劳动合同范本示例6篇

劳动合同范本示例6篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
地址：______________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
身份证号码：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：
____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊工时制度需经劳动部门批准。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。

四、薪酬与福利
1. 乙方的月薪为________元，甲方通过银行转账方式支付工资。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可对乙方的薪酬进行调整。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，未经甲方许可，不得泄露或向他人披露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除与终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

八、其他约定事项
____________________________________________________________________ ________
____________________________________________________________________ ________
九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

篇2
甲方（用人单位）：____________________
注册地：_____________________________
地址：______________________________
乙方（员工）：______________________
住址：______________________________
身份证号码：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：
一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：___________________。

2. 乙方的工作地点为：_______________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间制度：按照甲方的规定执行。

2. 加班与调休：按照国家规定及甲方公司政策执行。

3. 休假制度：按照国家法定假期及甲方公司政策执行。

四、劳动报酬
1. 工资支付方式和标准：按照甲方的薪酬制度执行。

2. 工资发放时间：每月的______日发放上个月的工资。

3. 加班工资计算方式：按照国家及甲方公司政策执行。

五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，按操作规程进行工作。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：甲乙双方均可依照法律规定解除劳动合同。

3. 合同终止：合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同终止。

八、违约责任
1. 若甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

九、其他约定事项
（在此添加其他需要约定的具体事项）
十、争议解决方式
本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

十一、附则
1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：_______________ 授权代表（签字）：
_______________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日双方均对此劳动合同阅读并理解无误，自愿遵守合同中的各项条款。

篇3
甲方（用人单位）：____________________
地址：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：______________________
住址：________________________________
联系方式：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确
双方的权利义务关系。

一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）的工作。

2. 乙方的工作地点为____________________________。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律、法规的规定支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方的制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据企业生产经营效益、乙方的工作表现及业绩情况，适当调整乙方的工资收入。

3. 甲方每月__日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可以顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 甲方应建立健全生产安全卫生制度，确保乙方在安全生产的环境中工作。

六、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2. 乙方享受的社会保险待遇，按照法律、法规及甲方的相关规定执行。

3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。

具体按照甲方的制度执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可以根据情节轻重，依法给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照法律、法规的规定执行。

3. 劳动合同终止的情形，按照法律、法规的规定执行。

九、违约责任
甲乙双方因违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任按照法律、法规及甲方的相关规定执行。

十、其他约定事项
____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __
（此处可添加其他需要约定的内容）
十一、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、附则本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 日期：_____________ 日期：_____________ 格式注意事项及美观性提示：合同整体格式应简洁明了，字体统一采用宋体或仿宋体，字号一般使用四号或小四号字。

标题部分可以使用加粗或加大字号以突出重要性。

段落之间应有适当的行距和间距，保持整体美观清晰。

关于正文的序号或条款编号可以使用阿拉伯数字或中文数字序号表示。

务必注意检查合同的完整性及符合法律法规的要求，避免因格式错误或遗漏重要条款而影响合同的法律效力。

篇4
甲方（用人单位）：_________________________
地址：_____________________________________
乙方（员工）：_____________________________
住址：___________________________________
身份证号码：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：
一、劳动合同期限
1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。

2. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗
位和工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

法定节假日和其他休息日按
照国家规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方在试用期内的工资为______元/月。

试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月的______日之前支付。

3. 甲方有权根据其生产经营效益和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守安全纪律和职业道德。

六、社会保险及其他福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关
规定提供医疗期。

医疗期内应按国家和地方的规定支付病假工资或疾
病救济费。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳
动合同应当以书面形式进行。

变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执
一份。

篇5
甲方（用人单位）：___________________________
地址：___________________________
乙方（员工）：___________________________
住址：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务
关系。

一、劳动合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月
______日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方聘请乙方从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的工作性质实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。

2. 乙方在法定标准工作时间内提供正常劳动的情况下，甲方应当按照国家规定支付乙方相应的劳动报酬。

3. 甲方应根据法律法规规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方的工资报酬。

2. 甲方根据企业经济效益及乙方贡献，可另行发放奖金或津贴、
补贴。

3. 甲方生产经营任务不足，导致乙方待岗的，甲方应支付乙方的
月生活费不得低于当地最低工资标准的百分之______。

待岗期间乙方的社保等福利待遇仍按甲方有关规定执行。

甲方必须依法为乙方办理参
加社会保险等手续。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇6
甲方（用人单位）：____________________
注册地：____________________
地址：____________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________
身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同范本示例。

一、合同期限
1. 合同签订日期：____年__月__日
2. 合同生效日期：____年__月__日
3. 合同结束日期：____年__月__日
4. 试用期：自合同生效之日起__个月。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。

2. 乙方的工作职责和范围：详见岗位说明书。

3. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方
规章制度执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：每月____元。

具体薪资构成及支付方式详见薪资表。

2. 甲方根据企业经营效益、社会物价水平等因素，合理调整乙方工资水平。

3. 甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规程进行工作。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，维护正常的生产和工作秩序。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责，服从管理。

如违反相关规定，甲方有权依据企业规章制度进行处理。

如果违反法律，应承担法律责任。