员工综合表现评审表(通用)
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评审项目
2019年x月份员工综合表现评审表
岗位技能熟练度 计划完成情况 质量评估
工作态度
பைடு நூலகம்
分 ON
衡
项 姓名
量标准 岗位
A、熟知岗位技
能，能完成工作无 A、能超出期
差错
望的完成工作
B、能较好的掌握
任务
所学岗位操作知识 B、能积极高
和技能
效地完成
C、基本掌握岗位 C、基本都能
技能，需要别人指 按时完成
导
作好团队协作 C、在工作中努力试图 与同事开展合作，共
同完成一些任务 D、无法处理好同事关 系，因此还谈不上团
结和合作
综合 得分
/
/
/
/
/
/
8
8.8
8
8.4
6
7.2
6
6.8
10
8.4
8
7.6
10
7.6
10
8.4
6
7.2
6
7.6
8
7
6
8.4
8
8.4
6
6.2
6
6
1
成品检验
/
/
/
/
2
成品检验
/
/
/
/
3
线长
/
/
/
/
4
校正
10
8
8
10
5
校正
8
8
8
10
6
装配
8
8
8
6
7
装配
8
8
6
6
8
装配
8
8
8
8
9
装配
8
8
6
8
10
装配
6
8
6
8
11
装配
6
8
8
10
12
光镜处理
8
8
6
8
13
光镜处理
8
8
8
8
14
光镜处理
8
8
3
8
15
光镜处理
10
8
8
10
16
光镜处理
10
8
6
10
17
光镜处理
6
6
3
10
18
刻印
6
6
6
19
库管
6
6
6
注：1、监督岗和管理岗暂不参与评选； 2、对应评审分比标准（A=10分、B=8分、C=6分、D=3分）； 3、评审会签管理人员请勿对抄评比，禁止人情会签，徇私舞弊！！！
评审表
共同协作力
A、在工作中与同事相 互帮助、合作融洽， 自己在与团队共同进
步 B、有团队意识，自身
D、无法按时
D、未掌握所学岗 完成任务
位操作知识和技能
A、质量达 标，基本在
95%以上 B、经手的产 品质量相对突
出稳定 C、成品质量 一般，常需提
醒 D、无质量意 识，返修品相
对较多
A、积极主动，并 能严格遵守各项
规章制度 B、有正确的工作 态度，偶有工作
情绪 C、有发牢骚现 象，需要领导的
不断教导 D、消极怠工，经 常抱怨，散布不 利公司负面消息
2019年x月份员工综合表现评审表
岗位技能熟练度 计划完成情况 质量评估
工作态度
பைடு நூலகம்
分 ON
衡
项 姓名
量标准 岗位
A、熟知岗位技
能，能完成工作无 A、能超出期
差错
望的完成工作
B、能较好的掌握
任务
所学岗位操作知识 B、能积极高
和技能
效地完成
C、基本掌握岗位 C、基本都能
技能，需要别人指 按时完成
导
作好团队协作 C、在工作中努力试图 与同事开展合作，共
同完成一些任务 D、无法处理好同事关 系，因此还谈不上团
结和合作
综合 得分
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8.8
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8.4
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7.2
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6.8
10
8.4
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7.6
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6.2
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1
成品检验
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成品检验
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线长
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校正
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校正
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装配
8
8
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装配
8
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装配
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装配
8
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6
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10
装配
6
8
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11
装配
6
8
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12
光镜处理
8
8
6
8
13
光镜处理
8
8
8
8
14
光镜处理
8
8
3
8
15
光镜处理
10
8
8
10
16
光镜处理
10
8
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10
17
光镜处理
6
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刻印
6
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库管
6
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注：1、监督岗和管理岗暂不参与评选； 2、对应评审分比标准（A=10分、B=8分、C=6分、D=3分）； 3、评审会签管理人员请勿对抄评比，禁止人情会签，徇私舞弊！！！
评审表
共同协作力
A、在工作中与同事相 互帮助、合作融洽， 自己在与团队共同进
步 B、有团队意识，自身
D、无法按时
D、未掌握所学岗 完成任务
位操作知识和技能
A、质量达 标，基本在
95%以上 B、经手的产 品质量相对突
出稳定 C、成品质量 一般，常需提
醒 D、无质量意 识，返修品相
对较多
A、积极主动，并 能严格遵守各项
规章制度 B、有正确的工作 态度，偶有工作
情绪 C、有发牢骚现 象，需要领导的
不断教导 D、消极怠工，经 常抱怨，散布不 利公司负面消息