山东省事业单位聘用合同填写说明

山东省事业单位聘用合同填写说明在山东省的事业单位中，聘用合同是明确用人单位和工作人员权利
义务关系的重要法律文件。

为了确保合同的规范、准确和有效，以下
将为您详细介绍山东省事业单位聘用合同的填写方法和注意事项。

一、合同封面
1、单位名称：应填写聘用单位的全称，需与单位法人证书上的名
称一致。

2、受聘人员姓名：填写受聘人员的真实姓名，务必保证准确无误。

二、合同正文
1、第一条聘用合同期限
合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。

有固定期限的合同，应明确起止时间，起始时间一般为合同签订日期，终止时间根据双方约定填写。

无固定期限合同，应在合同中注明“本合同为无固定期限聘用合同”。

以完成一定工作任务为期限的合同，要写明工作任务的内容和完成时间。

2、第二条聘用岗位及职责要求
聘用岗位应明确具体的工作岗位名称，如“会计”“教师”“工程师”等。

职责要求应详细描述该岗位的工作职责、工作标准和工作目标等，确保受聘人员清楚了解工作任务和要求。

3、第三条工作条件和保护
用人单位需写明为受聘人员提供的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

同时，要说明单位为保障受聘人员的职业安全和健康所采取的措施。

4、第四条工作报酬
明确受聘人员的工资待遇，包括工资构成、支付方式和支付时间等。

若有绩效工资、津贴补贴等，也要在合同中注明计算方法和发放条件。

5、第五条社会保险和福利待遇
按照国家和山东省的规定，写明单位为受聘人员缴纳的社会保险种类和比例。

提及单位提供的其他福利待遇，如住房补贴、带薪年假等。

6、第六条工作纪律
阐述用人单位的工作纪律和规章制度，如考勤制度、保密制度等。

强调受聘人员遵守工作纪律的重要性和违反纪律的处理方式。

7、第七条聘用合同的变更、解除和终止
详细说明合同变更、解除和终止的条件和程序。

例如，合同变更需双方协商一致并书面确认；解除合同的情形包括双方协商解除、受聘人员违法违纪等；终止合同的情况如合同期满、
受聘人员退休等。

8、第八条违反聘用合同的责任
明确双方违反合同约定应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等。

责任的界定和承担方式应具体、清晰，具有可操作性。

9、第九条争议处理
约定合同履行过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

注明具体的仲裁机构或管辖法院。

10、第十条其他事项
可填写双方认为需要约定的其他内容，如培训服务期、竞业限制等。

三、合同尾部
1、甲方（聘用单位）和乙方（受聘人员）签字（盖章）：确保签
字或盖章的真实性和有效性。

2、签订日期：填写合同签订的具体日期。

四、填写注意事项
1、内容真实准确：填写的所有信息必须真实、准确，不得虚假填报。

2、语言规范清晰：使用规范的语言，表述清晰，避免产生歧义。

3、条款完整：合同条款应完整，涵盖双方权利义务的各个方面，避免遗漏重要内容。

4、遵守法律法规：合同内容应符合国家和山东省的法律法规及相关政策规定。

5、双方协商一致：合同的签订应是双方充分协商、自愿达成一致的结果，不得强迫或欺诈。

总之，山东省事业单位聘用合同的填写是一项严肃而重要的工作，需要认真对待，确保合同的合法、规范和有效，为事业单位和受聘人员的权益提供有力保障。

希望以上的填写说明能够对您有所帮助。