车间危险源管理责任制度(3篇)

车间危险源管理责任制度
是指对车间危险源进行管理的一套制度和责任分工。

其目的是保障车间工作人员的安全健康，避免事故的发生和危害的产生。

责任制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 车间负责人责任：车间负责人要对车间危险源管理负总责，制定并组织执行相关管理制度，确保危险源得到有效控制和管理。

2. 作业人员责任：作业人员要依据管理制度和操作规程进行作业，确保自己的行为不产生危险源，并及时报告和处理发现的危险源。

3. 安全管理部门责任：安全管理部门要组织车间危险源的评估和管理工作，制定相关管理制度和应急预案，并进行培训和指导，提供技术支持和咨询。

4. 监督部门责任：监督部门要对车间危险源管理进行监督和检查，发现问题及时提出整改要求，并追究相关责任人的责任。

5. 员工责任：员工要严格遵守安全操作规程，参与安全培训和演练，积极提出安全改进建议，发现危险源及时上报。

6. 绩效考核与奖惩机制：建立危险源管理的绩效考核机制，对相关责任人进行考核评价，对安全工作出色的个人和单位进行奖励，对违反安全规定的个人和单位进行相应的处罚。

7. 信息共享和学习机制：建立危险源管理经验交流平台，推动车间之间的信息共享和学习，加强安全意识和技能的培养。

通过建立和落实车间危险源管理责任制度，可以最大限度地预防事故的发生，确保车间工作人员的安全和健康。

同时也可以提高车间的安全管理水平，改善工作环境，提高企业的综合竞争力。

车间危险源管理责任制度（2）
是指针对车间内存在的各类危险源进行管理的制度，明确了各级管理人员和员工在车间危险源管理中的职责和义务。

该制度的目的是确保车间内的危险源得到有效的控制和管理，保障员工的人身安全和工作环境的安全。

以下是车间危险源管理责任制度的主要内容：
1. 车间主任或现场管理人员的职责：
- 负责车间危险源管理工作的组织、协调和实施；
- 制定危险源管理的规章制度和操作程序；
- 组织危险源辨识、评估和分类，并制定相应的管理措施；
- 负责危险源管控措施的执行情况监督和检查；
- 负责车间员工的安全教育和培训；
- 确保车间设备和工艺的安全性；
- 及时处理和报告车间内发生的安全事故和危险源问题。

2. 员工的职责：
- 遵守车间危险源管理规章制度和操作程序；
- 主动发现和报告车间内存在的危险源问题；
- 配合车间主任或现场管理人员进行危险源辨识和评估工作；
- 遵守危险源管控措施，正确使用工具和设备；
- 参加相关的安全教育和培训，提高自身安全意识和技能；
- 紧急情况下采取适当的应急措施，保障自身和他人的安全。

3. 监督部门的职责：
- 按照规定的时间和频次对车间危险源管理工作进行检查；
- 对车间主任或现场管理人员的危险源管理工作进行评估和考核；
- 发现问题及时提出整改意见和建议；
- 对车间内发生的重大安全事故进行调查和分析，并提供处理建议。

通过建立车间危险源管理责任制度，可以明确各级管理人员和员工在危险源管理中的职责和义务，有效地提高车间内的安全管理水平，降低事故发生的风险，并保障员工的人身安全和工作环境的安全。

车间危险源管理责任制度（3）
第一章总则
第一条为加强车间危险源管理，确保生产安全，保护人员健康，减少事故发生的可能性和危害程度，提高安全生产水平，促进车间健康有序发展，制定本责任制度。

第二条本责任制度适用范围：适用于所有车间的危险源管理工作。

第三条车间危险源管理的基本原则：预防为主、综合治理、责任到人、安全生产。

第四条车间危险源管理的基本目标：降低危险源的发生概率，减少事故的危害程度，保障员工身心健康。

第五条车间危险源管理的基本要求：从源头控制危险源，全面管理相关风险，建立健全应急救援体系，不断提高安全生产能力。

第二章工作机制
第六条车间危险源管理工作实行综合管理，行政、技术、职工代表三者合力开展，工作机制明确如下：
（一）行政管理：责任制度的建立和执行，规章制度的制定和培训，检查考核和监督检查，事故报告和处理，奖惩机制的制度。

（二）技术管理：危险源研究和识别，风险评估和等级划分，控制措施的制定和实施，交底培训和安全演练，安全技术措施的优化改进。

（三）职工代表：参与车间危险源管理工作的决策和执行，提出改进意见和措施，协助监督工作进展，宣传和培训员工。

第七条车间危险源管理责任制度，实行分类管理，即对不同类型的危险源，分别安排专人负责管理，具体分工如下：
（一）主要危险源：配备专业人员负责，制定控制措施和应急预案，并监督实施。

（二）常规危险源：车间领导负责，制定控制措施和应急预案，并监督实施。

（三）一般危险源：班组长负责，履行交底培训、检查监督的职责，制定控制措施和应急预案。

第三章责任追究
第八条车间危险源管理是一项涉及人身安全和生产安全的重要工作，相关人员需要严格履行职责，任何违反本责任制度的行为都将受到相应的责任追究，主要包括以下几方面：
（一）责任人员：如岗位责任人、危险源管理人员、班组长等，对危险源管理工作不力，导致事故的发生或后果扩大的，将依法依规进行相应的处理。

（二）违规人员：如未按规定使用防护设备、擅自操作设备等，造成事故的发生或后果扩大的，将依法依规进行相应的处理。

（三）监督机构：如安全监管部门、企业监察组等，如果在监督检查工作中发现问题，但未及时整改或隐瞒事实，导致事故发生或后果扩大的，将依法依规进行相应的处理。

第九条相关人员应当按照职责明确，履行负责，亲自出面，及时处理工作中发现的问题，并提出改进措施和建议。

对于重大危险源的管理人员，不得隐瞒事实，不得搪塞推诿，如实向车间领导汇报。

第十条对于发生事故的人员，相关人员应当立即组织救援，保护现场，报告车间领导，并配合事故调查和处理工作。

第四章奖惩机制
第十一条对于履行职责得力、卓有成效的相关人员，给予适当的奖励和荣誉，提高其工作积极性和责任心。

第十二条对于不履行职责、工作不到位，或者有其他违反责任制度的行为的相关人员，根据情节轻重，给予相应的处罚，确保责任要求能够落实到位。

第五章附则
第十三条车间危险源管理主要依靠预防为主，即以危险源的识别、评估为基础，通过采取相应的控制措施和应急预案，降低危险源的发生概率和危害程度。

第十四条车间危险源管理配备相应的安全生产设备和防护设施，确保相关工作的顺利开展。

第十五条车间危险源管理责任制度的执行由车间领导具体负责，相关人员应当积极配合，确保责任要求能够落实到位。

第十六条车间危险源管理责任制度的具体工作细则，由车间危险源管理委员会根据实际情况进行制定和修订。

第十七条本责任制度自发布之日起执行，经车间危险源管理委员会和车间领导审议通过，并报集团公司安全生产部备案。