教师安全工作奖罚制度

一、制度目的
为加强学校安全管理，提高教师安全意识，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体教师。

三、安全工作职责
1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行学校安全工作要求。

2. 加强班级安全管理，确保学生活动安全有序。

3. 认真开展安全教育，提高学生安全防范意识和自救互救能力。

4. 及时排查班级安全隐患，发现问题及时上报并协助处理。

5. 积极参与学校安全培训和演练活动，提高应急处置能力。

6. 对学生进行安全教育，培养学生的安全行为习惯。

四、奖罚措施
（一）奖励措施
1. 安全工作先进个人奖
- 对在安全工作中表现突出，成绩显著的教师，给予表彰和奖励。

- 表彰对象包括：班级安全无事故、安全教育工作成效显著、安全排查和处理及时有效的教师。

2. 安全工作优秀团队奖
- 对在安全工作中团结协作，共同完成安全工作任务，取得优异成绩的团队，给予表彰和奖励。

3. 安全工作突出贡献奖
- 对在安全工作中做出特别贡献，为学校安全工作做出重大贡献的教师，给予特别表彰和奖励。

（二）惩罚措施
1. 安全工作责任追究
- 对因失职、渎职导致安全事故发生的教师，按照《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规追究责任。

- 对因工作疏忽、玩忽职守，导致学生发生意外伤害的，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

2. 安全工作通报批评
- 对在安全工作中存在严重问题，未按要求履行安全职责的教师，进行通报批评。

3. 安全工作经济处罚
- 对在安全工作中违反规定，造成不良后果的教师，根据情节轻重，给予一定
数额的经济处罚。

五、实施与监督
1. 安全工作领导小组
- 学校成立安全工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督。

- 安全工作领导小组下设办公室，负责日常安全工作的协调和管理。

2. 安全工作检查
- 学校定期开展安全工作检查，对教师安全工作进行评估。

- 检查内容包括：安全工作制度落实情况、安全隐患排查治理情况、安全教育
开展情况等。

3. 信息反馈
- 教师对安全工作有任何意见和建议，可通过学校设立的举报箱或电话进行反馈。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释。

七、具体实施细则
（一）安全工作先进个人奖评选标准
1. 班级安全无事故，无重大安全事故发生。

2. 安全教育工作开展扎实，学生安全意识明显提高。

3. 安全隐患排查治理及时，发现隐患及时上报并协助处理。

4. 积极参与学校安全培训和演练活动，应急处置能力较强。

（二）安全工作优秀团队奖评选标准
1. 团队成员安全意识强，团结协作，共同完成安全工作任务。

2. 安全教育工作成效显著，学生安全意识明显提高。

3. 安全隐患排查治理全面，无重大安全隐患。

4. 积极参与学校安全培训和演练活动，应急处置能力较强。

（三）安全工作突出贡献奖评选标准
1. 在安全工作中做出特别贡献，为学校安全工作做出重大贡献。

2. 发现并成功处理重大安全隐患，避免重大安全事故发生。

3. 在安全培训和演练活动中表现突出，为学校安全工作提供有力支持。

（四）安全工作责任追究
1. 对因失职、渎职导致安全事故发生的，根据事故性质、后果等因素，追究相关
责任人的责任。

2. 对因工作疏忽、玩忽职守，导致学生发生意外伤害的，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

八、总结
本制度旨在通过奖罚措施，激励教师积极参与安全工作，提高安全意识，确保学校安全稳定。

希望全体教师认真执行本制度，共同营造安全和谐的教育环境。