总经理助理职务说明书模板
助理总经理岗位说明书
助理总经理岗位说明书
一、岗位概述
助理总经理是公司中高层管理人员一种，直接辅助总经理进行管理工作，协助总经理处理公司内外各项事务，履行公司目标。
二、岗位职责
1.协助总经理进行公司战略规划和决策，执行总经理交办的各项工作任
务；
2.按照公司运营计划，分析经营环境和公司内外因素，制定相关计划和
策略；
3.负责协调各部门工作，推动公司各项业务运营和发展；
4.拟订公司内部管理制度和规章制度，推进公司管理水平提升；
5.参与公司重要会议，协助总经理与各级领导进行沟通协调工作；
6.负责公司准备与总经理有关的各种报告、文件等。
三、任职资格
1.本科以上学历，工商管理、经济学、市场营销等相关专业背景；
2.具备较强的组织管理能力和协调沟通能力；
3.具备较强的业务分析和决策能力，熟悉公司管理及运作流程；
4.有3年以上相关工作经验，有较强的团队领导能力和沟通能力；
5.具有较强的责任心、执行力和抗压能力。
四、工作时间
1.正常工作时间：周一至周五，每天8:30-17:30；
2.加班：根据工作需要，适当安排加班。
五、福利待遇
1.享受国家规定的法定假期和带薪年假；
2.公司提供社会保险、住房公积金等福利待遇；
3.提供完善的培训计划和福利待遇；
4.公司每年组织团建活动，增进员工之间的交流互动。
六、总结
助理总经理作为公司中高层管理人员，是公司管理团队中不可或缺的一员。
通过努力学习和工作，提升自身能力和素质，不断提高工作执行力和管理水平，为公司的发展和壮大做出积极贡献。
以上便是助理总经理岗位的说明书，欢迎优秀人才加盟我司，与我们携手共创美好未来！。
总经理助理岗位说明书
总经办
直接上级
总经理
直接下级
招标专员
工作综述
协助总经理开发、维护政府关系，保证项目业务的持续增长。协助总经理制定公司中长期发展战略。协助总经理解决日常经营管理问题。
职务职责
主要职责
工作内容及标准
公司发展战略制订与管理
协助总经理制订半年、年度经营计划和公司中长期发展战略。监督公司战略及各部门经营计划的运行情况，发现问题及时汇报，并提出整改意见。及时和各部门保持工作沟通。
客户开发维护
协助总经理开发、维护政府客户，保持良好长远合作关系。
公司经营管理
组织召开各部门沟通或工作会议：管理层周例会、月例会。
主动协调解决日常经营管理中遇到的各种问题，并对无法处理和决策的问题及时向总经理请示解决。
了解和掌握公司各方面动态，在深入调查了解的基础上及时向总经理提出合理化建议，为总经理正确决策提供参考。
其他
其他突发事件的处理、完成总经理交办的其他工作事项。
职务权限
对各部门工作监督管理权。经营目标政策建议权。
任职资格要求
身体条件
年龄
30-45周岁
性别
不限
身高
不限
学历要求
大专及以上
专业要求
公关管理、市场营销、文秘等专业
经验要求
5年以上大客户开发工作经验，2年以上政府外联工作经验
个性素质
良好的形象，谈吐优雅
组织召开经营会议，对经营计划完成情况进行总结分析，并对下一步工作进行总体部署：组织召开半年工作总结及年度工作总结会议。
制度体系建设与管理
根据公司实际情况，完善公司的管理制度体系，并监督各部门对各项管理制度的制定及推行，制度管理层绩效考核、激励方案，主抓总效率。
总经理助理工作职责说明书(3篇)
总经理助理工作职责说明书（3篇）总经理助理工作职责说明书（精选3篇）总经理助理工作职责说明书篇11、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的实现;2、根据总经理授予的权限，任免下属人员;对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作，加强软件建设，发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP 级客户，代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。
总经理助理工作职责说明书篇2一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
总经理助理工作职务说明书
总经理助理工作职务说明书总经理助理工作职务说明书一、工作岗位信息岗位名称：总经理助理岗位编号：XXX岗位所属部门：总经理办公室二、工作职责1. 协助总经理处理日常工作，安排、协调和跟进各项任务进展；2. 负责总经理日程管理，包括会议安排、行程安排、文件归档等工作；3. 负责总经理办公室的文件收发和归档工作，确保文件的及时传递和归档备份；4. 负责总经理办公室的接待和招待工作，及时处理来访客户和合作伙伴的需求；5. 协助总经理编制和撰写重要会议的议程、会议纪要，确保会议整体进程的顺利进行；6. 对重要文件、文件和报告进行筛选、整理和分发，以确保总经理的阅读和处理效率；7. 负责协调各部门之间的沟通和协作，及时跟进和解决各项问题；8. 负责总经理交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 大专及以上学历，文秘、行政管理或相关专业背景优先；2. 具备较强的沟通和组织协调能力，能够有效协调各个部门之间的工作；3. 具备良好的文字处理能力和文字表达能力，能够熟练使用办公软件；4. 工作细致认真，责任心强，能够承受工作压力；5. 具备较强的保密意识和安全意识，能够妥善处理机密文件和信息。
四、工作环境1. 办公室环境整洁、安静，设备齐全；2. 工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体工作时间可根据需要灵活安排；3. 工作地点为公司总部办公室，偶尔需要外出办公或陪同总经理出差。
五、岗位晋升及发展机会1. 根据工作表现和发展需求，具备晋升为总经理助理主管的机会；2. 可参与公司内部培训和外部学习，提升自身工作能力和职业素养；3. 根据公司发展情况和个人发展需求，可向管理岗位发展。
六、薪资待遇1. 根据应聘者的学历、经验和工作能力等因素，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供社保、公积金等福利待遇；3. 提供年度绩效奖金和职位晋升等奖励机制。
以上是总经理助理工作职务说明书的主要内容，希望能够清晰地描述该职位的工作内容和要求，为招聘过程提供参考。
总经理助理岗位职责说明书
总经理助理岗位职责说明书总经理助理岗位说明书职位设置目的：本职位的目的在于规范公司行政管理工作，提升行政服务职能，为公司日常经营提供保障工作，组织公司的各种大型会议和员工活动。
一、工作关系表基本信息：职位名称为总经理助理，职系为职能岗位，直接上级为总经理，直接下级为无，发展方向为纵向为行政主管，横向为人资专员。
联系对象分类为公司内部部门、各部门、集团各中心和公司外部物业部门、政府相关部门。
重要程度为中，联系频率为中。
隶属部门为总经办，岗位定员为1人。
二、任职资格表岗位所需知识、经验与技能：学历和专业：大专以上，专业不限。
知识：不限。
管理类知识：不限。
培训经历：不限。
经验：行业经验和相关职业经验均不限。
计算机能力：良好，能熟练使用office等办公软件。
技能：普通话水平良好，能熟练使用无方言发音的标准普通话。
资格证书：无。
能力描述等级（低--高）：行业及专业知识需具备1年以上文员、前台、行政工作经验。
素质与能力要求要求（根据职位而定）：1.事务处理能力：通过适当的协调与沟通，妥善处理各项日常行政事务。
2.沟通能力：针对一定的受众对象，通过倾听、清晰表达自己的意见，公开进行反馈，与他人进行信息传递的能力。
3.组织协调能力：组织协调内外部资源，按照一定的目的、任务和形式加以编排，使各种资源能有系统或构成整体的能力。
4.人际处理能力：对信息的理解力和领悟力，对事物或别人思想的把握能力。
5.灵活性：随机应变，在工作及周围的环境发生变化时，能依照情况需求改变自己的工作方法或处事方式，并在组织或工作要求上有所改变或能容易接受改变。
6.团队协作能力：为完成某项共同目标，通过高效的沟通、良好的合作，相互尊重和信任，运用团队的力量，在整个组织中创造整体协作的氛围，建立一个高效融洽的有机整体。
7.认真负责：认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果。
8.责任感：对从事的事业具有强烈的责任感和发自内心的热爱和专注，尽心尽力，认真负责，不推诿，想方设法主动完成工作任务的使命感。
总经理助理职务说明书三篇
总经理助理职务说明书三篇篇一：总经理助理职务说明书1.相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况2.部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理3.部门合作满意度4.判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能四、岗位权限人事权限:■分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等■对本部门工作程序、制度执行的监督权■在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力■对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权■对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权五、工作条件篇二：总经理助理岗位职责说明书12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围：13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
考核方式由总经理考核任职资格大学本科以上学历，五年以上工作经验。
专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。
篇三：总经理助理岗位说明书总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务：2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布；7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；8、负责保管使用企业图章和介绍信；9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、岗位背景作为公司总经理的重要助手，总经理助理在日常工作中承担着重要职责。
本岗位分析员工能力和目标，为整个公司的顺利运营和高效管理提供重要支持。
本文将详细介绍总经理助理岗位的工作职责、岗位要求和发展机会。
二、工作职责1. 协助总经理进行日常行政管理，包括日程安排、会议组织和文件管理等，确保各项工作有序进行；2. 负责总经理办公室的管理和维护，协助安排办公布置、设备采购和维修，提供良好的工作环境；3. 参与各类会议并担任秘书角色，负责会议记录、文件起草、整理资料等工作；4. 跟进公司重要项目和决策，协助总经理制定项目计划、监督进度和评估效果；5. 及时处理来自员工和外部合作伙伴的问题和需求，并协调各部门间的沟通与合作；6. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，为总经理提供市场分析和竞争策略建议；7. 协助总经理与高层管理者保持有效的沟通和协作，推动公司目标的实现；8. 执行总经理交办的其他临时任务。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备相关行业助理或行政工作经验1-3年以上；3. 语言能力：熟练掌握中英文口语和书面表达能力，具备良好的沟通能力；4. 熟练使用办公软件，包括Microsoft Office套件和电子邮件等；5. 具备组织和协调能力，能够灵活应对各种突发情况和工作压力；6. 具备良好的团队合作精神和高度的责任心；7. 具备分析和解决问题的能力，善于总结经验和教训；8. 具备商业敏感度和良好的商业判断能力。
四、发展机会1. 学习和成长机会：通过和总经理紧密合作，熟悉公司各个部门的运作，了解企业管理和决策过程；2. 晋升机会：在工作中展现才华和能力，有机会晋升为高级总经理助理或其他管理职位；3. 职业发展：积累丰富的管理经验和人际关系，为未来在企业管理、市场营销或项目管理等领域发展打下基础。
五、总结总经理助理是公司管理团队中的关键角色，承担着协助总经理日常工作和推动公司发展的重要职责。
事业部总经理助理岗位职责说明书样本
事业部总经理助理岗位职责说明书样本
岗位名称：总经理助理
直接上级：总经理
直接下级：无
岗位职责：
1.全面了解公司经营现状、经营环境，参与公司重大经营决策，对公司经营发展出谋划策，提供可行性参考依据。
2.参与对公司关键岗位人员的工作业绩考评。
3.负责总经理委托进行的专项工作。
4.协助总经理日常事务处理。
5.经总经理授权，进行重大商务、公共关系等活
动。
6.完成总经理委托的其他工作。
任职要求：
1.具有大型企业三年以上总经理助理相关经历，具有互联网、汽车后市场相关行业工作经验优先。
2.熟悉企业经营管理、企业运营及各部门的工作流程，具有良好的前瞻性和高端决策能力。
3.有较强的组织协调、沟通能力，分析解决问题能力，敏锐的洞察力、迅速的反应力，出色的人际交往和社交能力。
4.思维严谨、强烈的责任感和事业心。
总经理助理岗位职责说明书范文(3篇)
总经理助理岗位职责说明书范文一、岗位概述总经理助理是公司总经理助理职位的重要组成部分之一，负责协助总经理完成日常工作，并提供全面的助理支持，保证公司各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 协助总经理进行工作计划和日程的安排，确保各项工作有序进行；2. 负责总经理的日常工作安排，包括会议安排、出差行程以及会议材料的准备等；3. 组织并负责总经理办公室的日常事务管理，并进行合理的安排调度，确保工作的高效推进；4. 跟进各类会议的召开及会议纪要编写，协助总经理完成会议决议的推动；5. 负责公司文件的归档、整理和保管，确保文件的完整性和安全性；6. 跟进总经理交办的各项工作，协助推动工作进展，跟踪工作落实；7. 参与公司重要活动、会议、谈判等，协助总经理处理各类事务；8. 负责与公司其他部门之间的沟通和协调，促进内外部部门之间的合作；9. 对公司运营情况进行监控和分析，协助总经理制定发展策略和年度计划；10. 管理公司重要资料和文件的保密工作，确保公司信息的安全性和保密性；11. 执行总经理交办的其他临时性工作或特殊任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；2. 有相关行政助理工作经验者优先，熟悉公司运营管理流程；3. 具备良好的组织协调能力和计划执行能力，能够高效的完成工作任务；4. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的员工进行良好的协作；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作压力；6. 熟练使用办公软件和电子邮件等办公工具，具备良好的文字处理能力；7. 具备良好的保密意识，对保密工作有一定的了解和掌握；8. 具备较强的自学能力和应变能力，能够及时适应公司工作的需求；9. 具备良好的商业敏感性和市场分析能力，对公司发展具有一定的洞察力。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资和各项福利待遇；2. 公司提供良好的工作环境和发展平台，为员工个人职业发展提供机会；3. 公司提供丰富多样的培训机会，为员工提供继续学习和成长的机会；4. 公司提供完善的员工福利制度和健康保险等福利待遇。
总经理助理的工作职责说明书（精选16篇）
总经理助理的工作职责说明书（精选16篇）总经理助理的工作职责说明书篇11、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。
2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。
4、贯彻执行公司的各项和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。
5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。
6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质;并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。
7、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。
8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。
9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。
10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;11、积极完成总经理交办的其他工作任务。
总经理助理的工作职责说明书篇21.负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
2.根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
3.负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
4.对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。
5.对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。
6.主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
7.具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
总经理助理职位说明书
总经理助理职位说明书一、职位概述总经理助理是公司高级管理团队的重要成员，负责协助总经理进行各项管理工作，并具备辅助决策、规划、组织和控制的能力。
该职位要求候选人具备出色的组织协调能力、极强的分析解决问题的能力，以及优秀的沟通协调和团队合作能力。
二、职责与要求1.协助总经理制定公司整体发展战略和年度工作计划，并负责实施跟踪和评估；2.负责分析市场环境和竞争对手情况，提供合理建议和参与决策过程；3.协助总经理处理重要会议和活动，准备会议议程和文件，跟进重要决议的执行情况；4.负责编制公司内部管理制度和相关流程，确保各部门遵循公司规定并协同工作；5.协助总经理组织公司各类会议，拟定议程、记录会议纪要，并跟进会议决议的执行情况；6.负责信息收集、整理和分析，向总经理提供市场、客户、业务等方面的数据和报告，以支持决策；7.与各部门沟通协调，推动公司各项战略和目标的实施，并协助解决工作中的问题和矛盾；8.承担部分人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等；9.负责管理总经理办公室日常事务，文件资料的管理与归档。
要求：1.本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先；2.具备2年以上相关工作经验，有高级管理培训经历者优先考虑；3.良好的沟通能力和文字表达能力，具备良好的组织、协调和计划能力；4.熟悉企业管理知识，具备较强的分析问题和解决问题的能力；5.具备团队合作精神，积极主动，有较强的抗压能力；6.熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。
三、薪资待遇与福利公司将根据候选人的具体资历与综合能力，提供具有竞争力的薪资待遇；同时，我们还提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
详细薪资待遇和福利将在面试过程中与候选人进一步商谈和确认。
四、应聘流程1.投递简历：候选人需要将个人简历发送至公司指定的人才招聘邮箱，并注明应聘职位；2.简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，符合条件者将通知进行初步面试；3.面试环节：初步面试包括笔试和面试，根据实际情况确定具体面试时间和方式；4.终面与录用：通过初步面试的候选人将进入终面环节，终面环节将由公司高级管理层进行；5.录用通知：公司将通过电话或邮件方式通知录用结果，与候选人商议入职细节。
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、岗位概述总经理助理是企业中非常关键的职位，为总经理提供全方位的助理支持。
岗位旨在协助总经理完成工作任务和管理职责，协调各部门之间的工作和沟通，提高企业的运营效率和团队协作能力。
二、岗位职责1. 协助总经理安排日常工作安排，制定工作计划，并监督执行情况；2. 跟进总经理下达的任务和项目，协调各部门协作，确保按时完成；3. 负责总经理办公室的日常管理工作，包括文件、资料的整理、归档和存档等；4. 汇总和整理各部门的工作报告，提供给总经理进行分析和决策；5. 负责安排总经理的会议日程，并参与会议记录和汇报的准备工作；6. 协助总经理进行重要业务洽谈和会议的组织安排，提供必要的协助和支持；7. 跟踪并分析市场动态和竞争动向，为总经理提供相关的市场情报和竞争分析报告；8. 参与制定企业的发展战略和业务计划，并协助总经理进行执行和监督；9. 组织和协调部门间的工作会议，推动跨部门的合作和信息共享；10. 完成总经理交办的其他工作任务和临时性工作。
三、任职要求1. 大学本科及以上学历，管理学或相关专业优先考虑；2. 具有较强的组织和协调能力，能够处理复杂问题并找到解决方案；3. 在类似岗位或相关领域拥有2年以上工作经验者优先；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级领导和部门进行良好的沟通和协作；5. 熟练运用办公软件，熟悉企业管理工具和流程；6. 具备良好的分析和判断能力，能够迅速掌握和理解业务；7. 具备良好的语言表达能力和写作能力，能够独立完成相关报告和文件的撰写；8. 具有较强的责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作环境；9. 具备良好的商业敏感度和市场意识，对行业和企业发展有一定的了解；10. 具备良好的秘书和助理职能技能，能够在繁忙的工作中保持高效和准确。
四、职业发展1. 在总经理助理岗位上获得全面的管理经验和职能技能；2. 跟随总经理参与全面的企业决策和战略制定工作；3. 有机会晋升为总经理助理或其他高级管理职位；4. 可以在其他行业中寻求类似岗位的机会，积累更广泛的职业资源和背景。
总经理助理岗位说明书
7、协助领导负责组织施工图纸报审工作；
8、完成决策层及中心领导交办的其他事务。
三、关键绩效指标
1、工作协调及时性；
2、技术问题解决及时性、满意度；
3、报审图示质等。
四、工作权限
1、在总经理（总工）授权下，对中心工作的综合管理权；
岗位说明书
一、基本信息
所在中心
工程技术管理中心
所在部门
无
岗位名称
总经理（总工）助理
岗位级别
总监级
直接上级（岗位名称）
总经理（总工）
岗位编制
1
直接下级（岗位名称）
无
所辖人数
无
二、岗位目的：
协助中心总经理（总工）处理各项目公司及集团相关中心提出的技术问题，保证工程建设顺利进行。
具体职责
1、协助总经理（总工）管理本中心日常管理工作，在总经理（总工）授权下代替行使其职权。
2、协助总经理（总工）制订本中心工作计划、相关管理制度，并报集团决策层批准；
3、参与组织本中心人员实施制订的工作目标、计划，并监督实施效果；
4、协助总经理（总工）对中心各部门分配、安排各自工作，并对工作过程、结果进行监督、检查及考核。
5、协助或代替总经理（总工）负责本中心与集团相关部门、项目公司的协调工作；
2、解决各类技术问题的建议权；
3、对部门人员工作的监督权和考核权。
五、任职资格
教育水平
本科及以上学历
职称水平
注册二级建造师或工程师以上职称
所需专业
建筑工程、土建结构及相关专业
语言水平
普通话标准
计算机水平
熟练使用CAD制图软件及office办公软件
总经理助理岗位职责说明书范文
总经理助理岗位职责说明书范文一、岗位概述总经理助理是企业总经理的重要助手，负责协助总经理完成各项工作任务，具有较高的工作难度和责任。
二、岗位职责1.协助总经理拟订和执行公司战略目标和发展规划，参与制定公司年度工作计划和内部管理制度。
2.负责组织、协调和推进公司各个部门的工作，确保各项工作按时完成，达到预期效果。
3.协助总经理组织召开各级会议，负责会议文件的起草、整理和归档，做好会议过程中的记录和跟踪。
4.负责收集、整理和分析相关数据和信息，撰写相关报告、决策材料和文件，向总经理提供全面的工作情况和建议。
5.协助总经理对公司经营战略、市场营销策略和管理体制进行分析和研究，提供相关的参考意见和建议。
6.负责协调和沟通公司内外部的关系，与相关部门和外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系。
7.负责总经理交办的其他工作任务。
三、任职资格要求1.本科及以上学历，管理相关专业优先。
2.具有良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。
3.熟练掌握办公软件的使用，具有较强的文字处理和报告撰写能力。
4.具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够承受一定的工作压力。
5.具有较强的学习能力和快速适应能力，能够不断提升自身的业务能力和综合素质。
四、工作条件1.工作地点：公司总部。
2.工作时间：标准工时制。
3.薪资待遇：公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、岗位职责说明总经理助理岗位是一个高度综合性的岗位，需要具备较高的管理能力和业务水平。
主要职责包括协助总经理制定公司的发展战略和目标，负责组织、协调和推进公司各项工作，参与制定工作计划和内部管理制度，负责会议的组织和跟踪工作，收集、整理和分析相关数据和信息，参与制定和完善公司的经营战略和市场营销策略，协调和沟通公司内外部的关系，以及完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求本科及以上学历，具有良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力，熟练掌握办公软件的使用，具有较强的文字处理和报告撰写能力。
【岗位说明书】总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、岗位概述总经理助理作为公司高层管理团队的核心成员，肩负着协助总经理处理日常事务、参与公司战略决策、协调各部门关系等重要职责。
本岗位要求具备优秀的综合素质、严谨的工作态度和高效的执行力，以助力公司持续发展。
二、岗位职责1. 协助总经理制定公司战略规划，参与公司重大决策，为公司发展提供有力支持。
2. 负责总经理日程安排，确保总经理各项工作顺利进行。
3. 及时了解公司内外部信息，为总经理提供决策依据。
4. 协助总经理处理日常公文、报告、合同等文件，确保文件质量与效率。
5. 参与公司内部会议，记录会议纪要，跟踪会议决议的执行情况。
6. 负责总经理办公室的日常管理工作，包括办公用品采购、设备维护、环境整洁等。
7. 协调公司各部门之间的沟通与协作，确保公司内部信息畅通。
8. 负责总经理的出行安排，确保出行安全、舒适、高效。
9. 负责总经理的生活安排，关心总经理身心健康。
10. 完成总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上总经理助理或类似岗位工作经验，具备丰富的管理经验。
3. 专业技能：熟练掌握办公软件，具备良好的公文写作能力。
4. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理人际关系。
5. 执行力：严谨的工作态度，高效的执行力，能够迅速应对突发事件。
6. 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作。
7. 自我管理：具备较强的自我管理能力，能够合理安排时间，提高工作效率。
8. 适应能力：具备较强的适应能力，能够迅速适应新环境、新工作。
四、绩效考核1. 工作业绩：根据岗位职责，对总经理助理的工作业绩进行考核。
2. 工作态度：考核总经理助理的工作态度，包括责任心、敬业精神等。
3. 团队协作：考核总经理助理在团队中的表现，包括沟通协调、合作精神等。
4. 个人能力：考核总经理助理的专业技能、综合素质等。
【岗位说明书】总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、岗位职责1. 负责总经理日常工作安排，确保总经理工作有序进行。
2. 协助总经理处理内外部事务，提高工作效率。
3. 负责总经理文件的起草、整理、归档等工作，确保文件质量。
4. 跟进公司各项业务进展，为总经理提供决策依据。
5. 负责总经理的日程安排，确保总经理按时参加各类会议及活动。
6. 协助总经理进行商务接待，维护公司形象。
7. 负责总经理办公室的日常管理工作，营造和谐的工作氛围。
8. 负责总经理及公司领导层的日常沟通协调，确保信息畅通。
9. 对公司各项制度、政策进行解读，为总经理提供专业建议。
10. 负责总经理交办的其他工作任务。
二、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：3年以上总经理助理或相关岗位工作经验。
3. 个人素质：（1）具备较强的责任心和敬业精神，对工作认真负责。
（2）良好的沟通能力和协调能力，能妥善处理各类人际关系。
（3）较强的执行力和抗压能力，能在紧张的工作环境中保持冷静。
（4）具备一定的文字功底，能熟练运用各类办公软件。
（5）形象气质佳，具有良好的职业素养。
三、工作流程1. 接收并整理总经理的日程安排，确保总经理按时参加各类会议及活动。
2. 起草、修改、审核总经理文件，确保文件质量。
3. 协助总经理处理内外部事务，提高工作效率。
4. 跟进公司各项业务进展，为总经理提供决策依据。
5. 负责总经理办公室的日常管理工作，营造和谐的工作氛围。
6. 负责总经理及公司领导层的日常沟通协调，确保信息畅通。
7. 对公司各项制度、政策进行解读，为总经理提供专业建议。
8. 完成总经理交办的其他工作任务。
四、绩效考核1. 考核指标：工作质量、工作效率、团队合作、工作态度等方面。
2. 考核方式：定期对总经理助理进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。
3. 晋升通道：根据绩效考核结果，为优秀员工提供晋升机会。
五、培训与发展1. 公司为总经理助理提供丰富的培训资源，包括内部培训、外部培训等。
总经理助理岗位职责说明书（三篇）
总经理助理岗位职责说明书岗位职责说明书：总经理助理一、岗位概述总经理助理是负责协助总经理开展工作的重要职位，承担着维护总经理日常事务运转和高效决策的重任。
岗位职责包括协助处理各类文件、文件及会议记录、整理和分析数据报告、安排行程会议等，并与各部门协调沟通，协助总经理完成各项工作任务。
二、岗位职责1. 协助总经理处理日常事务，负责接听总经理电话、审阅文件、筛选信息，并及时转交相关人员，做好重要事项的提醒和督办。
2. 负责撰写、审核各类文件、文件，并合理组织归档，确保文件的准确、完整和及时。
3. 协助总经理组织安排各类会议，如领导会议、部门会议等，负责会议的准备工作，包括起草会议文件、安排会议室、设备调试等，并做好会议记录及后续事项的跟进。
4. 负责安排总经理的行程安排、差旅安排和会议行程，包括预订机票、酒店、租车等，确保时间安排合理、行程顺利。
5. 负责与各部门协调沟通，收集汇总各部门工作进展情况，并协助总经理分析数据、撰写数据报告，为总经理决策提供参考。
6. 建立和维护总经理办公室的信息管理系统，包括档案管理、数据统计、文件传递等，确保信息的高效流转和安全保密。
7. 协调处理总经办各部门间的内外事务，如人力资源、财务、市场等，配合各部门解决问题，确保工作的顺利进行。
8. 协助总经理处理突发事件和重要客户关系，及时解决问题，提高客户满意度。
9. 参与公司战略决策和重大业务方案的制定、议案的起草和执行过程，为总经理提供决策支持。
10. 完成总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具备本科以上学历，对相关专业优先考虑，如行政管理、商务管理等。
2. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能快速解决问题，处理复杂事物。
3. 能够灵活应对工作变动，承受工作压力，具备较强的抗压能力。
4. 具有较强的语言表达和写作能力，具备良好的文字功底和办公软件运用能力。
5. 具备良好的团队合作精神和主动服务意识，具备高度的保密意识。
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9、协助并参与建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
职 责
职责表述：协助并参与建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
工作任务
10、协助并参与主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
11、协助并参与营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
工作 任务
1、协助总经理并参与制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
2、协助总经理并参与组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
3、根据公司党委，上级主管单位下达的年度经营目标协助总经理并参与组织制定、修改、
实施公司年度经营计划
4、协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任
总经理助理职务说明书模板
岗位名称
总经理助理
岗位编号
GYYY--0007
所在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
（间接下级）
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2020年3月
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标
职责与工作任务：
职 责
职责表述：协助总经理并参与制定和实施公司总体战略，制定和实施公司年度经营计划
具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识 了解公司经营业务知识
技能技巧
掌握word,excEL办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、 客户服务能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、In ternet/l ntranet网络）及通讯设备
18、协助总经理并参与主持制定公司质量方针、目标、规划和计划。建立健全质量职责制
度，并落实到各部门，各岗位人员。
19、协助总经理并参与建立质量体系，使质量体系持续有效地运行，主持质量体系的管理
评审。
21、协助总经理并参与质量教育，审核年度职工培训计划， 指导、督促、检查落实质量情
况。
25、参与确定企业质量奖惩措施。
工作环境
独立办公室，偶尔出差
工作时间特征
需要加班
所需记录文档
战略规划、年度经营计划、阶段性工作、工作协调等报告
考核指标：
重要任务完成情况
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
备注：
职责
工作 任务
总经理交待的其它任务
权力：
公司重大问题的决策建议权
向公司党委，总经理提出公司经营目标的建议权
对公司各项工作的监控权
对公司员工奖惩的决定建议权
代表总经理对下级之间工作争议的裁决权
代表总经理对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司党委，总经理、各高层管理人员，公司内各部门
五
工作 任务
16、在工作中保证本公司执行《中华人民共和国药品管理法》及其《实施条例》、《药品经
营质量管理规范》及其《实施细则》等国家有关法律、法规及行政规章，对本公司经营药 品的质量和质量管理体系的建立和运行负领导责任。
17、协助总经理并参与全面领导公司的日常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、 政策、法规。
外部协调关系
上级主管部门、药监部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等
任职资格：
教育水平
大学本科上
专业
药学、经济学、管理等相关专业
培训经历
接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训
经验
8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验
知识
通晓企业管理知识、药品管理
职 责 四
职责表述：协助并参与主持公司日常经营工作
工作 任务
12、协助并参与公司员工队伍建设。
13、协助总经理并参与主持召开总经理、党委办公会，对重大事项进行决策
14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动
15、负责处理公司重大突发事件，并及时向公司党委，上级主管单位汇报
职
职责表述：推进公司质量管理体系建立，运行与评审
5、协助并参与组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案
职 责
职责表述：建立良好的沟通渠道
工作 任务
6、协助总经理并参与与公司党委，上级主管单位保持良好沟通，定期向公司党委，上级 主管单位汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情 况及其他重大事宜
7、协助并参与建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机 构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道