小学校本教研管理制度范本(四篇)
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小学校本教研管理制度范本
一、校本教研规章制度
1、校长是第一责任人,是身体力行者。
校长负责抓校本教研,制定校本教研制度,指导学校教务处与科研室制定校本教研计划,发动全体教师积极参与校本教研,督促和评价学校校本教研。
2、校级领导带头学习教研理论并参与教学研究,举办专题讲座,向教师介绍教学研究方法,指导各部门开展校本教研,成为教师的真诚同伴和专业引领的力量之一。
3、校级领导各负责一个研究课题或子课题,亲自参与校本教研活动,及时了解研究动态,发现问题修订研究计划。
4、校级领导要充分挖掘校内教育资源,整合教科室、教导处等机构的校本教研力量,形成教学、科研、培训为一体的校本教研机制。
5、学校按计划确保校本教研经费到位,供购买资料、派教师外出学习培训、请专家讲课及其它校本教研活动,保证校本教研的顺利进行。
二、教研学习制度
1、全体教师要提高参训意识,积极主动参加培训,每次培训要履行签到手续。
2、保证学习时间,按时参加培训,认真记笔记,认真完成培训任务;
3、积极参与研讨活动,讲座时要主动发表意见和建议,切实提高自身能力;
4、保质保量完成作业,不搞形式主义,不搞突击,更不准弄虚作假;
5、实行阶段性考核制度,每学完一部分内容都要进行阶段验收,对该阶段验收成绩不合格者,需继续学习,重新考核,直至合格为止。
6、端正学风和考风,自觉维护教师形象;
7、校本培训考核成绩不合格者,年度考核不能评为优秀。
三、教研考勤制度
1、教研不许迟到或者早退,迟到或早退按上班迟到早退处理。
2、要按要求签到,不许让他人代替签到。
3、有正当理由而请假者,要把本次学习内容自己找时间补上。
四、教研质量考评制度
(一)优秀教育案例评析制度
1、选取优秀教育论文、案例编辑成册。
2、学校范围内评析。
3、全员参与,共同评析。
4、评出等级,予以奖励。
(二)校本教研奖励制度
1、物资奖励
发表文章。
市级奖励____元、省级____元、国家级____元。
2、量化考核奖励
发表文章。
校级____分、县级____分、市级____分、省级____分、国家级____分。
(三)优秀课改成果展示制度
1、学校定期举办优秀课改成果展示、交流、汇报活动。
2、每学年将教师撰写的优秀教学论文、案例、教学反思、教学精彩片段进行交流、形成资源共享,并把论文、案例编辑成册。
3、对各学科的优秀课,学校将向上级教研部门推荐。
小学校本教研管理制度范本(二)
一、指导思想
加强和完善学校校本教研工作,增强教师的研究意识,养成理论学习和实践反思的习惯,不断提高研究和解决教学实际问题的能力,提高课程开发和建设的能力,使日常教学工作与教学研究、教师专业成长融为一体。
二、____机构
校本教研领导小组
组长:马兴泰
职责:学校教研工作总体思想、目标的引领及教研工作的督导
副组长:张绪庆
职责。
校本教研方案的制定及整体工作的安排部署。
成员:各教研组组长
职责。
校本教研方案的具体实施及教研过程的记录、总结。
三、具体规定
1.学期初,教学校长要根据我校的实际情况制定切实、可行的学校教研计划。
2.各学科教研组根据学校教研计划制定出教研组教研计划,计划目标要明确,符合实际。
并上交教导处备案。
3.强化校本教研流程的指导管理工作。
教导处负责制定促进本校教师素质提高、加强日常教学管理的各项制度或细则。
4.学科教研组每周活动一次,时间由教研组自己确定后上报教导处。
5.教学校长、教导主任以及其他中层以上干部要深入到教研组、备课组,了解教师在教学过程中的基本情况,定期参加教研组、备课组的教学研究活动,对工作进行具体指导。
6.积极开展校级学科竞赛和教研组内的公开课教学。
教研组每学期要____学科竞赛。
学校每学期要____教师至少开展一次校内公开课教学,并进行评议,积极开展互相听课、评课、专题研究活动,把教学案例分析作为重要的研究内容。
7.____教师积极参加学校及上级主管部门____的学科教研活动和竞赛活动,开阔视野,博采众长,争创佳绩。
8.教研组组长负责____教学研讨活动。
教研组教师均参加本学科的一切教研活动,做到保时、保质完成各学科教研任务,不流于形式。
9.各学科教研组长填写好每一次的教研活动记录,学期末交教导处存档。
10.教师要认真参加教研组____的各项教研活动,态度端正。
认真完成学校、教研组、备课组交给自己的任务。
教师参与教研情况及教研成果纳入教师考核工作中,按教师考核细则进行量化打分。
11.每位教师应认真总结教学经验,每人至少上一节学科组教学研讨课,每学期设计三个课件上传至学校公共邮箱。
12.做好青年教师的指导工作。
教研组要根据学校的统一安排,做好青年教师的培养工作。
每位年青教师都要拜一位骨干教师为导师,实行“师徒制”。
师徒彼此间相互听课,彼此交流。
小学校本教研管理制度范本(三)
校本教研作为学校教学研究机制系统的一个重要组成部分,它的基本特征是以校为本、以教为本、以学为本、以人为本。
即以学校为教学研究的基地,以教师的教和学生的学为教学研究的主体,直接围绕学校自身遇到的真实教学问题而开展的教学研究活动。
校本教研的直接目的是促进师生的共同发展。
做好校本教研工作,既是新课程实践的需要,也是新课程顺利开展的保障,更是当前学校发展和实现教师专业化成长的现实要求与紧迫任务。
为了提高我校的教学研究水平和教育教学质量,特制定本制度。
1、学校要经常组织教师进行业务知识学习,不断提高教师业务水平。
业务知识学习在教导处的指导下分语数组进行学习,坚持集体学习与个人学习相结合的原则。
集体学习应当每周一次,内容为集体备课、学习教育理论、教育法规、教改动态、教育热点问题、课程标准、教材教法,及与研究课题有关的教育知识和文章为主。
教导处每学期开展两次校本教研研讨活动。
个人学习结合自己所任教学科及自身需求选取学习内容进行自学,每学期学习笔记不少于3000字。
学校号召教师每两人合订一至两份业务刊物进行经常性的学习,同时利用网络资源进行学习。
学校提倡终身学习,努力构建学习化校园。
2、采取请进来的办法,通过专家引领提升教师的教研水平、教学能力。
每学期邀请学区、县州级骨干教师到校开展专题讲座(一到三次),寻求指导。
同时学校在校内发展并培养一批业务能力强、教学效果好、教研水平高的教师为校级专家,经常在校内开展讲座,并通过以老带新,结对子等形式进一步加强教师间的互助互学与合作,走校内校外相结合的道路。
3、利用各种机会,有计划的选派教师到外地外校参加各类观摩和学习,接受各类培训。
采取“走出去,带进来”的办法,让受培训教师对本校其他教师做第二次培训,介绍学到的先进教育理念和教学方法,以及优秀经验,使全校教师都有所提高。
积极选派教师参加省、州、县级教研活动。
每学年至少组织全校教师外出学习一次。
1、通过集体备课、教学观摩、说课、评课、案例分析、与骨干教师对话、交流自学内容、专题研讨会等多种形式的活动,实现教师间的信息交流与资源共享,促进共同发展。
2、学校定期邀请教科研人员与优秀教师进行信息交换,经验交流和互相对话。
建立校际间教研交流机制,做到人员互访经常化。
三、课题研究制度
学校进行教学研究必须以校为本,即要从学校教育教学实践中的问题出发,通过全体教师共同研究来解决问题,达到提高质量的目的,即“在学校中,通过学校,为了学校”。
教研课题要结合学校教学中普遍存
在的问题,教育改革热点问题,教学中的薄弱环节,以及县教研室指定的课题为主要内容来确定。
按照自下而上的“草根模式”,坚持在教学活动中发现问题,把问题变成课题进行研究。
教导处负责制定教研工作学期或年度计划,语数组应在教导处的指导下研究确定教研课题,组织开展教研活动,进行教研总结。
个人的研究课题要结合本人在教学中存在的问题和个人爱好来确定。
选择课题时要坚持实事求是、量力而行的原则。
四、教研激励制度
1、鼓励教师积极进行教学研究,并通过物质的,精神的激励手段,调动教师校本教研的积极性,在全校形成人人搞教研,时时搞教研的浓厚氛围,定期奖励教学研究成果,肯定教师的探索与进步。
2、鼓励教师撰写教学论文,学校成立教学论文评选小组,成员为校长,教导主任,语数组长及骨干教师,一般为五人,每学年至少进行一次论文评选活动。
对于选送参加县级以上评选活动的论文,学校报销打印及费首次评审费。
同时学校对获奖论文实行奖励,具体奖励标准如下:县级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元;州级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元;省部级一等奖____元,二等奖____元,三等奖____元。
国家级论文不论获什么等级一律奖____元,同一论文按最高等级奖励,不重奖。
五、检查评估制度
学校定期检查校本研修制度的运行情况定期总结,并交流存在的问题排查原因不断改进。
建立教师成长记录档案,校本教研工作记载,并及时对校本教研材料进行归档整理。
教研组配合教导处,定期检查教师自学情况,并进行评价,促进教师不断学习不断进取。
六、服务保障制度
学校要为教师在校本教研方面提供有效服务,以确保校本教研的正常进行。
1、学校有计划的购置一定数量的教育教学方面的优秀书籍,光盘等资料,供教师学习交流。
2、学校要保证每学期必要的教研活动经费,每学年教研经费开支不低于年度公用经费预算总额的____%。
总之,校本教研是一项促进教师、学校、学生三者全面发展一举多得的新工程。
我们应抓住新课改的大好时机,坚定不移的开展校本教研,促进教师专业化的不断成长,努力开创我校教研工作的新局面。
小学校本教研管理制度范本(四)
一、指导思想
高举____伟大旗帜,以____和______为指导,坚持“科研兴校”的方针,小学校本教研工作制度。
以新一轮课程改革为契机,全面推进素质教育;以教科研课题研究为先导,全面提高教育教学质量;坚持教育科研与新课程改革相结合,切实转变教师的教育观念,提高教师的理论水平和教育教学能力,努力为学校的进一步发展服务,努力为学校的再创辉煌作出贡献。
二、主要目标
1、围绕学校工作目标,明确课程改革的目标和任务,以全面实施素质教育为中心,以大力推进课堂教学改革为契机,从功能、结构、内容、实施过程、评价、管理等方面,不断更新理念,拓野视野,改革方法,提高要求,进而确立适应全面实施素质教育的新型课程价值观。
2、不断探索切实可行地校本教研工作途径、方式、方法。
3、认真开展课题研究工作,着重____好学术沙龙活动,不断提高教师的教科研能力,不断提高学校教育教学质量。
认真做好学校课程改革实验的一系列配套工作,圆满完成学校下达的各项任务
4、继续开展好“十•五”立项课题的研究,扎实推进课题的深入实施工作。
5、继续开展好新课程的研究活动,学习新思想,实践新理念,建设一支教师队伍。
6、抓好校本教研的各项管理工作及资料建档工作。
三、主要工作
(一)、加强学习,提高认识,切实转变教育观念
随着人类社会进入信息时代,知识更新步伐的加快,学习将显得更为重要。
作为传播文化知识、传播人类文明教师只有加强学习,才能与时俱进,不做时代的落伍者。
因此,在当前的条件下,我们主要要学习好现代教育理论,尤其是新课程改革的理论,提高教师的思想认识,切实转变教师的教育观念,调整教师的教育行为。
本学期,拟从以下几方面和广大教师一起学习。
1、邀请有关专家来校作专题讲座,拓宽教师的知识视野。
2、____教师阅读好一本理论书籍,夯实教师的理论基础知识。
4、继续____好教师的业务学习,提升教师的教育理念。
5、结合教育改革实践,由学校骨干教师上示范课、研讨课,进行课堂教学改革的探讨、交流,管理制度《小学校本教研工作制度》。
(二)开展活动,提高实效,切实推进教育科研
教育科研作为提升学校教育的助推器,在学校的教育改革和发展中具有先导性、基础性和全局性的作用。
面对日趋激烈的教育竞争,不进则退,小进也是退,因此只有更积极地开展好教育科研活动,不断地提高教育科研的实效性,在全市教育科研中奋勇争先,才能把我校的教育教学工作不断地推向新的高峰。
1、着力推进新课程的研究活动。
新课程的实施,已在我市大规模推开,做为城区的一所小学,我们只有扎扎实实地按照新课程的要求,不断的进行探索、研究,才会赢得主动。
本学期中我们将分课题组、教研组开展学术沙龙活动,做好课程的评价改革工作和综合实践活动的研究工作,同时全面落实校本课程的开发实施工作。
2、扎实开展课题研究活动。
目前,我校有市级以上课题____个,这些课题都是根据学校的实际情况与教育的发展趋势而制定的,都已有一定的研究过程了。
本学期,根据上级部门的要求及课题的研究要求,我们将做好以下工作:
①各课题组在____讨论的基础上,制定好学期活动计划;
②根据计划,各课题组要认真落实有关研究活动,要求至少围绕课题开展一次研究活动,形式不拘。
③每人不少于一次课堂教学研讨活动,研讨课要有先进的理念,要有必要的信息技术手段的运用,要使每一个学生都能生动活泼地发展。
④做好课题的月汇报制度,要通过不断的反思来调整课题实施计划,提高研究的实效性。
⑤各课题组要及时地做好活动的记录工作和资料的整理工作,以便资料的归档。
3、加强教育科研阵地建设活动。
①继续做好枝江市教研室刊物《枝江教研》的组稿工作。
②利用校园网和学校主页,积极引导教师参与论坛的讨论、交流。
④举办1-____期“教科沙龙”活动,让教师的智慧在碰撞中迸发火花。
(三)、严格考核,有效激励教师科研的积极性。
课题组制定研究计划,要求各研究老师按着计划和资料目录开展研究工作和进行资料积累,把研究过程中的计划、实施情况、研究感悟、学生个案记录、阶段总结、论文、研究成果等积累并上交课题组,学期结束课题组将从研究过程、研究成效、取得成绩等方面考核,促进课题管理工作的科学性和规范性、提高教师课题研究的积极性。
四、具体安排:
____月份:
1、制定教科工作计划。
2、召开课题组长工作会议进行课题选题工作,明确各课题负责人和研究人员。
制定课题组活动计划。
3、召开教科工作会议,教师制定个人课题研究计划。
4、新课程理论学习。
5、做好创建学校网站的教科方面的准备工作。
____月份:
1、召开课题组第一次月会,各课题组开展活动。
2、“走进新课程”课题课堂观摩研讨活动。
____月份:
1、召开第二次月会,各课题组进行资料交流活动。
2、开展课改质量月系列月活动
3、完成教育理论笔记。
____月份:
1、课题组长例会。
2、课题中期研讨活动。
3、教师学习笔记交流活动。
4、做好论文、课题的相关统计工作。
____月份:
1、完成各级课题的研究阶段工作及学校教科的资料归档工作。
2、做好课程改革实验阶段性总结和评估。
3、做好对教师的各项考核工作。