煤矿测量岗位管理制度范本

煤矿测量岗位管理制度范本
第一章总则
第一条为规范煤矿测量岗位的管理工作，保障生产安全，提高矿山利用率，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿测量岗位的管理，包括测量人员的招聘、培训、考核等相关工作。

第三条煤矿测量岗位管理应遵守国家法律法规，严格执行煤矿安全生产标准，加强测量人员的安全教育和培训。

第四条测量岗位管理应遵循科学规划、合理分工、规范作业、安全生产的原则。

第五条煤矿测量岗位管理应逐步建立健全，不断完善和改进，确保测量工作的科学性、准确性和安全性。

第六条煤矿测量岗位管理制度的具体实施由矿山管理部门负责，必须严格执行。

第二章测量岗位招聘
第七条煤矿测量岗位的招聘应按照国家相关规定进行，遵循公平、公正、公开的原则。

第八条测量岗位招聘应参照煤矿设计人员的资格要求，具备相关专业学历和岗位工作经验。

第九条煤矿测量岗位招聘应进行笔试、面试和体检等形式的综合考核，确保录用人员具备相关专业知识和身体条件。

第十条煤矿测量岗位录用人员必须按照相关程序提供真实有效的毕业证书、资格证书和身体健康证明。

第三章测量岗位培训
第十一条煤矿测量岗位的新员工入职后，应进行岗前培训，了解相关工作流程、操作规程和安全生产知识。

第十二条煤矿测量岗位的员工应不定期接受相关专业技术培训，提高专业水平和工作能力。

第十三条煤矿测量岗位的员工应定期进行安全生产教育培训，了解相关安全操作规程和应急处理措施。

第十四条煤矿测量岗位的员工应接受矿山管理部门组织的综合技能培训，提高全面素质和综合能力。

第四章测量岗位考核
第十五条煤矿测量岗位的员工应定期接受业绩考核，包括工作效率、测量准确性、安全生产等相关指标。

第十六条煤矿测量岗位的员工应定期接受安全生产考核，包括安全操作规程的执行情况、应急处理能力等相关指标。

第十七条煤矿测量岗位的员工应参加煤矿技术考核和职称评定制度，根据个人能力和业绩进行相应的评定。

第十八条煤矿测量岗位的员工应参加煤矿工作岗位技能比赛，提高专业水平和技术能力。

第五章测量岗位管理
第十九条煤矿测量岗位管理应严格按照相关安全规程和工作程序进行，确保生产安全和测量准确性。

第二十条煤矿测量岗位管理应加强对测量设备的维护保养，确保设备的正常运行和使用寿命。

第二十一条煤矿测量岗位管理应建立健全测量档案，包括工作记录、测量数据、设备维护记录等相关资料。

第二十二条煤矿测量岗位管理应建立安全生产责任制，明确测量人员的安全生产责任和管理权限。

第六章测量岗位奖惩
第二十三条煤矿测量岗位的员工应根据个人工作业绩和安全生产情况，进行奖励和惩罚。

第二十四条煤矿测量岗位的员工应按规定享受年终奖金、绩效奖金、技能津贴等相关奖励。

第二十五条煤矿测量岗位的员工应根据违章违规行为，进行批评教育、警告、罚款等相关处罚。

第七章附则
第二十六条煤矿测量岗位管理制度的具体实施方法由矿山管理部门负责，必须严格执行。

第二十七条煤矿测量岗位管理制度的具体内容和要求，可以根据实际情况进行适当调整和完善。

第二十八条未尽事宜，由矿山管理部门负责研究决定，并报上级主管部门备案。

制定单位：煤矿管理部门
制定日期：
生效日期：
备注：本制度为样本，具体实施请根据煤矿实际情况进行制定，并报上级主管部门备案。