领导树牢“五种思维”引导干部职工干好工作，深入浅出，深受教育

领导树牢“五种思维”引导干部职工干好工作，深入浅出，深
受教育
一、树牢政治思维。

工作成绩的取得，靠的是什么？关键看是否具备高度的政治责任感，革命战争时期，千千万万革命烈士矢志不渝听党话、跟党走，在困苦中勇往直前，铸就了拖不跨、打不烂，攻无不克、战无不胜的钢铁雄狮，主要的原因就是政治过硬。

二、树牢法治思维。

切实把遵纪守法、依法办事作为自己履职尽责的最基本要求。

无论深化改革、加快发展，还是化解矛盾、维护稳定，无论全面从严管党治党、还是深化作风建设，都必须坚持依法依规办事，坚持依法行政，不断提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。

三、树牢全局思维。

树立“一盘棋”的大局观，从全局利益和大局要求出发，把整体的、全面的、统筹的思维方式自觉运用到工作中去，争取取得更大成效。

许多工作都需要相互配合，不能局限于自己的“一亩三分地”，要树立共赢与合作意识、增强团结协作意识，心往一处想、劲儿往一处使，工作才能更具张力、更有延展性、更有实效性。

四、树牢创新思维。

创新始终是加快发展、干好工作的重要力量，大创新大成就，小创新小成就，不创新没成就。

紧紧抓住科技创新这个关键，从实践中深刻的体会到大数据、人工智能等现代科技对于提高工作的精度、准度和速度的重大意义，要主动推进信息化、智能化在工作中的深度应用，不断提升工作实效。

五、树牢底线思维。

底线思维是一种清醒的防范意识，更是一种紧迫感与使命感。

始终发扬艰苦奋斗的作风，把握廉洁自律的底线，在生活工作中从严要求自己，不该吃的坚决不吃、不该要的坚决不要、
不该去的坚决不去，自觉做到防微杜渐、警钟长鸣。

#头条创作挑战赛#。