高职学生就业程序
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第X讲：高职学生就业程序
目录
高校毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始， 用人单位一般在9月至10月向学校提出用人计划，10月至12月 到校招聘，11月20日后即可到用人单位顶岗实习，3月至6月与 毕业生签订就业协议书。但是高职院校有时就业工作从第二年的 下学期就开始了，大三一整年都在外顶岗实习，本课主要是按照 这个时间点来给大家讲解各阶段主要任务。
04
问问自己究竟想做什么
三、确立目标
• 择业的地域。 • 择业的行业范围。 • 择业的单位、岗位
四、准备自荐材料
自荐材料包括： 学校推荐表、个人简历、自荐信及有关的证书等证明材料。这几种材料虽然 单独都能使用，但各自的侧重点不同。自荐信主要表明自己的态度，个人简历主要说明自己过 去的经历，证明材料强调自己所取得的成绩，学校推荐表体现学校对自己的认可。缺了任何一 个方面，自荐材料都不完整。
• 毕业生与用人单位签署就业协议，并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议 书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；
• 安徽省大中专毕业生就业指导中心、用人单位、学生本人、培养学校各留一份就业 协议，毕业生本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。
• 认真审查协议书的内容 • 写清补充协议内容 • 单位主体资格是否合格 • 写明违约责任 • 审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见 • 专升本和当兵的不需要签订
一、收集信息
（3）就业安排活动信息。 比如什么时候召开企业说明会，什么时候举办各 种招聘会。
（4）成功择业的经验、教训的信息。“择业过来人”的择业经验，教训，都 会为毕业生的成功择业助一臂之力。 （5）具体用人单位的信息。例如：自己所学专业那些用人单位需要？需求数 量是多少？用人单位经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、 对人才的重视程度及对毕业生的具体安排使用意图等。
人事代理好处
1 • 现落户和 实现落户和档案转递
毕业生办理人事代理手续以后，妥善解决了 户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省 内外一切单位，不再为户口和档案问题烦恼 ，彻底实现了对毕业生使用和人事关系管理 的分离。
2 保障自身各项利益
222
毕业生办理档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员 相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正 定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整 、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很 有好处，不会出现断档情况。
八、回校参加毕业答辩
• 写好论文 • 准备好协议书 • 办理好离校清单、毕业生登记表等各种
材料 • 补考等
九、领取毕业证、报到证
学校依据《就业 报到证》指示的 地址为毕业生办 理投递档案的手 续
十、档案、组织关系的办理
• 由校学生处将毕业生档案通过机要形式转递到接收单位档案管 理部门
• 毕业生持《就业报到证》到学校院系及组织部办理党团关系转 递手续
人事代理
哪些毕业生需要办理人事代理？
• 凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、 私营企业、民办科技、教育、医疗机构以及各种中介机构等无人事 接收权的非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协 议的毕业生；
• 准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的各类毕业生 等，
一、收集信息
（1）当前大学生就业市场的供需形势。通常 包括: 社会经济发展形势，社会各行业、各类 企事业单位经营状况和对毕业生的需求等。尤 其要重点了解本校、本专业的社会需求情况， 用人单位对毕业生的基本要求等。 （2）政策和法规信息。例如： 国家及学校有 关毕业生就业政策及规定，《中华人民共和国 劳动合同法》等；
一、收集信息
常用的几款查企业信息的软件
收集信息途径
学校主管大学生就业的部门 各级政府主管部门和就业指导机构 亲朋好友及老师
社会实践 各类“双选”、招聘活动 各种有关的新闻媒体
二、自我分析
01
自身综合素质，能力的自 我测评
02
分析自己的性格、气质
03
自己在择业过程中的优势、 劣势，应该如何扬长避短
自荐材料都被称为大学生求职择业，赢得面试的“敲门砖”。
五、 参加招聘会（投寄材料）
A.简单的招聘很快出结果。 B. 复杂的招聘过程曲折。 （笔试/面试）
六、开始顶岗实习
• 第四学期考试结束后就可以顶岗实习 • 注意最后一次考试最好别挂科 • 注意在实习单位就校毕业生就业协议书（四联单）
目录
高校毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始， 用人单位一般在9月至10月向学校提出用人计划，10月至12月 到校招聘，11月20日后即可到用人单位顶岗实习，3月至6月与 毕业生签订就业协议书。但是高职院校有时就业工作从第二年的 下学期就开始了，大三一整年都在外顶岗实习，本课主要是按照 这个时间点来给大家讲解各阶段主要任务。
04
问问自己究竟想做什么
三、确立目标
• 择业的地域。 • 择业的行业范围。 • 择业的单位、岗位
四、准备自荐材料
自荐材料包括： 学校推荐表、个人简历、自荐信及有关的证书等证明材料。这几种材料虽然 单独都能使用，但各自的侧重点不同。自荐信主要表明自己的态度，个人简历主要说明自己过 去的经历，证明材料强调自己所取得的成绩，学校推荐表体现学校对自己的认可。缺了任何一 个方面，自荐材料都不完整。
• 毕业生与用人单位签署就业协议，并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议 书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址；
• 安徽省大中专毕业生就业指导中心、用人单位、学生本人、培养学校各留一份就业 协议，毕业生本人把用人单位应持的一份就业协议书转交用人单位。
• 认真审查协议书的内容 • 写清补充协议内容 • 单位主体资格是否合格 • 写明违约责任 • 审查用人单位及上级主管机关签署的具体意见 • 专升本和当兵的不需要签订
一、收集信息
（3）就业安排活动信息。 比如什么时候召开企业说明会，什么时候举办各 种招聘会。
（4）成功择业的经验、教训的信息。“择业过来人”的择业经验，教训，都 会为毕业生的成功择业助一臂之力。 （5）具体用人单位的信息。例如：自己所学专业那些用人单位需要？需求数 量是多少？用人单位经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、 对人才的重视程度及对毕业生的具体安排使用意图等。
人事代理好处
1 • 现落户和 实现落户和档案转递
毕业生办理人事代理手续以后，妥善解决了 户口及档案托管问题，可以放心大胆地到省 内外一切单位，不再为户口和档案问题烦恼 ，彻底实现了对毕业生使用和人事关系管理 的分离。
2 保障自身各项利益
222
毕业生办理档案代理后，可以享受到与国有单位工作人员 相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，其转正 定级、每年干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整 、职称资格评定等对其资历认定、提高待遇和核定工资很 有好处，不会出现断档情况。
八、回校参加毕业答辩
• 写好论文 • 准备好协议书 • 办理好离校清单、毕业生登记表等各种
材料 • 补考等
九、领取毕业证、报到证
学校依据《就业 报到证》指示的 地址为毕业生办 理投递档案的手 续
十、档案、组织关系的办理
• 由校学生处将毕业生档案通过机要形式转递到接收单位档案管 理部门
• 毕业生持《就业报到证》到学校院系及组织部办理党团关系转 递手续
人事代理
哪些毕业生需要办理人事代理？
• 凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、 私营企业、民办科技、教育、医疗机构以及各种中介机构等无人事 接收权的非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协 议的毕业生；
• 准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的各类毕业生 等，
一、收集信息
（1）当前大学生就业市场的供需形势。通常 包括: 社会经济发展形势，社会各行业、各类 企事业单位经营状况和对毕业生的需求等。尤 其要重点了解本校、本专业的社会需求情况， 用人单位对毕业生的基本要求等。 （2）政策和法规信息。例如： 国家及学校有 关毕业生就业政策及规定，《中华人民共和国 劳动合同法》等；
一、收集信息
常用的几款查企业信息的软件
收集信息途径
学校主管大学生就业的部门 各级政府主管部门和就业指导机构 亲朋好友及老师
社会实践 各类“双选”、招聘活动 各种有关的新闻媒体
二、自我分析
01
自身综合素质，能力的自 我测评
02
分析自己的性格、气质
03
自己在择业过程中的优势、 劣势，应该如何扬长避短
自荐材料都被称为大学生求职择业，赢得面试的“敲门砖”。
五、 参加招聘会（投寄材料）
A.简单的招聘很快出结果。 B. 复杂的招聘过程曲折。 （笔试/面试）
六、开始顶岗实习
• 第四学期考试结束后就可以顶岗实习 • 注意最后一次考试最好别挂科 • 注意在实习单位就校毕业生就业协议书（四联单）