医药科技公司经营管理制度

第一章总则
第一条为加强医药科技公司的经营管理，提高公司整体运营效率，确保公司持续、健康、稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。

第三条本制度依据国家相关法律法规、行业规范和公司实际情况制定。

第二章组织架构与职责
第四条公司设立董事会、监事会、总经理室、各职能部门及直属单位。

第五条董事会负责制定公司发展战略、经营方针和重大决策；监事会负责对公司
经营情况进行监督；总经理室负责组织实施董事会决议，管理公司日常运营。

第六条各职能部门及直属单位在总经理室领导下，负责各自业务领域的具体管理
工作。

第三章经营管理原则
第七条公司坚持“以人为本、科技创新、诚信经营、追求卓越”的经营理念。

第八条公司坚持“质量第一、客户至上、持续改进、预防为主”的质量方针。

第九条公司坚持“依法经营、规范管理、公开透明、公平竞争”的原则。

第四章人力资源管理制度
第十条公司建立完善的招聘、培训、考核、晋升、薪酬福利等人力资源管理制度。

第十一条公司实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责和权限。

第十二条公司鼓励员工参与公司管理，提出合理化建议，对提出有效建议的员工
给予奖励。

第五章财务管理制度
第十三条公司建立健全财务管理制度，确保财务数据真实、准确、完整。

第十四条公司实行预算管理制度，各部门根据公司年度预算编制月度、季度预算。

第十五条公司加强成本控制，提高资金使用效率。

第六章质量控制与安全管理
第十六条公司建立健全质量管理体系，严格执行国家药品生产质量管理规范（GMP）。

第十七条公司加强安全生产管理，落实安全生产责任制，确保生产安全。

第十八条公司定期对生产设备、工艺流程、产品质量进行检验，确保产品质量。

第七章信息化建设
第十九条公司加强信息化建设，提高信息化管理水平。

第二十条公司鼓励员工学习掌握信息技术，提高工作效率。

第八章法律法规与合规管理
第二十一条公司严格遵守国家法律法规，确保公司经营活动合法合规。

第二十二条公司建立健全合规管理制度，对违反法律法规、公司制度的行为进行查处。

第九章附则
第二十三条本制度由公司总经理室负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十五条本制度如需修改，由公司总经理室提出修改意见，经董事会审议通过后实施。