公司居家隔离人员管理制度

一、目的与依据
为了有效预防和控制新冠病毒的传播，保障公司员工的健康安全，根据国家卫生健康委员会和地方政府的相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司因新冠病毒疫情防控需要居家隔离的员工。

三、隔离要求
1. 隔离人员应按照社区或当地卫生健康部门的要求，在指定时间内完成居家隔离。

2. 隔离人员需居住在单人单间，使用独立卫生间，不得与他人共同居住。

3. 隔离期间，隔离人员应遵守以下规定：
（1）每日早晚各测量一次体温，记录体温变化情况，并主动向公司报备。

（2）保持室内通风，每日开窗通风3次，每次30分钟。

（3）定期对居住环境进行清洁消毒，保持室内卫生。

（4）避免外出，如需外出需佩戴医用口罩，并做好个人防护。

（5）不得参加任何形式的聚会、聚餐等活动。

（6）配合社区或卫生健康部门开展健康监测和核酸检测。

四、隔离期间保障
1. 隔离期间，公司为隔离人员提供以下保障：
（1）提供必要的防护用品，如口罩、消毒液等。

（2）提供生活必需品，如食物、水、药品等。

（3）保持与隔离人员的沟通，了解其生活需求，及时解决问题。

2. 隔离期间，公司合理安排隔离人员的工资待遇，确保其合法权益。

五、解除隔离
1. 隔离人员需按照社区或当地卫生健康部门的要求，完成隔离期间的健康监测和
核酸检测。

2. 经检测合格，且隔离期满后，隔离人员可解除隔离。

3. 解除隔离后，公司对隔离人员进行健康跟踪，确保其恢复正常工作。

六、责任与监督
1. 公司人力资源部负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 公司各部门应积极配合人力资源部的工作，确保本制度的有效实施。

3. 隔离人员应自觉遵守本制度，如有违反，公司将根据相关规定进行处理。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。