保利企业文化

保利企业文化
一、概述
保利企业文化是指保利集团在长期发展过程中形成的一套独特的价值观、行为
准则和管理理念，以及与之相对应的组织结构、工作方式和员工关系。

保利企业文化以“创造夸姣生活”的使命为核心，以“诚信、创新、协作、共赢”的价值观为指导，致力于打造全球一流的综合性企业。

二、核心价值观
1. 诚信：保利企业文化强调诚信为基础，坚持诚实守信的原则，与员工、合作
火伴和客户建立互信关系。

2. 创新：保利鼓励员工不断创新，推动企业不断发展和进步，提供更好的产品
和服务。

3. 协作：保利倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、相互匡助，共同完
成工作目标。

4. 共赢：保利追求共赢的发展模式，与合作火伴共同成长，与员工共享企业发
展成果。

三、组织结构
保利企业文化建立了一套科学合理的组织结构，包括总部、分支机构和子公司等。

总部负责全局规划、决策和资源调配，分支机构和子公司负责具体业务运营。

各级组织之间形成为了密切的协作关系，实现了信息的快速流通和资源的有效利用。

四、工作方式
1. 以目标为导向：保利企业文化注重明确工作目标，并通过制定详细的工作计
划和绩效考核机制来推动员工实现目标。

2. 强调团队合作：保利鼓励员工之间的合作与交流，通过团队合作来解决问题和完成任务。

3. 倡导创新思维：保利鼓励员工提出新的想法和创新方案，为企业的发展提供源源不断的动力。

4. 培养专业能力：保利注重员工的专业能力培养，通过内部培训和外部合作，提升员工的综合素质和专业水平。

五、员工关系
保利企业文化重视员工的发展和福利，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

保利建立了完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、激励和福利等方面，为员工的个人成长和事业发展提供支持和保障。

六、企业社会责任
保利企业文化积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益慈悲和社会公正等方面的问题。

保利通过开展各种公益活动和捐赠项目，回馈社会，为社会发展做出贡献。

七、企业形象
保利企业文化塑造了一个积极向上、诚信可靠的企业形象。

保利以其优质的产品和服务赢得了客户的信任和好评，树立了良好的企业形象，成为行业内的领军企业。

八、总结
保利企业文化以其独特的核心价值观和组织结构，为企业的发展提供了强大的支持和动力。

保利将继续秉承企业文化的理念，不断创新和进步，为客户、员工和社会创造更多的价值，成为全球一流的综合性企业。