规章制度：禁止国际制裁与违反外汇制度

规章制度：禁止国际制裁与违反外汇制度第一章总则
第一条目的与依据
依据国家法律法规，为保障企业的正常经营和发展，维护企业的声
誉和利益，规范员工的行为，特订立本规章制度。

第二条适用范围
本规章制度适用于本企业全体员工，包含管理层、中层干部和一线
员工。

第三条定义
•国际制裁：指由国际组织、国家或国家同盟对某一国家、企业或个人采取的政治、经济、贸易等方面的限制措施。

•外汇制度：指国家关于外汇管理的法律、法规和政策规定。

第二章禁止国际制裁
第四条禁止行为范围
1.任何员工不得从事或支持国际制裁行为，包含但不限于向
受制裁的国家、企业或个人供应资金、技术、物资等支持。

2.任何员工不得订立或参加订立与国际制裁相关的商业计划、
项目或合作事项。

第五条审查责任
1.管理层应对涉及国际合作、投资或采购等活动进行审查，
并确保其不会冒犯相关国际制裁。

2.任何员工在参加上述活动前，应向管理层报告并接受审查。

第六条处理违规行为
1.发现员工涉嫌违反禁止国际制裁规定的，管理层应立刻启
动调查程序。

2.若调查确认员工存在违规行为，将视情节轻重予以相应的
纪律处分，包含但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

第三章遵守外汇制度
第七条外汇交易权限
1.企业内部只有经过授权的员工才可进行外汇交易，未经授
权不得私自操作。

2.各授权员工应依照国家外汇管理规定执行，确保外汇交易
合规、透亮。

第八条外汇资金管理
1.授权人员应定期核查外汇账户的余额和交易记录，确保资
金安全。

2.未经授权，不得将外汇资金用于与企业业务无关的用途。

第九条外汇报告与记录
1.授权人员应依照国家外汇管理要求，及时准确提交外汇报告，记录外汇交易情况。

2.外汇交易相关的电子邮件、文件和记录应进行备份，并依
照规定保管肯定期限。

第十条外汇风险管理
1.授权人员应订立外汇风险管理措施，确保风险得到有效掌控。

2.发现外汇风险或异常情况，应立刻向上级汇报并采取相应
措施予以应对。

第十一条外汇违规行为处理
1.发现有员工存在违反外汇制度的行为，将立刻启动调查程序。

2.若调查确认员工存在违规行为，将依法依规予以相应的纪
律处分，并乐观整改。

第四章督导和教育
第十二条督导检查
1.管理层应定期进行对禁止国际制裁和外汇制度的督导检查，发现问题及时矫正。

2.依据检查结果，管理层应采取相应措施，加强对相关人员
的教育和培训。

第十三条教育和培训
1.企业应定期开展关于国际制裁和外汇制度的教育和培训，
提高员工的法律意识和自律意识。

2.新员工应在入职期间接受相关规章制度的培训，确保其了
解规定并能够遵守。

第十四条惩罚和嘉奖
1.对于依法依规遵守国际制裁和外汇制度的员工，将予以相
应的嘉奖和表扬。

2.对于违反规定的员工，将予以相应的纪律处分，甚至追究
其法律责任。

第五章附则
第十五条修订与解释
1.对本规章制度的修订，应经管理层讨论和决议，并征求相
关部门及岗位人员的看法。

2.本规章制度的解释权归企业全部，有关问题的解释和裁决
均以企业的解释为准。

第十六条生效与发布
本规章制度自颁布之日起生效，并通过企业内部通知方式发布给全体员工。

第十七条违反规定的处理
对于有意或严重违反本规章制度的员工，将依法依规予以相应的纪律处分或解除劳动合同。

以上为本企业的《禁止国际制裁与违反外汇制度规章制度》。

请全体员工认真阅读，并切实遵守，以确保企业的合法经营和发展。

假如有任何问题或疑问，请及时向管理层咨询。

感谢合作！。