四种综合评价方法在广西某三级甲等医院科研绩效评价中的应用
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邹 雄 李连 凤 周 东华 贝为 武
广西壮族 自治 区妇幼保健院医务科 ， 南 宁， ５ ３ ０ ０ ０ ３ ； 广西壮族 自治区妇 幼保 院计算机 网络 中心 ， 南宁 ， ５ ３ ０ ０ ０ ３ ； 华 中科技大学同济医学院医药卫 生管理学 院， 武汉 ， ４ ３ ０ ０ ３ ０ 摘 要 目的 ： 应用四种常用的综合评价方法对广西某三 甲医院科研绩效进行评价 ， 探讨这些综合评价方法在医院科研绩
均数 ， 得到组合评分值及排序结果 ， ２ ０ １ ２年的科研绩效组 合评 分值为 １ ． ０ ８ ０， 质 量最好 ； ２ ０ ０ ７年的科研绩效组合评分值 为０ ． ０ ３ ４ ， 质量 最差 。结论 ： 四种评价方法各具 特色 ， 都具有一定的客观性和实用性 ， 联合应用更能切合该 院科研绩效实 际。
效评价 中的科学性 和实用性 。方法 ： 选择 ５个用于评价 医院科研绩效 的指 标 ， 通过专 家打分赋予各 层指标相应权重 ， 各项 指标 按照权重 系数最低 的分指标进行折算 ， 最终采用综合指数法 、 加权 密切值法 、 加权秩和 比法和加权 Ｔ Ｏ Ｐ Ｓ Ｉ Ｓ法对该院 ２ ０ ０ ７— ２ ０ １ ２ 年科 研绩 效进行综合评价 ， 并计算四种方法的相关 程度 。结果 ： 四种方法评 价结 果高度相关 ， 通过计算 四种方法评分值 的算术
Ｚｏ ｕ Ｘｉ ｏ ｎ ｇ ｅ ｔ ａ ｌ
Ｍ ｅ ｄ ｉ ｃ ａ ｌ Ｄ ｅ ｐ ａ ｒ ｔ ｍ ｅ ｎ ｔ ｏ ｆ Ｇ ｕ ａ ｎ ｇ ｘ ｉ Ｍａ ｔ ｅ ｒ ｎ ａ ｌ ａ ｎ ｄ Ｃ ｈ ｉ ｌ ｄ Ｈ ｅ ａ ｌ ｔ ｈ Ｈ ｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ， Ｎ ａ ｎ ｎ ｉ ｎ ｇ ， ５ ３ ０ ０ ０ ３ Ａ ｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ０ ｂ ｊ ｅ ｃ ｉ ｆ ｖ ｅ ： Ｔ ｏ ｄ ｉ ｓ ｃ ｕ ｓ ｓ ｔ ｈ ｅ ｅ ｆ ｅ ｃ ｔ ｏ ｆ ｅ ｖ ａ ｌ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｎ ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ｐ ｅ ｒ ｆ ｏ ｒ ｍ ａ ｎ ｃ ｅ ｏ ｆ ａ ｕ ｐ ｐ ｅ ｒ ｉ ｆ ｒ ｓ ｔ — ｃ ｌ ａ ｓ ｓ ｈ ｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ｉ ｎ Ｇ ｕ ａ ｎ ｇ ｘ ｉ ｂ ｙ ｆ ｏ ｕ ｒ ｅ ｏ ｍ ｐ ｒ ｅ —
第２ ６ 卷第１ １ 期
・
医
学
与
社
会
Ｖ０ １ ． ２ ６ Ｎｏ ． １ １
ＮＯ Ｖ ． ２ ０年 １ １月
Ｍｅ ｄ ｉ ｃ ｉ ｎ ｅ ａ ｎ ｄ Ｓ ｏ ｃ ｉ ｅ ｔ ｙ
四种 综合 评 价方 法在 广 西某 三 级 甲等 医 院科 研 绩效 评 价 中 的应 用
Ａｐ ｐ ｌ ｉ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ Ｆｏ ｕ ｒ Ｃｏ ｍｐ ｒ ｅ ｈ ｅ ｎ ｓ ｉ ｖ ｅ Ｅｖ ａ ｌ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｍｅ ｔ ｈ ｏ ｄ ｓ Ｏｎ Ｒｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ Ｐ ｅ ｆｏ ｒ ｒ ｍａ ｎ ｃ ｅ ｏ ｆ ａ ３ Ａ Ｈｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ｉ ｎ Ｇｕ ａ ｎ ｇ ￣
关键词 科研 绩效 ； 综合指数法 ； 加权密切值法 ； 加权秩 和比法 ； 加权 Ｔ Ｏ Ｐ Ｓ Ｉ Ｓ 法
Ｒ １ ９ ７ ． ３ 文 献标 识 码 Ａ Ｄ Ｏ Ｉ ． １ ０ ． ３ ８ ７ ０ ／ Ｙ Ｘ Ｙ Ｓ Ｈ ． ２ ０ １ ３ ． １ １ ． ０ １ ６ 中图 分 类 号
邹 雄 李连 凤 周 东华 贝为 武
广西壮族 自治 区妇幼保健院医务科 ， 南 宁， ５ ３ ０ ０ ０ ３ ； 广西壮族 自治区妇 幼保 院计算机 网络 中心 ， 南宁 ， ５ ３ ０ ０ ０ ３ ； 华 中科技大学同济医学院医药卫 生管理学 院， 武汉 ， ４ ３ ０ ０ ３ ０ 摘 要 目的 ： 应用四种常用的综合评价方法对广西某三 甲医院科研绩效进行评价 ， 探讨这些综合评价方法在医院科研绩
均数 ， 得到组合评分值及排序结果 ， ２ ０ １ ２年的科研绩效组 合评 分值为 １ ． ０ ８ ０， 质 量最好 ； ２ ０ ０ ７年的科研绩效组合评分值 为０ ． ０ ３ ４ ， 质量 最差 。结论 ： 四种评价方法各具 特色 ， 都具有一定的客观性和实用性 ， 联合应用更能切合该 院科研绩效实 际。
效评价 中的科学性 和实用性 。方法 ： 选择 ５个用于评价 医院科研绩效 的指 标 ， 通过专 家打分赋予各 层指标相应权重 ， 各项 指标 按照权重 系数最低 的分指标进行折算 ， 最终采用综合指数法 、 加权 密切值法 、 加权秩和 比法和加权 Ｔ Ｏ Ｐ Ｓ Ｉ Ｓ法对该院 ２ ０ ０ ７— ２ ０ １ ２ 年科 研绩 效进行综合评价 ， 并计算四种方法的相关 程度 。结果 ： 四种方法评 价结 果高度相关 ， 通过计算 四种方法评分值 的算术
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第２ ６ 卷第１ １ 期
・
医
学
与
社
会
Ｖ０ １ ． ２ ６ Ｎｏ ． １ １
ＮＯ Ｖ ． ２ ０年 １ １月
Ｍｅ ｄ ｉ ｃ ｉ ｎ ｅ ａ ｎ ｄ Ｓ ｏ ｃ ｉ ｅ ｔ ｙ
四种 综合 评 价方 法在 广 西某 三 级 甲等 医 院科 研 绩效 评 价 中 的应 用
Ａｐ ｐ ｌ ｉ ｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ Ｆｏ ｕ ｒ Ｃｏ ｍｐ ｒ ｅ ｈ ｅ ｎ ｓ ｉ ｖ ｅ Ｅｖ ａ ｌ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｍｅ ｔ ｈ ｏ ｄ ｓ Ｏｎ Ｒｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ Ｐ ｅ ｆｏ ｒ ｒ ｍａ ｎ ｃ ｅ ｏ ｆ ａ ３ Ａ Ｈｏ ｓ ｐ ｉ ｔ ａ ｌ ｉ ｎ Ｇｕ ａ ｎ ｇ ￣
关键词 科研 绩效 ； 综合指数法 ； 加权密切值法 ； 加权秩 和比法 ； 加权 Ｔ Ｏ Ｐ Ｓ Ｉ Ｓ 法
Ｒ １ ９ ７ ． ３ 文 献标 识 码 Ａ Ｄ Ｏ Ｉ ． １ ０ ． ３ ８ ７ ０ ／ Ｙ Ｘ Ｙ Ｓ Ｈ ． ２ ０ １ ３ ． １ １ ． ０ １ ６ 中图 分 类 号