电子商务电商)员工保密协议最新通用

电子商务电商)员工保密协议最新通用
合同编号：__________
公司名称：____________________
公司地址：____________________
联系人：____________________
联系电话：____________________
姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
联系地址：____________________
鉴于公司是一家电子商务企业，拥有众多的商业机密和敏感信息，为了保护公司的商业秘密和知识产权，确保员工在任职期间及离职后
不泄露公司的任何商业机密和敏感信息，双方经协商一致，特订立本
保密协议。

一、保密信息的定义
1.1 保密信息是指在双方签订本协议之时以及双方解除或终止合
同关系之后，公司拥有或掌握的一切未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、人力资源信息等。

1.2 保密信息包括口头、书面、电子或其他任何形式的信息，无
论是否标记为“保密”或类似的提示。

二、保密义务
2.1 员工在任职期间，必须保守公司的所有保密信息，不得向任何第三方泄露、透露或者披露公司的保密信息。

2.2 员工在离职后，仍然需要对公司的保密信息承担保密义务，直至保密信息成为公开信息或者不再具有商业价值。

2.3 员工同意不得利用公司的保密信息从事与公司业务相竞争的任何活动，不得利用公司的保密信息创立、经营或者加入与公司业务相竞争的企业或者组织。

三、保密信息的范围
3.1 员工在公司的日常工作中接触到的所有保密信息，包括但不限于客户名单、销售策略、产品研发计划、价格策略、市场分析报告等。

3.2 员工在参加公司组织的培训、会议、研讨会等活动中所了解到的所有保密信息。

3.3 员工在与公司签订保密协议之前已经掌握的与公司业务相关的保密信息。

四、保密信息的保护措施
4.1 员工应当采取一切合理的措施，确保公司的保密信息不被非法使用、泄露或者盗用。

4.2 员工不得复制、打印、拷贝或者以其他方式复制公司的保密信息，除非是为了履行工作职责的需要。

4.3 员工在处理保密信息时，应当遵守公司的信息安全和保密规定，确保保密信息的安全。

五、违约责任
5.1 如员工违反本协议的保密义务，泄露、透露或者披露了公司
的保密信息，应当承担违约责任，赔偿公司因此遭受的一切损失。

5.2 公司有权要求员工停止违约行为，并要求员工承担继续履行、采取补救措施等违约责任。

六、解除和终止
6.1 本协议在双方签订之日起生效，有效期为____年。

6.2 在协议有效期内，如双方协商一致，可以提前解除或者终止
本协议。

6.3 如员工违反本协议的保密义务，公司有权立即解除或者终止
本协议，并要求员工承担相应的违约责任。

七、争议解决
7.1 本协议的签订、履行、解除或者终止以及违约责任等事项，
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的
人民法院提起诉讼。

八、其他约定
8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与
本协议具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 额外保密义务：甲方要求乙方在离职后不得加入与甲方业务相
竞争的企业或组织，如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为乙方离职前一年的薪资总和。

2. 限制性竞争条款：甲方要求乙方在离职后的一年内，不得在与
甲方业务相同或相似的行业从事任何形式的商业活动，如违反此规定，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为乙方离职前一年的薪资总和。

3. 知识产权归属：除非双方另有约定，乙方在任职期间所创作的
任何作品、发明、创新等知识产权归甲方所有。

乙方应签署相关文件，确认甲方对上述知识产权的所有权。

4. 保密信息的使用限制：乙方同意不得将保密信息用于任何非工
作相关的目的，不得将保密信息泄露给任何第三方，不得公开、发布
或者以其他方式披露保密信息。

5. 违约责任：如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方
承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失，并要求
乙方继续履行本协议的保密义务。

6. 额外赔偿责任：如乙方违反本协议的保密义务，导致甲方遭受
经济损失，甲方有权要求乙方支付额外的赔偿金，金额为甲方实际损
失的____倍。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 个人权益保护：乙方有权对涉及个人隐私的信息进行保密，并
有权要求甲方不得将这些信息用于任何商业目的。

2. 工作条件和待遇：乙方有权要求甲方提供符合行业标准的工作
条件和待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。

3. 竞业限制的适用范围：乙方同意在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事任何形式的商业活动，但乙方有权选择与甲方业务不相关的行业从事工作。

4. 知识产权归属：如乙方在任职期间所创作的任何作品、发明、创新等知识产权与甲方业务无关，乙方有权主张对这些知识产权的所有权。

5. 保密信息的范围：乙方同意保密信息的范围不包括任何已公开的信息、甲方已知的第三方信息以及与甲方业务无关的个人信息。

6. 违约责任：如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的一切损失，并要求甲方继续履行本协议的保密义务。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的义务：第三方中介应确保甲乙双方的保密信息在传递过程中不被泄露，并采取一切合理的措施保护甲乙双方的保密信息。

2. 第三方中介的责任：如第三方中介因故意或过失导致甲乙双方的保密信息泄露，第三方中介应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的一切损失。

3. 第三方中介的选择：甲乙双方有权选择合适的第三方中介进行信息的传递和处理，并有权要求第三方中介提供保密协议的副本，以确保第三方中介的合规性。

4. 第三方中介的合规性：第三方中介应遵守相关法律法规，不得将甲乙双方的保密信息泄露给任何无关的第三方，并应确保其员工遵守保密协议的约定。

5. 违约责任：如第三方中介违反本协议的任何条款，甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的一切损失，并要求第三方中介继续履行本协议的保密义务。

6. 争议解决：如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

一、附件列表：
1. 员工保密协议
2. 知识产权归属确认书
3. 竞业限制承诺书
4. 保密措施实施细则
5. 第三方中介保密协议
6. 违约金计算公式说明
7. 保密信息清单
8. 保密协议培训记录
9. 保密协议修订历史
二、违约行为及认定：
1. 泄露、透露或披露保密信息
2. 违反限制性竞争条款
3. 未经授权使用公司知识产权
4. 未履行保密义务的其他行为
5. 违约行为的认定标准及流程
三、法律名词及解释：
1. 商业秘密：具有商业价值、未公开、能为权利人带来经济利益的信息。

2. 知识产权：包括专利权、商标权、著作权等权利。

3. 竞业限制：合同双方约定，在特定时间内，一方不得从事与另一方业务相竞争的行业。

4. 保密义务：合同双方对未公开信息保持保密的义务。

5. 违约金：违反合同约定所需支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 员工离职泄露保密信息：
及时与员工沟通，了解情况。

启动违约金赔偿机制。

必要时，通过法律途径维权。

2. 员工违反竞业限制：
收集证据，确认违约行为。

协商解决，要求员工停止违约行为。

依法向法院提起诉讼。

3. 第三方中介泄露保密信息：
与中介协商，要求其承担责任。

重新选择第三方中介，签订更严格的保密协议。

加强保密信息的加密存储和传输。

4. 法律法规变化影响合同执行：
及时关注法律法规动态，与律师沟通。

根据法律法规变化，调整合同内容。

加强内部法律培训，提高员工法律意识。

五、所有应用场景：
1. 员工在职期间接触到的公司商业秘密。

2. 员工离职后可能泄露的商业秘密。

3. 公司与合作伙伴之间的商业信息交换。

4. 涉及知识产权和商业秘密的合作项目。

5. 员工与公司之间的知识产权归属约定。

6. 第三方中介参与的公司商业秘密处理和传递。