工商考勤管理制度

凌河区工商局考勤管理制度
一．目的。

为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，依据《国家公务员条例》结合区局实际情况，特制定本考勤管理制度。

旨在帮助干部职工养成良好的习惯，促进各项工作、为干部职工奖惩、晋升提供科学依据。

二工作时间
第一条根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，区局执行五天工作制，周六、周日休息。

第二条每日工作时间：
夏季作息时间（5月1日-9月30日） 8：00-11：30、13：30-17：30
冬季作息时间（10月1日-4月30日） 8：00-11：30、13：00-17：00
三考勤办法
第三条区局的考勤管理由人事监察科负责，各科所的考勤管理由科所长负责。

第四条考勤方法采用指纹考勤机记录出勤情况。

第五条考勤员职责：
1．按规定认真、及时、准确地记载考勤。

2．如实反映本单位考勤中的问题。

3．妥善保管各种休假凭证。

第六条每月最后1个工作日，考勤人员统计汇总当月考勤情况，干部职工有义务配合考勤人员出示各类与考勤有关的证明材料。

四迟到、早退及旷工
第七条迟到：员工在上班时间开始后10分钟至30分钟以内到班者为迟到。

1. 干部职工当月累计迟到五次者，按一天事假计算；累
计迟到十次者，按一天旷工计算；属严重违反区局规
章制度。

2. 由于天气原因或其他不可抗拒的因素影响而迟到的，
情况属实者可不记迟到。

第八条早退：员工在工作时间终了前30分钟内下班者视为早退。

1. 员工当月累计早退五次者，按一天旷工计算；一个月
早退累计超过十次（含）者，属严重违反区局规章制
度。

2. 一次早退超过60分钟，按旷工半天计算。

第九条旷工：如有下列情形之一，均按旷工处理。

1．未请假或请假未批准而擅自不到岗者。

2．用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明。

3．工作调派中，在规定的时间未到岗。

4．擅自离开工作岗位超过60分钟的。

5. 其他等同于旷工的行为。

第十条相关奖惩：
1．当月迟到及早退累计达到五次的，扣发出勤奖50％；
累计达十次及以上者，扣发100％出勤奖。

3. 员工无故旷工一天日者，扣发当月50%全勤奖；连续
旷工三天扣发100%出勤奖。

4. 当月全勤者，获得全勤奖金100元；连续六个月全勤
者，在半年季度考核中给予适当奖励。

五请假办法
第十一条干部职工请假（事、病、婚、丧、产、年假及出差）需填写《请假申请表》，按程序经审批后报考勤人员存档；或在OA中申请请假。

1.请假不满3天的，区局正职需向主管局长请假，其他人
员向科所长请假；经批准审批后，请假生效。

2.请假3天以上的，需提前申请，区局中层正职应逐级报
批，经局长批准后生效，其他人员由主管局长批准。

第十二条因病或遇紧急事务需请假但无法提前申请时，需在当日上班时间前以电话形式向其直接上级或人事监
察科申请，该上级同意后，由其代为逐级报批。

第十三条干部职工因公于上班时间外出，必须征得主管领
导的同意，若干部职工超过下班时间尚未完成公务任务时，可不必返回单位。

第十四条干部职工请假理由不充分，或有碍工作时，上级可酌情不予批转，或缩短假期，或责令改期请假。

六休假管理
第十五条事假：干部职工有私人事务需要办理者，可申请事假。

1.请事假时，需提前填写《请假申请单》，或在OA中报批，
经主管领导批准后，交人事部备案存档。

干部职工请假届满后，可以通过电话、邮件、传真等方式续假，且需按权限审核批准后方可生效。

未办理续假手续者，按旷工计算。

因病或临时发生意外等不可抗力的因素除外。

2.员工每年累计事假不得超过30天，超过期限又未履行任
何手续者，一律以旷工论处；情节严重的，按自动离职处理。

特殊情况需由局长批示。

第十六条病假：员工因病或非因公受伤者，可申请病假。

1.请病假时，需及时填写《请假申请单》，经主管领导批准
后，交人事监察科备案存档。

2.如因病情紧急无法事先进行书面请假的，可即时电话申
请，并于病假届满后当日补齐请假手续。

3.三天以上的病假，需提供医院的医疗证明。

4.长期病休人员，从病休时起，一年以内的任何时间累计
超过6个月，从超过之日起，按《公务员条例》办理。

第十七条婚假：干部职工结婚休婚假的，可向人事监察科申请办理婚假手续。

第十八条丧假：员工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女，以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、
公婆）死亡，可向主管领导申请丧假。

第十九条产假：区局女职工生产时，可向主管领导申请产假。

1.产假假期一般为90天，其中产前休假15天。

难产的，
增加产假15天。

2.员工施行计划生育手术、已婚女员工流产的，可按医疗
部门的建议享有12天以内的假期。

第二十条年假：干部职工享有休假权利，区局正职由局长批准；科员和副职由主管局长批准，并报人事监察科
备案。

休假时间按《公务员条例》执行。

第二十一条本考勤管理办法自公布之日生效。

锦州市凌河区工商行政管理局
二0一一年三月三日。