职工书屋管理制度(2篇)

职工书屋管理制度
为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活的重要平台。

现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。

对图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档案。

第四条借阅范围。

畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。

每人每次可借阅书刊____本，借阅时间为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借书，遗失、损坏照价赔偿。

第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责
一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。

新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

五、加强图书书库管理，还回的图书及时归架。

认真填写《阅览日志》和各种使用登记表登记册。

六、年终做好借阅量、借阅率数据统计工作。

七、保持图书室清洁卫生。

防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。

下班离开图书室前，关闭电源门窗帘，防止事故发生。

职工书屋借阅制度
一、员工借阅时一律凭本人____或工号牌登记部门、姓名、联系电话等信息方可借阅书刊。

二、借阅书籍时，须填写借书单据，并按时归还书籍。

三、每人每次可借阅书刊____本，借期为一个月，可续借一次。

四、借阅时请仔细检查所借书刊，如有破损、缺页等可向职工书屋管理人员说明，请爱护所借书刊不撕页、污损、勾划、书写、调换等。

如严重损坏图书或遗失图书，需按书籍的价格赔赏。

五、未办理外借手续，不得将书刊带出室外，只能在职工书屋阅读。

六、员工离职前，必须将书刊归还于书屋。

职工书屋管理制度（2）
是一种组织内部的管理制度，旨在规范和管理职工书屋的运作，提供良好的学习环境和服务给员工。

以下是一个职工书屋管理制度的一般内容：
1. 书屋设立：职工书屋应设立在员工易于接触和方便进入的地方，如公司大楼内，或者员工集中的办公区域内。

2. 书籍采购：书屋管理员应负责书籍的采购和更新工作，确保书籍的质量和数量足够满足员工的需求。

3. 借阅规则：员工可以通过办理借书证来借阅书籍，通常每位员工可借阅一至两本书籍，借书期限一般为两周。

4. 归还要求：员工应按期归还借阅的书籍，如超过借书期限未归还，将受到相应的违规处罚。

5. 座位管理：书屋内应提供适量的阅读空间和座位，员工应遵守书屋内的秩序，不得大声喧哗或造成其他噪音，以免影响他人阅读。

6. 环境卫生：书屋管理员应定期清理和维护书屋内的环境卫生，员工也应保持书屋的整洁和卫生。

7. 损坏赔偿：员工在借阅过程中如因个人原因损坏书籍，应及时赔偿或购买相同的书籍作为赔偿。

8. 知识分享活动：书屋可以定期举办知识分享活动，邀请员工分享自己的阅读心得和经验，提高员工的学习兴趣和能力。

9. 反馈和建议：员工可以通过书屋管理人员或相关渠道提供对书屋运营的反馈和建议，以改善书屋服务质量。

10. 免费开放：职工书屋应作为一项公司为员工提供的福利，通常员工无需支付额外费用即可使用职工书屋的资源和服务。

以上是一个职工书屋管理制度的一般内容，实际的管理制度应根据公司具体情况和需求进行制定和调整。