劳动合同—行政文员

劳动合同—行政文员
劳动合同—行政文员
甲方：（以下简称“公司”）
地址：（以下简称“公司地址”）
法定代表人：（以下简称“公司代表人”）
方式：（以下简称“公司方式”）
乙方：（以下简称“员工”）
住址：（以下简称“员工地址”）
身份证号码：（以下简称“员工身份证号”）
联系方式：（以下简称“员工方式”）
鉴于甲方拟与乙方签订劳动合同，双方经友好协商，一致同意如下条款：
第一条工作岗位
1.1 乙方受雇于甲方，担任行政文员一职。

1.2 乙方的工作职责及具体岗位任务将根据实际情况由甲方安排。

1.3 乙方应按照公司的规定和要求完成工作任务，保证工作质
量和效率。

第二条工作时间
2.1 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方根据公
司需要进行调整。

2.2 乙方需要按照公司安排的工作时间出勤，如需调休或加班，须提前与甲方协商并得到甲方书面同意。

第三条薪资与福利
3.1 乙方的薪资按照甲方公司的薪资制度执行，具体数额双方
另行协商确定。

3.2 乙方享受甲方提供的相关福利，包括但不限于社会保险、
住房公积金等。

3.3 乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和保障。

第四条工作保密
4.1 乙方在岗期间，要严守公司的保密制度，对公司的商业秘密、经营计划等保密信息负有保密义务。

4.2 乙方离职后，仍应对公司的保密信息保密，不得泄露给任
何第三方。

第五条终止劳动合同
5.1 若乙方发生以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：
a) 严重违反公司的规章制度；
b) 严重失职，导致公司经济损失；
c) 其他严重违约行为。

5.2 若甲方发生以下情况之一，乙方有权解除劳动合同：
a) 未按合同约定支付工资；
b) 未提供合理的工作条件和保障；
c) 其他严重违约行为。

第六条争议解决
6.1 本劳动合同的解释与履行均适用中华人民共和国的法律法规。

6.2 本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条附件
本文档涉及附件详见附件一：“劳动合同附件”。

附件一：“劳动合同附件”
附件一为《劳动合同附件》，包括甲方与乙方双方的详细个人
信息、职位描述、薪资福利等具体内容。

本文所涉及的法律名词及注释
1. 劳动合同：双方企业和员工之间订立的约定工作期限、工作
内容、待遇等的书面合同。

2. 甲方：雇佣员工的一方，通常为企业或公司。

3. 乙方：被雇佣的一方，即员工。

4. 行政文员：主要负责公司行政工作，包括文件处理、档案管理、接待来访等。

5. 工作时间：员工每天实际工作的时间，通常以小时计算。

6. 薪资与福利：员工的工资和额外福利待遇，如社会保险、住
房公积金等。

7. 工作保密：员工对公司的商业秘密和重要信息负有保密义务。

8. 终止劳动合同：劳动合同解除的方式，可以是双方协商一致、违约解除等。