢? 为大家收集了以下建议：
1、简历投递要慎重
如今网上求职已经成为毕业生求职的一大趋势，需要注意的是，投递简历一定要选择正规的大的招聘网站，不要盲目随意投递，在简历投递之后，把自己的求职公司做个笔记，受到面试电话，要先核实自己是否投递了简历，避免上当受骗。
2、小心“托儿”
人才市场是另一个大的应聘渠道，要注意的是，人才市场上总有这些专业的托儿，他们不管你是什么学历、什么专业，一概都说公司很需要，而这些不过是他们寻找欺骗的目标罢了。
大学生到了人才市场一定要找有固定摊位、正规单位名称的用人单位招聘人员洽谈。
3、拒交任何费用
不管招聘人员出于什么目的，也不管招聘人员许诺的前景多么美好，在应聘过程中，大学生有权利拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。
如果有单位强行收取，应该向有关单位举报。
4、女生避免单独应试
每年都会发生女大学生在求职过程中受骗上当，甚至受到人身伤害，因此尤其是女生到外地求职最好还是结伴同行，在与用人单位洽谈后要避免到私人场所去面试。
5、口头承诺不可轻信
不管用人单位的招聘人员提出的待遇有多高，条件有多宽，但如果这一切都没有变成文字，那么毕业生最好在签约之前再详细地调查一下用人单位的背景。
毕业生找工作如何避免掉进求职陷阱
毕业生找工作如何防止掉进求职陷阱骗局一：巧立名目收取费用。
行骗单位都具有一些共性：证件齐全、手续合法，招聘标准，并与求职者签订合同，而一旦钱财到手，就“人间蒸发”。
行骗单位为了骗取求职者的信任，往往通过合法的渠道获得招聘资格：在工商局正常，凭工商部门的营业执照，获得人才市场招聘展位。
用“面试”或“录用”作诱饵，避开人才市场现场的各种警示，通知求职者到“单位”，然后收取“考试费”、“服装费”、“培训费”等等，最后借口单位需要装修或利用休息日，卷款逃走。
等到求职者找上门来时，已经“跑了和尚也没了庙”。
专家提醒，根据省、市有关规定：用人单位在招聘录用过程中不得以任何名义向应聘者收取费用。
求职者不要因为工作难找或害怕失去这个时机而轻易掏钱，当单位提出“交费”时，一定要慎重，或拒交或向单位索要正规发票，并妥善保管，一旦出现问题，可以利用发票上的序号查找相关责任人。
骗局二：收取押金。
这类情况大量出如今销售岗位。
行骗单位在录用求职者后，让求职者以“押金”形式换取公司产品，一旦钱到手，再分配根本不可能完成的业务量，让求职者知难而退，从而获取押金。
也有些单位的产品需要求职者自己掏钱购置，但往往因为质量问题，根本推销不出去，行骗单位也会找到各种理由“回绝退货”。
专家提醒：做销售，一定要对本行业或产品有充分的认知理解，不要仅仅因为高额的利润或提成，铤而走险，在什么都不清楚的情况下，轻易受骗。
另外，用人单位也无权向求职者索要有效证件如身份证、学历证明等作为抵押。
求职者应牢记“天上不会掉馅饼”的道理，进步自我保护的意识和才能，越是容易得来的工作越需要留个心眼。
一旦发现受骗，应及时向公安机关报案。
如何防范大学生就业陷阱
大学生如何防范就业陷阱随着目前就业形势的日益严峻，毕业生们对求职、就业越来越焦虑，加之缺乏社会经验，难免被一些不法分子钻空子，掉入“求职陷阱”之中。
今天，我为大家带来了大学生防范求职陷阱的几种方法。
1.端正就业心态首先，在校期间要刻苦学习，努力掌握专业技术知识，贮备良好的就业能力，为将来的就业打下良好基层。
其次，要相信“一份耕耘，一份收获”，不要随便相信高工资、高待遇、福利好、挣钱快的招聘消息，坚信不有会天上掉馅饼的好事，任何成功都是要经过努力后取得的。
第三，要认清自己，知道自己的真实水平，不要以社会精英自诩，当不法分子以不实夸大之词或甜言蜜语向你游说时要保持清醒的头脑。
2.不断提高法律意识求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
大学生要切实了解《劳动法》、《合同法》等法律的相关内容，在自己的就业过程中增加对就业陷阱的辨别力。
另外，大学生要加强法律观念和维权意识，遇到权利受到侵害时能够敢于拿起法律武器来维护自身利益，不给违法分子以可乘之机。
3.充分了解社会，了解自身学生就业难，难在学生对社会、对自身的了解不够，学生应保持一种平和、阳光的心态，充分剖析自我，增加辨别力，时刻保持高度的警惕性，防范各类就业陷阱，提高就业成功率。
在此基础上更重要的是，要加强自身学习，夯实基础，提升自己的实践能力，多和老师、同学交流，为进入社会作好准备，才能识别就业陷阱，减轻就业压力，找到更称心的工作5.拒交任何名义的费用任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
招聘单位培训本单位的职工，也不应收取培训费。
求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
最后再提醒一下，一旦发觉自已上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人社局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
如何预防就业陷阱维护大学生合法权益
避免出现不公平的条款；注意工作时间和休息休假：要关注合同中关于工作时间和 休息休假的规定，确保自己的工作时间和休息时间得到保障；注意劳动合同的解除 和终止：要仔细阅读合同中关于劳动合同的解除和终止的规定，确保自己的合法权 益得到保障；注意试用期：要关注合同中关于试用期的规定，确保自己的试用期得 到保障；保存好劳动合同：在签订劳动合同后，要保存好劳动合同，以便在需要时 能够提供证据。
六、避免缴纳高额费用:在寻找工作的过程中，避免缴纳高额费用是保护自身合法权 益的关键一环。所以要保持警惕，对于任何要求缴纳高额费用的招聘信息，都要仔 细核实其合法性和真实性。一些用人单位会以各种名义向求职者收取高额费用，如 培训费、押金等。要警惕这种情况，避免缴纳不合理的费用。大学生们要树立正确 的就业观念。不要被过高的薪资待遇所吸引，而忽视了可能存在的风险。
二、提高警惕性:在求职过程中，要保持警惕，不轻易相信一些过高的承诺和诱惑。一些不法分子往往以高工资、高福利等为诱饵，吸引大学生掉入陷阱。要学会辨别 虚假招聘信息，避免上当受骗。
三、充分了解用人单位:在应聘前，要对用人单位进行充分的了解。可以通过多种渠 道，如上网查询、向他人咨询等，了解用人单位的信誉、经营状况等。对于一些无 法确定的信息，可以向相关部门进行核实。
八、加强自我保护意识:在面对复杂的就业环境时，加强自我保护意识是至关重要的。 在求职过程中，要注意自身的安全。如在面试时，要注意观察面试地点的环境，避免单 独与陌生人前往偏僻的地方。加强自我保护意识是预防就业陷阱、维护合法权益的重要 前提。大学生们应时刻保持警惕，不断提高自我保护能力。
大学生就业陷阱及防范方法[合集五篇]
![大学生就业陷阱及防范方法[合集五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/8d89a7cb112de2bd960590c69ec3d5bbfd0adab5.png)
大学生就业陷阱及防范方法[合集五篇]第一篇：大学生就业陷阱及防范方法大学生就业陷阱及防范方法今天由我给大家讲一个有关于就业安全的话题，也就是有关于在就业的过程中，注意来自社会的一些陷阱。
下面以小故事的形式阐述这样的话题。
陷阱1 押金、保证金以及押证件一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。
有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。
多见于临时促销工作中。
★防范方法：不付押金或是协议里写明押金理由一般情况下单位是不应该收押金、保证金的，如果确实要收，要问清理由，并将费用的性质、什么时间、什么情况下归还等都写进协议中。
切记，如果数额太大则宁可放弃打工。
因为真被骗了，去诉讼会花更多的钱。
没多少经济能力的大学生只能吃哑巴亏了。
最好不要押任何证件！证件一旦流失，不法分子可能利用它来买手机等贵重物品进行诈骗或者伪造证件等不法活动。
陷阱 2 皮包公司王同学去一家开价很高的翻译公司打工，对方的办公地点看起来很正规，工作人员态度也不错，为表示自己工作的诚意，她没有提出与公司签协议，只口头商定一个月发一次工资，分500元底薪和翻译费两部分。
一个月后，王同学因故不能继续工作了，可公司却以财务有问题为由，承诺两星期后再付报酬。
半个月后，当王同学再去公司索要工资时，却发现那家公司已经不知去向。
★防范方法：通过年检鉴别“皮包”根据法律规定，两年不参加工商年检的公司，会被吊销营业执照，所以有的公司就利用这点跟大学生签订短期合同，骗取免费劳动力。
我们可以到工商局查询用人单位最近一年的年检情况。
（要带着自己的身份证并交纳一定的手续费才能查询）陷阱3 拒绝与学生签订协议书有些公司高价招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，如果活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。
如何预防求职陷阱
如何预防求职陷阱预防求职陷阱的方法(一)大学生应怎样避开求职圈套1、不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该经过合法的、合理的、信誉好的信息渠道来控制和理解招聘信息。
关注甘肃风情，理解甘肃兼职实习。
路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许愿的职位、薪水多是空中楼阁、海市蜃楼，只要骗取求职者的求职费才是名副其实的。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄予在人才中介公司上。
有些求职者天真地以为本人交了求职费，对方就一定会给本人找到工作。
事实上，有些黑心人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对能否找到适宜的工作漠不关心。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、引见费之类的言语，更不要交押金。
求职者有权回绝各种不合理的收费。
4、回绝高薪诱惑。
天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪固然诱人，但首先要推敲分明本人的条件和专长，看本人能否能为用人单位发明良好的效益，能否能对得起高薪。
若答案能否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我多长个心眼便少一份上当的可能。
5、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。
求职者遇到此类状况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接告发，事态严重紧急时直接报警110，以确保本人的合法权益不受损害，同时能够向媒体曝光等。
6、不轻信许愿到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不管其待遇多么好，求职者千万要坚持苏醒的头脑和高度的警觉，不要轻信他的口头许愿，一是不去，二是到劳动保证部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱以至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
7、控制劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，进步本人的求职素质和独立考虑的才能。
警惕求职陷阱演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，想和大家分享一个关乎我们每个人职业生涯的重要话题——警惕求职陷阱。
随着社会的发展，求职已经成为每个人人生中的一个重要环节。
然而，在这个看似公平竞争的市场中，求职陷阱无处不在，稍不留神，就可能掉入陷阱，给我们的职业生涯带来严重的负面影响。
因此，提高警惕，防范求职陷阱，是我们每一个求职者必须面对的课题。
首先，让我们来了解一下常见的求职陷阱有哪些。
一、虚假招聘信息在网络上，充斥着各种虚假招聘信息，这些信息往往以高薪、高福利为诱饵，吸引求职者投递简历。
然而，当求职者按照招聘信息去面试时，却发现招聘单位并不存在，或者招聘职位与实际岗位不符。
这种情况下，求职者不仅浪费了时间和精力，还可能泄露个人隐私。
二、收取高额费用有些招聘机构或个人，以提供职业培训、简历修改、推荐就业等名义，向求职者收取高额费用。
然而，这些所谓的“服务”往往并不如承诺的那样，甚至有些是骗局，让求职者血本无归。
三、试用期内无薪或低薪一些企业为了降低成本，在试用期内不给员工发放工资或只发放极低工资。
这种做法不仅违反了劳动法规，也让求职者在试用期内承受巨大的经济压力。
四、工作环境恶劣有些企业为了追求利益，忽视员工的身心健康，工作环境恶劣，工作时间长，劳动强度大。
这种情况下，求职者不仅要承受身心疲惫，还可能对身体健康造成严重伤害。
那么，如何警惕求职陷阱呢？一、提高警惕，辨别真伪在求职过程中，我们要保持警惕，对招聘信息进行核实，确保招聘单位的真实性。
可以通过网络搜索、电话咨询等方式，了解招聘单位的背景和信誉。
二、理性对待，不盲目投递简历面对高薪诱惑，我们要保持理性，不盲目投递简历。
对于不符合自己期望的职位，要敢于拒绝。
三、了解劳动法规，维护自身权益在求职过程中，我们要了解劳动法规，明确自己的权益，遇到问题时，要及时寻求法律援助。
四、选择正规招聘渠道尽量通过正规渠道寻找工作，如政府公共就业服务机构、知名招聘网站等，避免上当受骗。
应届毕业生如何避免求职陷阱
应届毕业生如何避免求职陷阱
首先，过于追求听起来很光鲜的职位。
许多应届毕业生往往追求那些
高薪、高地位的职位，而忽略了更基础、实际的工作机会。
他们可能会定
下很高的期望值，但是这些职位往往竞争激烈，没有经验的应届毕业生通
常很难获得。
相反，应届毕业生应该更加注重一个机会能为他们提供什么
样的学习与成长机会，以及是否与自己的专业和兴趣相符合。
其次，对于学历过分追求。
应届毕业生通常对学历非常看重，认为只
有拥有高学历才能找到好工作。
然而，学历只是一个简历上的加分项，企
业更注重应聘者的实践经验、能力和个人素质。
因此，对于应届毕业生而言，更重要的是提前准备好工作所需的技能与知识，并通过实习或者项目
经验来展示自己的能力。
第三，对职业规划缺乏清晰的认识。
许多应届毕业生在求职之前对自
己的职业规划缺乏清晰的认识，他们不确定自己真正想要什么，只是盲目
地寻找任何机会。
这样往往导致他们陷入不喜欢的工作环境中。
因此，应
届毕业生在求职之前应该花时间思考自己的职业目标，并找到与之相符合
的工作机会。
总之，应届毕业生在求职过程中应该避免追求光鲜职位、过分看重学历、缺乏职业规划意识以及盲目相信求职信息等陷阱。
只有通过充分的准
备与认真的选择，才能找到真正适合自己的工作。
此外，良好的沟通能力、团队合作能力和持续学习的能力也是应届毕业生在求职中的关键要素。
如何在求职过程中避免常见陷阱
如何在求职过程中避免常见陷阱在当今竞争激烈的就业市场中，找到一份理想的工作并非易事。
求职者不仅要面对众多的竞争对手，还需要警惕求职过程中可能出现的各种陷阱。
这些陷阱可能会让求职者浪费时间、金钱，甚至遭受欺诈和损失。
为了帮助大家顺利找到心仪的工作，以下是一些在求职过程中避免常见陷阱的方法。
一、警惕虚假招聘信息虚假招聘信息是求职过程中最常见的陷阱之一。
一些不法分子会通过各种渠道发布虚假的招聘信息，以吸引求职者上钩。
这些虚假招聘信息通常具有以下特点：1、待遇优厚得离谱如果一份工作的薪资待遇远远高于同行业同岗位的平均水平，且工作要求又非常低，那么这很可能是一个陷阱。
天上不会掉馅饼，过高的待遇往往是为了吸引求职者的注意力。
2、工作内容描述模糊虚假招聘信息往往对工作内容的描述非常模糊，或者根本没有具体的工作内容介绍。
这是因为不法分子根本没有实际的工作岗位提供，只是为了骗取求职者的个人信息或钱财。
3、联系方式不正规正规的招聘信息通常会提供公司的官方电话、邮箱或招聘网站的专用联系方式。
而虚假招聘信息可能会只提供一个手机号码，或者是一个不常见的邮箱地址。
为了避免落入虚假招聘信息的陷阱，求职者在看到招聘信息时，要保持警惕，不要被过高的待遇所迷惑。
可以通过以下方式核实招聘信息的真实性：1、查看公司官网通过搜索引擎查找公司的官方网站，了解公司的基本情况、业务范围和招聘流程。
2、核实联系方式拨打公司官方电话或发送邮件到官方邮箱，询问招聘信息的真实性。
3、利用权威招聘平台尽量选择知名、权威的招聘平台投递简历，这些平台通常会对招聘信息进行审核和筛选，降低虚假信息的出现概率。
二、防范收费陷阱在求职过程中，有些不法分子会以各种名义向求职者收取费用，如报名费、培训费、押金等。
这是一种常见的陷阱，求职者一定要提高警惕。
1、正规企业招聘不会收取费用正规的企业在招聘过程中，不会向求职者收取任何费用。
如果遇到要求交钱的招聘单位，一定要谨慎对待。
求职如何避免就业陷阱
求职如何避免就业陷阱大学生求职如何避免就业陷阱(一)1、薪水透明，可能有假不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。
因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如欢迎社会新人，薪水3000元起等，诱使求职者上钩。
2、条件宽松，或有隐情3、粉饰工种，实重业务市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。
事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。
4、扣留证件，诱骗无辜短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏，加之防备松懈，因此，市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。
大学生求职如何避免就业陷阱(二)当下，各种招聘陷阱的频现就是最好的佐证。
收取各种名目的费用、以考察为名无偿占用劳动力、编织境外就业的美丽谎言，以及试用期把戏等，都是当前极为常见的就业陷阱。
而在一项由12463人参加的调查中，显示有超过五成的人遭遇过就业陷阱，虽然这些不良企业所设的陷阱并不新鲜，但仍有不少求职心切的毕业生掉入此类陷阱，尤其是女生，因为企业针对他们所涉的陷阱更多，因此女生在求职中被设计的机会也更大。
那么，大学生应该如何规避就业陷阱呢?就业专家建议学子们在找工作时，一定要清楚了解求职单位的真实背景和性质，求职前最好是通过自己的人脉关系、工商部门或者学校就业指导中心等各种渠道核实单位的真实性，确定求职单位的安全性和真实性后再投递简历。
一.大学生就业陷阱的表现特征大学生就业陷阱是指招聘单位，其它机构或个人，利用大学生的弱势地位(如社会经验不足、自我保护意识差、就业竞争激烈等)，以提供就业机会为诱因，采用违法悖德等手段，与大学生达成权利与义务不对等的各类就业意向(协议)，以期侵害大学生合法权益的现象。
大学生求职如何避免求职陷阱
大学生求职如何避免求职陷阱随着大学生的人数增多，求职的竞争变得愈发激烈。
在这个过程中，很多人都会陷入求职陷阱，不是得不到工作，而是得到了不满意的工作，或者甚至是被欺骗。
如何避免这些陷阱？以下是一些实用的建议。
第一点是正确认识求职过程。
不要把求职过程看成是上山打老虎，一步错就要重新开始。
因为即便你错过了一个好的机遇，也不代表你就没有了进步的机会。
关键是要保持持久的士气，不要轻易放弃，因为下一个机会也许就在不远处。
同时，要相信自己的能力，认为自己有足够的能力能够得到满意的工作。
第二点是选择适合自己的工作。
要想在职场中获得成功，首先要找到适合自己的工作。
不要因为工作的“钱多”、“前途好”等表面因素而盲目选择。
要根据自己的天赋、兴趣、价值观等方面综合考虑，寻找真正适合自己的工作。
这样，即使遇到困难，也能更好地坚持下去。
第三点是了解职场中的“潜规则”。
在职场中，有一些潜规则是需要了解的，比如交际手段、言辞表述、衣着礼仪等。
这些潜规则不一定书本上有讲解，很多是需要在实践中逐渐领悟。
因此，学习和了解这些潜规则，不但能让你更好地适应职场，还有助于你更好地推销和展示自己的能力。
第四点是慎重对待招聘信息。
在求职过程中，我们会接收到各种招聘信息，有的看上去非常诱人，让人很有兴趣。
但是，这些信息往往是经过精心策划的，很可能是为了吸引求职者而夸张其优势，或者是隐藏了一些实际问题。
因此，我们要慎重对待这些信息，千万不要将其视为唯一信仰，并在决策前尽可能了解更多相关情况。
第五点是保持乐观心态。
在求职过程中，会遇到很多挫折和困难，很容易陷入消沉。
这时，我们要相信自己，相信机会，保持乐观的心态和良好的心境。
尽管目前的工作不尽如人意，但我们可以把它看作是一个经验的积累，让我们更好地准备下一个机会。
总之，求职过程不是一次性的，而是需要持久地坚持和努力的过程。
要保持信心和耐心，同时做好求职前的准备工作，了解职场的潜规则，并慎重对待招聘信息。
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毕业生如何预防求职求职陷阱
毕业生如何预防求职求职陷阱，有哪些技巧吗？以下是小编为大家整理
的关于毕业生如何预防求职求职陷阱，希望大家喜欢！
一、防范毕业生求职骗局有哪些?
1、联手诈骗。
劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。
两家或多家公司源源不断互相推荐求职者，他们或狼狈勾结或实为同一老板。
2、引诱诈骗。
把诈骗作为一门生意来经营。
招聘时开出空头支票，口头承诺何时上班月
薪多少，引诱求职者上当，但根本没有想着去兑现特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的，只要交钱，来者都能应聘上。
招人进来以后却要求高价买下所
谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健用品、小电器等产品，再由应聘者
自行销售。
应聘者根本完成不了定额，此时，他们再借故炒人，让求职者哑巴
吃黄连有苦说不出。
3、游击诈骗。
他们租用酒店、招待所或写字楼，诱人上当后捞一把就走。
其特点是花言
巧语骗进来，恶言恶语打出去。
4、假证诈骗。
用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任，已成为一大新的诈
骗方式。
据了解，市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照，但有不少
被吊销的执照仍在市场上“借尸还魂”。
5、培训诈骗。
一些非法培训机构、以职业培训并安排工作为名，收取500元至201X元不等的培训费用，或卷款潜逃，或不安排工作。
6、求职贷诈骗。
一些无良公司以高薪诱惑学生，让学生接受“岗前培训”，而“培训费”
则是通过信贷机构借款。
一旦毕业生接受“培训”，信贷机构放了款，毕业生
未就业，就已背负了贷款，同时承担了高额的“咨询费”“服务费”。
二、常见的求职诈骗案例
1、只“试用”不聘用
应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资201X元，表现好才能转正。
试用期间工作量繁重，天天都要加班，坚持三个月后人事经
理称“人职不匹配”，让我走人……
2、“储备经理”变“保险推销员”
求职者：在网上投给某金融公司简历，应聘“储备经理”职位，没多久
就接到面试电话，兴冲冲去面试两次后告知被录取了，试用期2500元，转正4500元。
签订合同后，经过两周的培训，才被告知，招我主要是做保险业务员。
如果业务做得不好是无法转正的。
“储备经理”竟然成了卖保险的!
3、不交培训费，工资别想领
求职者：接到一家公司的面试通知，去了之后发现还算正规，没有向我索
要任何费用，让我留下先试用一段时间，然后再考虑是否录取。
我辛辛苦苦做
了一个月，结果他们却说我专业知识不足必须参加公司内部培训，培训费300元。
我不愿意，对方就说，不交培训费可以走人，一个月工资也免谈。
4、工资税前税后差距大
求职者：面试一家公司，谈好“基本工资”4000元，当时以为是到手4000元，也没看合同就签字了。
由于工作繁重，每天都工作10个小时，到了发工资那天，竟然发现自己仅仅拿到3000元。
直接咨询人事部门，被告知“扣了税、服装费、培训费……”
5、必须上街发广告的“业务经理”
求职者：我突然收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试“业务经理”，待遇非常优厚，是同类岗位市场价位的三倍。
上网查了一下，却发现招
聘简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者的吐槽，说入职后
根本不签劳动合同，“业务经理”都要上街发广告……
6、声称进名企，骗取中介费
求职者：因为求职心切，在网上偶然看到一家职介机构可推荐求职者进入500强企业就心动了。
咨询下来对方要求我先交1500元的费用，才能安排推荐。
为了能进500强，我就网上付款了。
谁知道付款后，长达一个多月，对方迟迟
不推荐工作。
多次催促后被告知：等联系好了会通知你……。