解除劳动合同通知书(公司)8篇

解除劳动合同通知书（公司）8篇
篇1
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于本公司经营过程中面临的一些重要调整与变化，以及您的工作表现，经公司慎重考虑，现决定解除您与本公司签订的劳动合同。

以下为有关解除劳动合同的具体事宜及通知内容，特此通知您。

一、背景及依据
本公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在充分考虑到公司业务发展需要及您的工作表现等因素的基础上，作出了解除劳动合同的决定。

本次决定基于公司实际经营情况和员工绩效评估结果，以确保公司的长远发展和整体利益。

二、解除劳动合同的具体事项
1. 劳动合同解除时间：自本通知书生效之日起，您与本公司签订
的劳动合同正式解除。

请您在收到本通知书后按照公司规定办理相关
手续。

2. 工资结算：您的工资将结算至劳动合同解除之日，公司将按照
法律规定支付您的工资及相关福利待遇。

如有应支付的经济补偿金，
公司也将按照规定进行支付。

3. 保密义务：劳动合同解除后，您仍需承担对公司商业机密、客
户资料等保密信息的保密义务。

若因您违反保密义务给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。

4. 竞业限制：根据劳动合同约定及法律法规规定，劳动合同解除后，您在一定期限内不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关
工作。

具体期限和范围将按照相关约定执行。

5. 其他事项：请您在离职前妥善处理好工作交接、物品归还等事宜。

如有未尽事宜，请与公司相关部门协商解决。

三、法律程序及权利保障
1. 公司将依法履行解除劳动合同的程序，确保您的合法权益得到
保障。

2. 您有权在收到本通知书后提出异议，如有异议，请于本通知书生效前以书面形式向公司人力资源部门提出。

3. 若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，可通过法律途径维护自己的合法权益。

四、要求与期望
1. 请您在收到本通知书后尽快办理离职手续，保持与公司相关部门的良好沟通，共同做好工作交接。

2. 请您在离职后遵守法律法规，遵守与公司签订的保密协议和竞业限制条款。

3. 本公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

五、附则
1. 本通知书的解释权归本公司所有。

2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。

特此通知！
公司名称（盖章）：_____________________
日期：_____________
公司地址：_____________
联系电话：_____________
联系人：_____________
电子邮箱：_____________
注意事项：本通知书为正式解除劳动合同通知，请务必妥善保管。

如您有任何疑问或需要帮助，请与公司人力资源部门联系。

请您在收
到本通知书后尽快办理相关手续，确保离职过程顺利进行。

谢谢！
篇2
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于公司实际情况及您的个人表现，经过慎重考虑，我们决定终
止您的劳动合同。

现依据相关法律法规及公司规章制度，向您发出本
解除劳动合同通知书。

为确保双方权益，请您仔细阅读以下内容：一、解除原因及依据
根据公司评估及考核情况，您在XXX职位上的表现未能达到公司预期要求。

尽管公司给予了充分的培训和指导机会，但您的工作表现
未有显著改善。

此外，您在履行职责过程中存在XXX（具体问题，如迟到、早退、工作态度问题等）。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及公司相关规章制度，我们有权解除与您的劳动合同。

二、解除劳动合同时间
自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式解除。

请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

三、工资和福利结算
1. 您的工资将结算至解除劳动合同之日，公司将按照法律规定及劳动合同约定进行工资支付。

2. 福利方面，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 如有其他应支付款项，公司将一并结算并支付。

四、违约责任及法律后果
1. 请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续。

如未能按时办理，公司将有权采取法律手段追究您的责任。

2. 解除劳动合同后，您需遵守竞业限制、保密义务等相关约定。

如违反约定，公司将有权追究您的法律责任。

3. 若您对本次解除劳动合同有异议，可在收到本通知书后依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、其他事项说明
1. 请您在离职前与公司相关部门确认工作交接事宜，确保工作顺利进行。

2. 如有需要公司协助办理相关证明的，请提前与人力资源部联系。

3. 请妥善保管个人物品，避免遗失或损坏。

六、通知书的生效与送达
本通知书自发出之日起生效。

公司将以邮寄、电子邮件或公告等方式向您送达本通知书。

请您在收到本通知书后，务必予以确认并回复。

七、附则
本通知书的解释权归公司所有。

如有任何疑问，请与公司人力资源部联系。

感谢您在公司期间的付出与努力，希望您在未来的道路上一切顺利。

特此通知！
XXX公司（盖章）
法定代表人（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
联系方式：XXX-XXXX-XXXX 地址：[公司地址] 邮箱：[公司邮箱]
（此为解除劳动合同通知书的正式文本，一式两份，一份由公司
留存备案，一份送达员工本人签收。

）
本次解除合同的通知符合相关法律法规及公司规章制度的规定，
如因通知内容引起的任何争议或纠纷均由公司负责解释和处理。

请您
仔细阅读并理解本通知的内容和要求，如有疑问请及时与公司联系沟
通解决。

谢谢合作！
篇3
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于您与本公司签订的劳动合同中的一些重要事项及双方关于未
来合作的重要考虑，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司经过慎重考虑后决定解除与您之间的劳动合同关系。

现将有关事宜通知如下：
一、解除原因及依据
（一）本公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，因下列原因决定解除与您之间的劳动合同关系：
1. 经双方协商一致同意解除；
2. 您在试用期内被证明不符合公司的任职要求；
3. 您存在严重违纪行为，严重违反公司规章制度或国家法律法规；
4. 您的健康状况不适合继续在公司工作；
5. 其他原因：【具体说明】。

（二）具体情形说明：本公司已就上述原因进行了充分的调查和评估，并经过审慎考虑后作出了解除劳动合同的决定。

相关证据和资料已妥善保存。

二、解除劳动合同的日期及待遇
（一）本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日，即您与公司之间的劳动合同于该日解除。

请您于该日前完成工作交接及相关事宜的办理。

（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本公司将按照法律规定向您支付相应的经济补偿金。

具体金额将在您
办理离职手续后支付。

三、工作交接及离职手续
（一）请您在接到本通知书后XX日内与公司指定人员完成工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等。

逾期未完成的，将按照公司规定处理。

（二）请您在离职前妥善处理与公司有关的各项事务，包括但不限于报销、借款、培训等相关事宜。

如有未尽事宜，请及时与公司联系
处理。

四、保密义务及竞业限制
（一）请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

违反保密义务的，公司将依法追究您的法
律责任。

（二）根据公司的相关规章制度及双方劳动合同的约定，您在离职后一定期限内不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似业务。

具体期限及约定请查阅公司规章制度及相关协议。

五、争议解决方式
如因本通知书的执行或与您的离职有关的事宜发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项
（一）本通知书自送达之日起生效。

请您务必妥善保管本通知书，如有遗失，后果自负。

（二）本通知书的解释权归本公司所有。

如有任何疑问，请及时向公司人力资源部门咨询。

最后，感谢您在公司期间为公司的发展作出的贡献。

希望我们未来能够保持良好的关系，共同促进双方的成长和发展。

请您务必遵守本通知书的各项规定，谢谢合作！
公司名称（盖章）：XXXX公司
日期：XXXX年XX月XX日联系方式：【联系方式】联系人：【联系人姓名】账号：【账户信息】等齐全即可签收协议立即执行成功结束合作关系等等都需要详细严谨的考虑在内并且要注意格式的完整性和美观性和清晰性以便于理解和执行。

",解除合同通知书一定要严谨,内容全面,不能有歧义,具有法律效应。

以上内容为基础框架请您进行填充补充至一千字以上要求格式清晰美观易于理解合同内容可分段分
点阐述合同内容请按照正式合同格式撰写并加盖公司公章以体现合同的真实性和合法性",好的，以下是为您撰写的关于解除劳动合同通知书的合同协议，内容全面且严谨，具有法律效应，并加盖了公司公章以体现真实性和合法性：
（公司版）
篇4
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于您与本公司所签订的劳动合同，现因以下原因，本公司决定解除与您之间的劳动合同关系。

请您仔细阅读以下内容，了解解除合同的详细情况。

本通知书旨在明确双方的权利和义务，以便顺利进行后续处理。

一、通知背景
根据公司相关政策及双方所签署的劳动合同，本公司经过慎重考虑，认为存在以下原因需要解除与您之间的劳动合同关系：
1. 工作表现不佳：您在本公司工作期间，未能达到公司的工作标准和期望，且经过多次培训和指导后，仍未能改善工作表现。

2. 严重违反公司规定：您严重违反了公司的相关规章制度，包括但不限于考勤制度、保密协议等。

3. 合同期限届满：双方所签署的劳动合同已到期，且双方均未就续签事宜达成一致意见。

二、通知内容
1. 本公司决定自本通知书发出之日起，解除与您之间的劳动合同关系。

请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续。

2. 工资和福利待遇结算：您的工作薪资、加班工资、奖金等福利待遇将结算至本通知书发出之日。

本公司将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并支付应付的款项。

3. 保密义务：请您在离职后继续履行与公司签订的保密协议，保守公司的商业秘密和机密信息。

4. 归还财物：请您在办理离职手续时，归还公司所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

5. 违约责任：如您违反本通知书的约定，未按时办理离职手续、未归还公司财物或未履行保密义务等，本公司将依法追究您的法律责任。

三、双方权利与义务
1. 您有权在接到本通知书后提出异议，如有疑问或需要帮助，请及时与公司相关部门沟通。

2. 本公司在解除劳动合同时，将遵守国家法律法规和相关政策，
保障您的合法权益。

3. 本公司有权根据工作需要调整员工工作岗位和职责，您应服从
公司的安排。

4. 您应遵守国家法律法规和公司规章制度，履行劳动合同约定的
义务。

四、注意事项
1. 请务必于本通知书发出之日起XX个工作日内办理离职手续。

2. 离职手续包括填写离职申请表、办理薪资结算、归还公司财物等。

3. 请注意保留相关证据，如工作证明、劳动合同等，以便办理离
职手续时使用。

最后，本公司对您在本公司工作期间所付出的努力表示感谢。

请
您妥善保管本通知书，如有任何疑问或需要帮助，请及时与公司联系。

希望我们未来能够保持良好的关系，共同促进个人和公司的成长与发展。

特此通知！
公司名称（盖章）：____________________
日期：____________________
注：本通知书一式两份，公司和员工各执一份。

---结束---
篇5
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于公司实际情况及您的个人表现，经公司慎重考虑，我们决定解除您与公司之间的劳动合同。

在此，我们向您发出本解除劳动合同通知书，以明确双方的权利和义务。

一、通知背景及依据
因您在任职期间存在以下原因，导致公司不得不做出解除劳动合同的决定：
（此处详细描述员工的违纪行为、能力不足、业绩不佳等原因，可列举具体事件或行为表现，提供事实依据。

）
基于以上原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，公司决定解除您与公司的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和待遇结算
（一）本通知书的解除劳动合同生效日期为XXXX年XX月XX日。

请您在该日期前完成相关工作的交接和资产归还。

（二）关于薪酬、奖金、福利等待遇结算，公司将按照相关法律法规及公司内部规定进行办理。

您的工作待遇结算至XXXX年XX月XX 日，具体金额将在办理离职手续时一并结算。

三、法律责任和注意事项
（一）请您务必在解除劳动合同生效日前完成以下事项：
1. 交接您负责的工作事项，确保工作顺利进行；
2. 归还公司所有财物，包括办公用品、资料、设备、工具等；
3. 结清与公司之间的财务往来款项。

（二）请您在解除劳动合同后遵守以下约定：
1. 不得泄露公司的商业秘密及机密信息；
2. 不得诋毁公司形象或发表对公司不利的言论；
3. 遵守公司与您的其他约定。

（三）公司将对您的离职进行妥善处理和合理安置，确保您的合法权益得到保障。

如有任何疑问或需要帮助，请及时与公司联系。

四、争议解决
如对本解除劳动合同通知书的内容存在异议，您有权在收到本通知书后依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

若需通过法律途径解决争议，双方应尊重法律判决结果。

五、其他补充事项
（此处可补充其他需要说明的事项，如离职证明、社保关系转移等。

）
六、附则
本通知书一式两份，公司留存一份，您个人留存一份。

本通知书自双方签字之日起生效。

请您在收到本通知书后签字确认，并通过电子邮件或邮寄方式将签字后的通知书寄回公司。

衷心感谢您在公司期间的付出与贡献，祝愿您未来一切顺利。

特此通知。

公司名称：_____________________
公司地址：_____________________
联系电话：_____________________
日期：XXXX年XX月XX日
员工签字确认：_____________________
日期：XXXX年XX月XX日
篇6
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于公司实际情况与您的个人表现，经公司慎重考虑并依据相关法律规定，决定解除与您签订的劳动合同。

具体通知内容如下：
一、背景及原因
自XXXX年XX月XX日您加入本公司以来，我们始终秉持公平、公正的原则，为您提供良好的工作环境和发展机会。

然而，由于以下几个方面的原因，公司决定终止您的劳动合同关系：
（在此处详细说明解除合同的背景及原因，包括但不限于工作表现不佳、违反公司规章制度、失职等）
二、法律条款及依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在以下情况下有权解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 其他法律规定的情形。

鉴于您的情况符合上述第X点，公司依法行使解除劳动合同的权利。

三、通知内容及事项
1. 自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同正式解除。

请您停止工作并办理相关离职手续。

2. 公司将根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付您应得的工资及福利待遇。

如有未支付的加班费用等额外款项，公司也将一并结算支付。

3. 请您在接到本通知书后XX个工作日内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

逾期未办理相关手续，公司将按照公司规章制度及相关法律法规进行处理。

4. 解除劳动合同后，公司不会承担您因个人原因产生的任何经济责任和法律责任。

如因您的行为给公司造成损失的，公司保留追究您法律责任的权利。

5. 在离职过程中，如您有任何疑问或需要帮助，请与公司人事部联系。

联系方式如下：XXXXXXXXXXX。

我们将尽力为您提供必要的协助。

6. 本通知书的发出不代表现金赔偿等相关事宜的放弃，公司在法律法规规定的期限内将保留相应的权利。

如有关于补偿或其他安排的疑问，请及时与公司法务部门沟通。

四、声明及确认
请您确认收到本通知书后，于XX个工作日内办理离职手续并签署相关文件。

如您对解除劳动合通知书的任何内容存在异议，建议您通过合法途径解决争议。

本通知书自发出之日起生效。

特此通知！
公司名称（盖章）：XXXXXXX有限公司
日期：XXXX年XX月XX日
（此处留空，供您签字确认）
（签名及日期）员工确认签字：XXX 日期：XXXX年XX月XX 日
篇7
尊敬的XXX先生/女士：
鉴于公司实际情况与您的个人表现，经公司慎重考虑，我们遗憾
地通知您解除双方之间的劳动合同关系。

在此通知中，我们将明确解
除劳动合同的相关事宜和细节。

请您仔细阅读以下内容：
一、合同解除背景及原因
根据双方签署的劳动合同及相关法律法规，结合您在公司期间的
工作表现及实际情况，因以下原因决定解除与您之间的劳动合同关
系：
（在此列举具体的原因，如：工作业绩不佳、违反公司规章制度、失职失责等。

若涉及具体原因，应详细说明。

）
二、解除劳动合同的时间和方式
自本通知书发出之日起，您与公司的劳动合同正式解除。

请您在
接到本通知后按照规定办理离职手续。

具体办理时间和地点将由公司
人事部门与您联系并告知。

请您务必按时办理离职手续，以确保您的
权益得到保障。

三、工资和福利待遇结算
（一）您的工资将结算至您离职当日，公司将按照国家法律法规及公司政策进行工资支付。

（二）公司将会按照相关政策为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

（三）其他福利待遇（如年终奖、未休年假等）将根据公司的规定进行结算。

四、保密义务和竞业限制
（一）请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

（二）您在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

五、违约责任及法律后果
请您在接到本通知后严格遵守上述事项，若因您的行为给公司造成损失，您将承担相应法律责任。

同时，若您违反保密义务或竞业限制，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决方式
若您对本解除劳动合同通知书的内容存在异议，可以通过以下方式解决：
（一）与公司协商解决；
（二）向劳动争议调解委员会申请调解；
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（四）向人民法院提起诉讼。

七、其他事项
（在此列举其他需要说明的事项，如公司感谢您的服务、祝愿您未来一切顺利等。

）
最后，请您务必于XXXX年XX月XX日前办理完毕离职手续。

感谢您的合作与付出，祝愿您未来一切顺利。

特此通知！
公司名称（盖章）：___________________
日期：XXXX年XX月XX日
联系人：___________________
联系电话：___________________
公司地址：___________________
注：本通知书一式两份，公司留存一份，员工留存一份。

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篇8
尊敬的[员工姓名]：
本通知书是对您在我们公司的职位做出终止劳动合同的重要决策
的通知。

为确保该过程遵循我国劳动法的相关规定，以及维护公司与
您的合法权益，本通知书明确了双方的职责和权利。

在您阅读本通知
书的同时，请您了解以下内容：
一、背景与目的
鉴于公司当前的经营状况及战略调整需求，经过慎重考虑并与您
充分沟通后，公司决定终止您在本公司的劳动合同。

此决定基于公司
业务发展需要及员工绩效表现等多方面因素的综合考量。

公司尊重每
位员工的贡献，并对此决定深感遗憾。

为确保双方权益得到妥善处置，特此向您发出本通知书。

二、法律基础与依据
本通知书的制定和执行严格遵循我国《劳动法》及其他相关法规的要求。

劳动合同解除过程符合法律程序，保证了解除过程的合法性和合理性。

在解除劳动合同过程中，公司遵守法律法规的要求，尊重员工的合法权益。

对于任何可能涉及的争议解决途径，公司遵循仲裁裁决和法院判决的规定。

公司强调本通知书的目的是为了双方的权益保护而做出的决策，确保合法合规地终止劳动合同。

三、解除时间与待遇安排
根据公司规定和劳动法规要求，您的劳动合同将于[具体日期] 正式解除。

在此之前，请您按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

公司将按照法律规定支付您的工资及福利待遇至合同解除之日。

对于涉及的经济补偿和赔偿事宜，公司将依据相关法律法规及公司政策进行妥善处理。

请您在离职后继续关注公司通知，以便及时办理相关手续。

四、保密与竞业限制要求
在离职后，您需遵守公司的保密要求，不得泄露任何涉及公司商业秘密的信息。

同时，请遵守竞业限制的规定，不得从事与公司业务相冲突的工作或其他有损公司利益的活动。

若您违反相关保密和竞业限制规定，公司将依法追究您的法律责任。

五、通知效力与双方责任
本通知书一经送达即生效。

请您在收到本通知书后尽快与公司联系，办理离职手续。

在离职过程中，双方应保持良好的沟通与合作态度，确保离职过程的顺利进行。

对于涉及的其他未尽事宜，双方将按照国家法律法规及公司相关规定协商解决。

请您理解并接受本通知书的所有内容，并履行相应的责任和义务。

最后，我们衷心感谢您的付出与贡献。

祝愿您在未来的职业生涯中取得更好的发展。

如有疑问或需要帮助，请随时与公司联系。

特此通知。

公司名称（盖章）：___________________
日期：___________
联系人：___________
联系电话：___________
公司地址：___________
我已收到上述《解除劳动合同通知书》，并同意其内容及安排。

（员工签名）
日期：___________。