安保奖罚制度范本简单版

安保奖罚制度范本（简单版）
第一条总则
为了加强安保部门的日常管理，提高安保人员的工作积极性、责任感和使命感，确保公司财产和员工人身安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本奖罚制度。

第二条奖励
1. 奖励范围：
（1）在工作中积极履行职责，严格执行安保规章制度，表现突出的员工；
（2）主动发现安全隐患，及时采取措施避免事故发生的员工；
（3）积极参与公司安全培训，提高自身业务素质，取得显著成绩的员工；
（4）在突发事件中临危不惧，英勇斗争，为公司和个人挽回重大损失的员工；
（5）对公司安保工作提出建设性意见，被采纳并取得良好效果的员工。

2. 奖励方式：
（1）通报表扬；
（2）颁发奖金或奖品；
（3）晋升工资或职称；
（4）优先考虑入党、评优评先等。

第三条处罚
1. 处罚范围：
（1）违反公司安保规章制度，造成安全隐患的员工；
（2）工作中玩忽职守，导致公司财产损失或员工人身安全的员工；
（3）泄露公司安全信息，给公司带来不利影响的员工；
（4）恶意损坏公司财物，影响公司正常运营的员工；
（5）不配合安保工作，影响安保部门正常工作的员工。

2. 处罚方式：
（1）口头警告；
（2）书面警告；
（3）停职检查；
（4）降级或撤职；
（5）移交司法机关处理。

第四条执行与监督
1. 本奖罚制度由安保部门负责执行，各部门积极配合；
2. 奖罚决定应当有充分的理由和证据，确保公平、公正、公开；
3. 员工对奖罚决定有申诉的权利，申诉结果由安保部门负责解释；
4. 任何奖罚决定应以书面形式作出，并由安保部门公布；
5. 本奖罚制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第五条附则
1. 本奖罚制度自发布之日起生效；
2. 原安保奖罚制度与本制度不符的，以本制度为准；
3. 本奖罚制度解释权归公司安保部门所有。

通过实施本奖罚制度，我们旨在激发安保人员的工作热情，提高安保工作质量，确保公司财产和员工人身安全，为公司的发展创造一个和谐、稳定的环境。