储量技术员岗位安全生产责任制(5篇)

储量技术员岗位安全生产责任制
1、在地测副总、地测科长领导下开展煤矿储量管理工作。

认真执行国家有关资源管理方面的技术政策，负责资源管理工作，分析研究资源开发利用情况，全面掌握矿井煤炭资源情况，掌握各种损失的原因，发现不合理损失书面通知有关单位，并报告矿总工程师、地测副总。

2、熟悉矿井地质构造特征、煤层赋存情况，煤层结构及稳定程度，掌握三量动态和不同采区、不同采煤方法的资源回收情况，分析历年全矿井分水平、分采区、分煤层、分采煤方法的回采率，测算储量利用系数，提出提高回收率的书面建议或报告，为老区复采、延长矿井寿命提供建设方案。

3、负责年终储量计算工作，编制储量计算图，组织划分储量块段、核定煤量，编制年度矿产量平衡表；矿井储量及损失量计算表；生产水平以上薄煤层储量比；分道巷、分石门、分煤层、分倾角储量明细表。

4、建立健全各种储量台帐，及时编绘各种储量图纸，并按规程及标准化的要求及时填绘，数据齐全准确无误。

5、全面开展储量、三量管理工作，随时掌握储量变动、开采、损失情况，及时准确填报各种储量报表，对资源开发利用进行监督。

按时编绘有关“三量”图纸，提出“三量”月报。

6、负责储量注销手续的处理，参加研究储量放弃问题，根据批复文件负责储量注销和放弃的填图工作。

7、负责组织编写延伸水平地质报告，计算矿井地质报告中的储量数和各种压煤区的煤量。

8、参加矿井采掘设计审查，掌握设计和作业规程中的有关开采规定，依照规程组织全组人员检查资源回收情况。

9、组织好回采工作面的收尺工作，经常深入现场，掌握生产动态，对储量的动态及损失管理数据准确，为领导提供准确资料。

储量技术员岗位安全生产责任制（2）
储量技术员岗位是石油、天然气等能源行业中的重要岗位，其工作涉及到储量评价、储层描述、储层动态、储层预测等方面，对于公司的资源储量估算和开发决策具有重要作用。

在储量技术员岗位上，安全生产责任制有以下几个方面：
1. 安全知识教育：储量技术员需要熟悉企业的安全生产规章制度和安全操作规程，并接受相关的安全培训，了解石油、天然气等储量评价和开发过程中的安全风险和防范措施。

2. 安全责任明确：储量技术员需要明确自己在安全生产中的责任，按照职责要求履行安全管理工作，保证自己所负责的工作安全可控。

3. 严格操作规范：储量技术员在进行储量评价和预测工作时，需要按照操作规范进行工作，保证数据准确性和可靠性，避免出现操作不当导致的安全事故。

4. 事故报告和分析：储量技术员在发生事故或潜在风险时，要及时向上级或安全管理部门报告，并参与事故调查和分析，总结教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

5. 安全巡检和隐患排查：储量技术员需要积极参与安全巡检工作，发现并及时排除工作中存在的安全隐患，确保工作环境和工作条件的安全性。

6. 安全奖惩制度：储量技术员要遵守安全规章制度，积极参与安全活动，做好安全工作，同时也要接受安全管理部门的监督和检查。

对于违反安全规定、造成安全事故或有安全责任失职的行为，要按照公司的安全奖惩制度进行处理。

总之，作为储量技术员，安全生产责任是一项重要的职责，他们需要深入了解石油、天然气等能源行业的安全规章制度和安全操作规程，按照相关要求履行安全管理工作，确保工作安全可控，减少安全风险。

同时，他们也需要参与安全活动和安全巡检，报告隐患，总结教训，提出改进措施，为企业的安全生产工作做出贡献。

储量技术员岗位安全生产责任制（3）
是指在储量技术员岗位上，对安全生产负有的责任和义务。

其主要内容包括以下几个方面：
1. 安全意识责任：储量技术员应具备安全意识，要求他们始终关注岗位安全，要主动发现并及时排除存在的安全隐患和风险。

2. 安全操作责任：储量技术员在工作中应遵守相关的安全操作规程和操作程序，确保工作过程中的安全。

3. 安全检查责任：储量技术员应该能进行安全检查，排查安全隐患和危险源，并及时采取预防和控制措施。

4. 事故预防责任：储量技术员要具备事故防范意识，关注工作中可能发生的事故风险，采取有效措施避免事故的发生。

5. 紧急情况处置责任：储量技术员在紧急情况下，应当立即采取相应的应急措施，妥善处理事故，保障人员的安全。

6. 监督责任：储量技术员在工作中应对周围工作人员的安全工作进行监督和指导，确保工作环境的安全。

7. 报告责任：储量技术员应能及时、准确地向上级报告工作中的安全情况，并及时上报安全事故。

总之，储量技术员在岗位上负有保障安全生产的责任和义务，需要具备安全意识，严格遵守相关规程，及时发现和处理安全隐患，采取相应的应急措施，确保岗位的安全。

储量技术员岗位安全生产责任制（4）
储量技术员是一项非常重要的岗位，在石油、天然气和煤矿等行业中扮演着关键的角色。

储量技术员负责对储存于地下的石油、天然气和煤矿等资源进行评估和监测，为公司的资源开发和生产工作提供可靠的数据支持。

由于储量技术员在工作过程中存在一定的安全风险，因此建立一套有效的安全生产责任制是非常重要的。

一、安全意识培养
安全是企业发展的基石，也是储量技术员工作的前提。

为了提高储量技术员的安全意识和防范意识，需要开展相关的培训和教育活动，让储量技术员深刻认识到安全的重要性。

培训内容可包括安全操作规程、应急救援知识、安全事故案例分析等。

二、岗位责任明确
储量技术员需要明确自身在安全生产中的责任，并对自己担负的责任有清晰的认知。

岗位责任主要包括以下几个方面：
1.严格按照规章制度和安全操作规程进行操作，确保作业的安全进行；
2.及时上报并认真处理危险源和隐患，提出改进意见；
3.参与安全管理工作，配合安全主管部门开展工作；
4.积极参与安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急能力；
5.及时汇报安全事故和安全风险，帮助公司及时采取措施预防事故的发生。

三、安全培训和教育
为了提高储量技术员的安全培训和教育水平，公司需要制定相关的培训计划和方案，并按计划进行培训。

培训的内容主要包括以下几个方面：
1.安全操作规程的培训，包括岗位操作规范、应急救援措施等；
2.安全事故案例分析和教训总结，让员工深刻认识到安全事故的危害性；
3.安全管理知识的培训，包括现场安全管理、隐患排查和整改等；
4.安全技术和应急救援知识的培训，提高员工的安全技能和应急能力；
5.定期组织安全演练活动，检验员工的安全业务水平。

四、安全检查和风险评估
为了确保储量技术员的安全，需要定期进行安全检查和风险评估工作。

安全检查主要包括以下几个方面：
1.对储量技术员的操作规程进行检查，确保操作规程的严格执行；
2.对现场安全设施进行检查，包括防爆设施、消防设备等；
3.对岗位操作过程进行监控，发现问题及时纠正；
4.对危险源和隐患进行排查，及时采取措施排除隐患。

风险评估主要是针对储量技术员的工作环境和工作内容进行评估，发现工作中的安全风险，并采取相应的措施加以控制。

五、安全意识激励和奖惩机制
为了激励储量技术员的安全意识和防范意识，应建立一套完善的激励机制，并明确奖惩措施。

激励机制可以设立安全奖励制度，对安全生产表现优秀的员工予以奖励。

同时，应对安全违章行为和事故责任进行严肃处理，以示惩戒。

总结起来，储量技术员岗位的安全生产责任制需要包括安全意识培养、岗位责任明确、安全培训和教育、安全检查和风险评估、安全意识激励和奖惩机制等方面。

通过建立健全的安全生产责任制，可以有效地提升储量技术员的安全意识和防范能力，确保工作的顺利进行。

储量技术员岗位安全生产责任制（5）
储量技术员岗位的安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 严格遵守安全生产法律法规，熟悉并执行安全操作规程和操作规范，确保生产过程的安全性。

2. 负责岗位安全风险评估和管控，对可能存在的安全隐患进行及时发现和处理，并采取有效措施予以控制和预防。

3. 配合安全生产管理部门进行安全检查和巡查，积极参与安全培训和安全技能竞赛，提高安全意识和安全水平。

4. 咨询、指导相关员工进行岗位安全操作和作业，做好现场安全指导，确保员工的人身安全。

5. 及时报告和处理事故、紧急情况及其他安全事件，配合有关部门进行事故调查与处理工作。

6. 积极参与安全生产事故的预防工作，提出改进方案和建议，持续改进安全管理工作。

7. 加强安全宣传教育，提升员工的安全意识和安全素质，传播安全文化，构建良好的安全环境。

8. 定期开展岗位风险评估和职业病危害评估，掌握岗位风险信息，提出风险控制措施，确保员工健康和安全。

总之，储量技术员岗位的安全生产责任制要求该岗位的员工必须具备良好的安全意识和责任心，积极参与岗位安全管理工作，确保生产过程的安全稳定。