工资协商合同范本(五)6篇

工资协商合同范本(五)6篇
篇1
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，为明确双方权益，规范双方关于工资方面的约定，特订立本工资协商合同。

一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方关于工资问题的具体事项，确保双方在平等自愿的基础上，明确各自的权利和义务，共同遵守执行。

二、工资结构
1. 基本工资：根据乙方的岗位、职务及工作经验，甲方支付乙方基本工资为____元/月。

2. 绩效工资：乙方绩效工资的发放，根据乙方的工作表现、业绩及甲方考核情况，最高可达基本工资的__%。

3. 津贴与补贴：甲方根据国家政策及公司规定，向乙方支付相应的津贴和补贴。

4. 奖金：乙方在年度内有突出贡献或业绩的，甲方将给予相应的奖金。

三、工资调整
1. 甲方根据乙方的工作表现、能力及市场情况，可调整乙方的工资水平。

2. 工资调整时，甲方应提前与乙方协商，并征得乙方的同意。

四、工资发放
1. 甲方应按照约定，每月___日前支付乙方上个月的工资。

2. 工资支付形式为货币支付，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。

五、加班与休假工资
1. 加班工资：乙方加班工资的计发按照国家法律法规及甲方的规定执行。

2. 休假工资：乙方在年假、病假等休假期间的工资待遇，按照国家法律法规及甲方的规定执行。

六、工资保密
1. 甲乙双方应对工资事项保持保密，不得随意泄露。

2. 如有泄露工资事项的行为，应承担相应的法律责任。

七、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方工资，应承担违约责任，支付违约金。

2. 若乙方对工资有异议，应及时与甲方沟通，协商解决。

如沟通无果，可依法维护自己的权益。

八、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

篇2
甲方（雇主）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于甲乙双方同意就工资事宜进行友好协商，为确保双方权益，特订立本合同。

一、合同目的
本合同旨在明确双方关于工资事项的具体约定，以构建和谐劳动关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、工资结构
1. 基本工资：根据乙方的职位、工作经验及能力，甲方确定乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2. 绩效工资：乙方绩效工资根据工作表现、业绩考核结果等因素确定，具体金额另行约定。

3. 津贴与补贴：甲方根据国家政策及公司规定，向乙方支付相应的津贴和补贴。

4. 奖金：乙方有权参与公司年度奖金分配，具体金额根据年度业绩及贡献确定。

三、工资调整
1. 甲方有权根据国家政策、市场变化及公司发展状况，对乙方的工资进行调整。

2. 工资调整需提前与乙方协商，并征得乙方同意。

四、工资支付
1. 甲方应于每月_____日支付乙方上个月的工资。

2. 工资支付方式：通过银行转账方式支付。

3. 乙方工资账户信息如下：
开户行：_________________________
户名：_________________________
账号：_________________________
五、福利待遇
1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 住房公积金：甲方为乙方办理住房公积金账户，并按照相关规定缴纳住房公积金。

3. 带薪休假：乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体请假制度按照公司规定执行。

4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能。

六、违约责任
1. 若甲方未按本合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。

2. 双方应遵守国家法律法规，若因违反相关法律法规导致合同无法履行，由违约方承担法律责任。

七、其他事项
1. 本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

八、争议解决
1. 甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2. 本合同的解释权归甲方和乙方共同拥有。

如有任何疑问，双方应友好协商解决。

九、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同到期后，经双方协商一致，可续签合同。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________________________
日期：_____年_____月_____日
篇3
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，对乙方的工资事宜达成如下协议：
一、工资协商的目的
双方本着平等、互利、共赢的原则，通过友好协商，确定乙方的工资水平，保障乙方合法权益，促进双方共同发展。

二、工资协商的内容
1. 工资水平：经双方协商，乙方的月工资水平定为人民币
________元。

2. 工资发放时间：甲方应于每月的______日将乙方应得的工资支付到乙方指定的账户。

3. 工资调整机制：双方根据经营情况和市场薪资水平，每年至少进行一次工资调整，确保乙方工资水平与市场薪资水平相匹配。

4. 福利待遇：甲方根据国家规定及公司政策，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

三、双方的权利和义务
1. 甲方的权利与义务：
（1）按照约定支付乙方的工资及福利待遇；
（2）确保乙方的工作环境安全、卫生；
（3）为乙方提供必要的培训和发展机会。

2. 乙方的权利与义务：
（1）按照约定接受甲方的工资支付；
（2）履行工作职责，完成工作任务；
（3）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

四、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方工资，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反约定，未履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除相应工资作为违约金。

五、合同的变更和解除
1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 变更或解除本合同，应当采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

六、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 日期：______年______月______日
XXXX年XX月XX日附件说明：<该处显示合同签订后的所有相关文件与材料附件清单等> 审批人签字：<审批人的姓名和签字>} （以下空白）以上内容是根据您的要求提供的关于工资协商合同范本（五）的合同协议范本。

该范本内容涵盖了合同目的、协商内容、双方权利和义务、违约责任、合同变更与解除以及争议解决方式等多个方面。

在实际使用中，请根据具体情况进行修改和完善。

同时请注意合同条款的合法性和严谨性。

最后，建议在签订合同前咨询专业法律顾问的意见。

篇4
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
鉴于甲乙双方就工资事宜需达成一致，特依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，特订立此工资协商合同。

一、合同目的
本合同旨在明确甲、乙双方在工资方面的约定，保障双方合法权益，促进劳资和谐，维护社会稳定。

二、工资协商原则
1. 平等自愿原则：双方地位平等，自愿进行工资协商。

2. 公平公正原则：工资协商应公正公平，充分考虑市场因素及行业特点。

3. 协商一致原则：双方应就工资问题达成一致意见，共同遵守。

三、工资标准及构成
1. 工资标准：经双方协商，乙方的月工资标准为人民币________元。

2. 工资构成：工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等部分。

四、工资调整
1. 工资调整周期：双方约定每______年对工资进行一次调整。

2. 调整依据：工资调整将根据市场因素、行业特点、企业经营状况及乙方工作表现等进行。

五、工资支付
1. 工资支付时间：甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

2. 工资支付方式：通过银行转账方式支付工资。

3. 工资支付凭证：甲方应提供工资支付凭证，作为乙方领取工资的依据。

六、福利待遇
1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

2. 甲方根据企业经营状况，为乙方提供额外的福利待遇。

七、违约责任
1. 若甲方未按约定时间支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。

2. 若乙方在甲方不知情的情况下主动离职，导致甲方无法正常支付工资，乙方应承担相应责任。

3. 双方因违反本合同导致其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同变更与解除
1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2. 合同解除：本合同的解除需经双方协商一致，并按法定程序办理相关手续。

九、争议解决
因执行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后如需续签，双方另行协商。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
篇5
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、协商一致的原则，就乙方的工资事宜达成
如下协议：
一、工资协商目的
双方通过友好协商，确定乙方的工资水平，以保障双方权益，促
进和谐劳动关系。

二、工资项目及标准
1. 基本工资：根据乙方的职位、工作经验、能力和市场薪资水平，甲方支付乙方基本工资为______元/月。

2. 绩效工资：乙方在完成工作任务、提高工作质量等方面表现优秀，甲方将根据绩效考核结果支付相应的绩效工资。

3. 津贴和补贴：甲方根据国家政策、企业规定及乙方的工作情况，支付相应的津贴和补贴。

4. 奖金：甲方根据企业效益、乙方贡献及年度绩效考核结果，支
付相应的奖金。

三、工资支付
1. 工资支付时间：甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

2. 工资支付形式：甲方应按照约定足额支付乙方的工资，不得拖欠。

四、工资调整
1. 工资调整原则：根据国家政策、市场薪资水平以及企业效益等因素，双方可协商调整工资水平。

2. 工资调整机制：双方可定期（如每年一次）对工资进行调整，确保乙方工资水平与市场薪资水平保持合理关系。

五、保密义务
1. 双方应保守本合同约定的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息被公开或不再属于商业秘密。

六、违约责任
1. 若甲方未按时足额支付乙方工资，应按照应付工资的______%向乙方支付违约金。

2. 若乙方泄露本合同约定的商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、其他事项
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5. 本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同到期后，经双方协商一致，可续签本合同。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________
授权代表（签字）：____________________ 授权代表（签字）：____________________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
篇6
甲方（雇主）：______________________
乙方（员工）：______________________
鉴于甲乙双方同意对工资事项进行友好协商，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的
本合同旨在规范甲乙双方关于工资事项的相关约定，确保双方权益得到合法保护，促进双方长期合作与发展。

二、工资协商内容
1. 工资标准：经双方协商，乙方工资标准为______元/月。

2. 工资构成：乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。

具体构成比例由双方另行约定。

3. 工资调整：根据乙方工作表现、业绩及市场情况，甲方有权对
乙方工资进行调整。

调整时，双方应提前沟通并达成一致意见。

4. 福利待遇：除基本工资外，乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。

三、工资支付与发放
1. 工资支付时间：甲方每月______日支付乙方上月工资。

2. 工资支付方式：工资通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

3. 工资发放形式：采用电子转账形式发放。

4. 工资扣除：如乙方存在借款、欠款等情况，甲方有权在工资中
依法扣除。

四、保密义务
1. 甲乙双方应对涉及工资事项的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

2. 双方应妥善保管涉及工资事项的相关文件、资料，防止丢失或
损坏。

五、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方工资，应按国家相关规定支付违约金。

2. 若乙方泄露涉及工资事项的商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。

3. 若因甲方原因导致合同无法继续履行，甲方应支付乙方因此遭受的损失。

六、争议解决
1. 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

4. 本合同条款符合国家法律法规的规定，未尽事宜按照国家法律法规执行。

甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：
______________________。