人事部管理制度的约束

人事部管理制度的约束
《人事部管理制度的约束，想说爱你不容易》
哎呀呀，说起人事部管理制度的约束啊，那可真是让我有一肚子的话想说。

就拿我之前上班的那家公司来说吧。

每天早上，那打卡制度可真是严格得要命。

咱就说有一天早上吧，我出门其实也不算太晚，想着怎么着都能按时到公司。

可谁知道路上偏偏就出了状况，遇到了大堵车。

那车啊，简直就像蜗牛在爬一样，半天挪不了一点。

我在车里那个着急啊，心想这可咋办呀，要迟到了。

等我好不容易赶到公司的时候，已经超过打卡时间几分钟了。

当时我那个心啊，拔凉拔凉的。

因为公司规定，迟到一分钟都要扣钱啊！你说这让人多郁闷。

到了公司，我就赶紧跑去人事部解释，说路上堵车了，真不是故意迟到的呀。

可人事部的同事一脸严肃地说，制度就是制度，没办法，该扣还得扣。

我当时就傻眼了，这也太不近人情了吧。

就因为这几分钟，我一天的辛苦工作就白费了一部分。

这人事部管理制度的约束啊，真是让人有时候觉得特别无奈。

还有啊，在着装方面也有严格要求。

必须得穿正装，不能穿得太随便。

有一次我就是穿了双运动鞋去上班，结果被人事部的人看到了，立马就过来提醒我，说不符合公司规定。

我就只好乖乖地去换了双皮鞋。

你说这多麻烦呀，有时候就想穿得舒服点都不行。

再说说请假制度吧。

那也是层层审批，麻烦得很。

有一回我身体不舒服，想请个假去医院看看。

结果光是找领导签字就跑了好几趟，一会儿这个领导不在，一会儿那个领导有事儿。

等我终于把假请下来了，感觉自己都快累瘫了。

这人事部管理制度的约束，有时候真的让我们这些员工觉得挺束缚的。

不过呢，咱也得承认，人事部的这些管理制度也是有它的道理的。

毕竟没有规矩不成方圆嘛。

如果没有这些约束，那公司还不乱套了呀。

但就是希望在执行的时候，能稍微人性化一点，多考虑考虑我们员工的实际情况。

总之啊，人事部管理制度的约束就像是一把双刃剑，既规范了公司的运作，又让我们员工有时候感到有些苦恼。

希望以后能找到一个更好的平衡点，让我们既能遵守制度，又能更加自由地发挥自己的能力和热情。

哎呀，人事部管理制度的约束啊，真是让人又爱又恨呐！。