企业文化建设科学探析

企业文化建设科学探析
摘要：思想政治工作与企业文化建设密切相关，思想政治工作对企业文化建设起着重要的促进作用。

有特色的企业文化，可以拓宽企业思想政治工作的渠道，同时，优秀的思想政治工作，也可为企业文化提供支持和保证。

关键词：企业文化建设思想政治工作
1、企业文化与思想政治工作的含义
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为，是企业成员共同的价值观念和行为规范。

思想政治工作是一项有意识、有目的、有计划的教育人、培养人、提升人、促进人的全面发展的科学，是一门综合性的应用科学，是我们党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。

2、创新思想政治工作的重要性
思想政治工作作为一种精神力量，起到规范企业行为，推动企业进步，构建社会效益和企业经济效益并重的积极作用。

这就要求思想政治工作者一定要及时更新观念，树立市场意识、主人翁意识和全局意识，使用新眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，加强思想政治工作，准确把握思想政治工作的动态，做到以思想政治工作推动企业全面建设。

同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合全体员工对文化生活提出的新要求，及时掌握思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作在促进企业文化建设方面的新思路、新途径和新方法。

3、企业文化建设的促进作用
在经济、科技、文化一体化的新形势下，企业文化观是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。

企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，也是企业文化的塑造者。

企业核心价值观念的形成，离不开思想政治工作的推动。

企业文化属于软调控，它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，从根本上保证了企业的和谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。

企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。

企业文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。

企业文化给员工多重需要的满足。

积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感和持久的驱动力，成为员工自我激励的一把标尺。

一旦员工真正接受了企业的核心理念，他们就会被这种理念所驱使，自觉自愿地发挥潜能，为企业更加努力、高效地工作。

4、企业文化建设与思想政治工作相互融合
思想政治工作与企业文化建设各有不同的特点，但是，企业文化与思想政治工作具有很强的相同性，有着密切的联系，只有把两者有机融合，思想政治工作通过企业文化的特殊功能去实现，才能把企业文化和思想政治工作的作用充分发挥。

思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的各项建设中发挥更大的作用。

思想政治工作只有全面融入企业文化建设，才能充分展现其促进企业发展的强劲动力，切实为企业生存发展保驾护航。

一是企业文化建设要把思想政治工作放在首位。

中国的企业文化是社会主义
的企业文化，它必然受社会主义思想的指导，体现社会主义精神文明建设的要求。

企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴，都为经济基础服务。

企业的发展趋势，使思想政治工作必然与企业文化建设相融合。

企业文化是思想政治工作的有效载体，企业文化建设通过思想上的教育，感情上的投入和文化环境上的创造，影响人的观念、制约人的行动，从而最大限度地激励职工的创造性，用共同的思想、精神、原则和目标凝聚全部职工，形成一种合力，使职工为企业的生存与发展而奋斗。

员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化。

对企业精神、经营理念等的接受要靠有力的思想政治工作去保证。

企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动和促进。

只有将思想政治工作渗透到企业精神的培育和实践过程中，才能真正提炼出企业精神并发挥其作用，才能提升企业核心竞争力、凝聚力以及企业形象。

二是要把思想政治工作与企业文化的激励作用相结合。

思想政治工作可以增强人们在经济活动中的法制观念和道德意识，有助于企业内部形成奋发向上、开拓进取、公平竞争、精诚合作，讲求信誉、竭诚服务，崇尚奉献、服务大局的良好氛围，以保证企业文化沿着正确的方向发展前进。

新时期思想政治教育体现了以人为本的指导原则，在尊重人、理解人、关心人的基础上塑造符合时代特征要求的健康人格，促使企业目标的实现。

思想政治工作与企业文化相结合，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了内容，使思想政治工作向由抽象到具体的实践迈出了关键的一步。

三是企业文化和思想政治工作要坚持以人为本。

企业思想政治工作和企业文化建设必须坚持以人为本的理念，注重满足企业员工发展需要，培养与和谐社会相融合的员工和谐，以此凝聚人心。

企业文化建设和思想政治工作，都必须把满足员工的基本生活保障作为企业文化建设和思想政治工作的重点，让员工充分享受到企业改革发展的成果，让他们有安全感，有自豪感，有依赖感。

企业文化是一个企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中培育形成的群体意识，企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。

把企业文化建设工作纳入宣传思想工作的范畴，培育出具有企业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好环境，增强企业的市场竞争力。

企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，塑造企业品牌，培育团队精神。

企业的发展必须在加强思想政治工作的基础上，确立适合企业发展的企业文化，并使两者有机结合起来，以企业文化为载体推进思想政治工作，以发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的健康发展，才能真正为企业的科学发展提供有力的思想支撑和强大的精神动力，使企业的核心竞争力得到质的飞跃。