规划展览岗位职责任职要求

规划展览岗位职责任职要求规划展览岗位职责任职要求：
1.职责范围：
1.1.负责对公司参加各项展览活动的筹备、组织、协调和
推进工作；1.2.负责与内部各部门和外部机构的沟通协调工作，并确保项目按时完成；1.3.负责编制展览活动的预算和计划，
并监督执行；1.4.负责协调参展方案、布展方案、现场管理、
撤展、物资采购等工作；1.5.做好展会的情况统计和反馈报告
等工作。

2.合法合规：
2.1.需要按照国家和地方有关法律法规要求，严格遵守国
家和地方的有关规定；2.2.制定展览活动的方案和计划时，需
要对相关法律法规进行充分了解，保证方案和计划的合法性；2.3.在展览活动中，需要遵守展览场馆的规定，保证活动的正
常秩序。

3.公正公平：
3.1.在与内部各部门和外部机构的沟通协调工作中，要保
持公正公平，处理问题时不能有私心私欲；3.2.在展览活动中，要保证展示企业产品或服务的公正性和真实性；3.3.在参展、
布展及现场管理中，要遵守展览场馆的规定，保证展会的公正、公平、公开性。

4.切实可行：
4.1.规划必须是合理的，并且要符合公司的需求；4.2.计划和方案要考虑到实际情况，确保切实可行；4.3.需要详细地制定操作流程和实施细节，确保展览活动能够顺利进行。

5.持续改进：
5.1.要进行展会的回顾和总结，发现并分析问题；5.2.根据展会的总结和反馈，不断改进和优化展览活动的策划、组织和实施；5.3.定期进行培训和评估，提高展览团队的整体素质。