科研工作人员聘用合同模板7篇

科研工作人员聘用合同模板7篇
篇1
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据甲方工作需要，现聘用乙方从事科研工作。

为了明确双方的权利和义务，经双方平等协商，达成如下协议：
一、聘用期限及工作地点
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

工作地点在甲方指定的实验室或相关科研场所。

二、工作职责与要求
1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，并积极参与科研项目的研究与实施。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的技术秘密和商业秘密。

3. 乙方应积极配合甲方进行科研工作，并及时向甲方汇报工作进展和研究成果。

三、待遇与福利
1. 薪资：基本工资+绩效奖励。

基本工资按月支付，绩效奖励根据年度工作成果和项目进展进行评定和发放。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪休假、差旅补贴等，具体标准按照甲方规定执行。

四、知识产权归属
1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果，其知识产权归属甲方所有。

2. 乙方离开甲方后一定期限内所完成的与甲方科研任务相关的成果，其知识产权归属需经双方协商确定。

五、保密条款
1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的技术秘密和商业秘密。

2. 乙方离开甲方后，应对在甲方工作期间获知的甲方技术秘密和商业秘密继续承担保密义务。

六、合同解除与终止
1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可以解除本合同。

3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可以解除本合同。

4. 本合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方违反保密条款的，应承担由此给甲方造成的一切损失。

八、其他约定
1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
鉴于甲方需要招聘科研工作人员，乙方愿意受聘从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方聘用关系，明确工作职责、待遇等，达成如下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1. 聘用岗位：____________________。

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务，参与相关的科研项目，积极发表科研论文，并遵守甲方的相关规章制度。

二、聘用期限
1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期包含在聘用期内。

三、工资待遇及福利
1. 工资标准：乙方的工资根据甲方的薪酬制度确定，具体数额及支付方式在双方协商后确定。

2. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、工作时间及休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2. 休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

五、知识产权保护
1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约金的标准及支付方式由双方协商确定。

七、合同解除与终止
1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除合同。

3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

八、其他约定事项
1. 乙方需提供真实有效的个人证件及相关资料，如资料不真实或存在虚假，甲方有权解除合同。

2. 双方如有其他约定事项，可在本合同约定或另行签订补充协议。

九、争议解决方式
因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
____________________
篇3
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人）：____________________
根据甲方工作需要，经甲、乙双方平等协商，共同确立聘用关系如下：
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方从事科研岗位工作。

合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方协商一致可续签聘用合同。

二、岗位职责与工作要求
篇4
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
鉴于甲方需要聘请科研工作人员从事科学研究工作，乙方愿意在甲方的指导下，从事相关工作，为明确双方的权利义务，达成以下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1. 聘用岗位：科研工作人员。

2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，从事科学研究工作，包括但不限于实验设计、数据收集与分析、撰写科研报告等。

二、聘用期限
1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间、地点及待遇
1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方指定的科研场所。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖金，具体标准按照甲方相关规定执行。

4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、知识产权归属
1. 乙方在甲方工作期间所完成的科研成果，知识产权归甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间所撰写的论文、报告等，需经甲方同意后方可发表。

五、保密义务
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与科研工作相关的机密信息。

2. 在合同期内及合同终止后，乙方均不得将甲方的商业秘密泄露给第三方。

六、违约责任
1. 若乙方在合同期内违反约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、其他事项
1. 双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

如遇法律争议，甲乙双方可协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同的解除与终止
1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权单方面解除合同：
篇5
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事科研工作事宜达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
甲方聘用乙方从事__________________岗位，从事科研相关工作。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成规定的科研任务。

2. 工作地点为甲方指定的实验室或工作地点。

三、薪酬待遇与福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。

2. 薪酬发放方式：基本工资+科研成果奖励。

具体标准按照甲方相关规定执行。

3. 乙方享有法定节假日休息的权利，以及符合政策规定的各类假期。

四、职责与义务
1. 甲方应提供必要的科研条件，支持乙方完成科研任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成科研任务，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类学术交流活动，提升自身学术水平。

4. 乙方在合同期内取得的科研成果（包括论文、专利等）应归甲方所有。

五、合同变更、解除与终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期内不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）有损害甲方利益的行为的；
（4）不能胜任工作的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）未按约定支付薪酬的；
（2）工作环境恶劣，影响乙方身体健康的；
（3）违反国家法律法规的。

4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

六、违约责任及赔偿
1. 甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任。

2. 乙方违反约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

3. 甲方违反约定解除劳动合同，应按照乙方在甲方的工作年限支付违约金。

七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇6
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
鉴于甲方需要雇佣科研工作人员，乙方愿意在甲方的指导下参与
科研活动，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协
议：
一、聘用岗位及职责
1. 聘用岗位：____________________。

2. 岗位职责：乙方应在甲方的指导下，按照甲方的科研项目计划，履行科研任务，包括但不限于实验设计、数据收集与分析、撰写研究
报告等。

二、聘用期限
1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇
1. 工资标准：乙方的基本工资为人民币____元/月。

2. 奖金与福利：根据甲方的绩效考核及项目进展，乙方有机会获得相应的奖金及福利待遇。

3. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方的工资及奖金。

4. 税收：乙方的工资、奖金等收入，依法缴纳个人所得税。

四、工作条件与保障
1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、实验设备、科研资料等。

2. 甲方保障乙方在工作过程中的安全与健康，采取必要的安全措施。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。

五、保密义务与知识产权归属
1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。

2. 甲乙双方共同研发的项目成果及其产生的知识产权归属，按照相关法律法规及甲方规定执行。

六、违约责任
1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 若乙方在聘用期间泄露甲方的商业机密或技术秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止
1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下解除。

2. 乙方在试用期间不符合岗位要求的，甲方可解除合同。

3. 甲乙双方任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。

4. 本合同期满，如双方不再续签，则合同自动终止。

八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：______________ 身份证号：
________________________
联系方式：______________________ 联系方式：
________________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
篇7
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事科研工作事宜达成以下协议：
一、聘用岗位及工作内容
1. 聘用岗位：_________。

2. 岗位职责与要求：______________________。

（根据实际情况进行详细列举）
二、聘用期限
本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作时间与地点
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：在甲方指定的科研实验室及相关场所进行工作。

四、薪酬与福利待遇
1. 薪酬：基本工资+绩效奖励。

基本工资根据乙方的岗位等级确定，绩效奖励根据乙方的年度工作表现及贡献发放。

2. 福利待遇：包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、年终奖、带薪休假等。

具体标准按照国家法律法规和甲方规定执行。

五、知识产权与成果归属
1. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、学术论文等）均属于甲方所有。

2. 乙方应将其在甲方工作期间所掌握的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露或私自使用。

六、保密条款及竞业限制
1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他
机密信息承担保密责任，不得泄露或私自使用。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作或从事与甲方业务相关的研究工作。

3. 乙方如违反上述保密条款及竞业限制约定，应承担相应的法律
责任。

七、违约责任
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他事项
1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由
双方另行协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。