公司思想政治管理制度.doc

公司思想政治管理制度
第一章思想政治工作的内容和原则
第六条思想政治工作的主要内容
XXXX年工作。

积极发挥共青团突击队在公司各项工作中的作用，充当联系广大青年的桥梁，围绕公司中心任务开展适合青年特点的教育活动和主题活动，充分发挥青年员工作为企业发展生力军的作用。

8、企业文化建设。

弘扬公司核心价值观“竞争、创新、激情、诚信”，形成指导企业发展、鼓励员工进步、优化企业环境、塑造良好企业形象。

的经营理念
9、精神文明建设。

围绕公司业务发展中心工作，积极开展创先争优主题活动、健康文化体育活动和服务社会公益活动，广泛动员和组织员工积极参与各种形式的精神文明创建活动，培养员工集体荣誉感和服务社会意识。

XXXX年)》，结合中国* *公司的实际情况，特制定本规定。

第二条在公司发展战略实施过程中，深化企业改革，建立现代企业制度，坚持党的基本路线，坚持物质文明+政治文明+精神文明的共同发展，切实加强和改进思想政治工作，充分发挥政治优势，实现公司健康快速稳定发展，是公司思想政治工作的坚定不移的工作方针和目标
第三条公司思想政治工作必须高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持
“三个代表”重要思想的指导，坚持“科学发展观”，保证公司经营管理的高效运行，服从和服务于业务发展中心开展工作的任务。

第四条思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，是实现公司健康快速稳定发展的有效途径，是加强和改进企业管理、建设企业文化的紧迫任务和必然趋势
第五条公司思想政治工作的根本任务是：用科学理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的情操塑造人，用榜样的力量激励人，培养和造就一支高素质的员工队伍、竞争活力，充分调动员工的积极性和创造性，为实现“建设世界一流电信运营企业”的宏伟目标提供强有力的政治保证、精神动力和智力支持。

第三章是思想政治工作的管理体制和运行机制
第八条为了培养和造就高素质、有竞争力的员工队伍，以推进公司“三个文明”建设为目标，逐步建立强有力的企业思想政治工作管理体系和运行机制。

形成公司党组的统一领导、党政工团协同工作、以政工人员为骨干、思想政治工作模式。

公司行政干部实行“一岗制”
第九条公司所属的省级分公司、子公司和基层单位必须建立党组织，建立党务机构，配备必要的专职党务人员，保证各级党组织正常开展活动，并按时进行换届选举。

县级支行设立党支部。

第十条公司总部和省级分公司设立党群工作部。

总部党群工作部
作为公司党组的思想政治工作办公室；省分行党群工作部是党委办公室。

的单位，地级分行可根据实际工作需要设立党群工作部。

的单位第十一条中国* *公司基层党组织接受上级公司党组织和地方党组织的双重领导，条块结合、条基。

第十二条省分行党委书记和行政领导实行双向进入、交叉聘用。

党委书记兼任公司副总经理，总经理兼任党委副书记；地市级分行党委书记原则上由总经理兼任，根据工作需要可设专职党委书记；县级分行没有专职党支部书记。

第十三条党委(公司直属党委、省分行党委、地市级分行党委)的职责
XXXX年度计划和重要规章制度。

4、参与公司重大事项的决策，确保党和国家政策的贯彻执行、本单位公司党组的政策和决议。

内容主要包括：公司发展战略、中长期发展规划、公司生产经营方针、年度财务预决算、重要改革计划和重要管理制度的制定、修改、公司重要人事安排和内部机构设置的调整、涉及员工切身利益的重大事项等。

5、抓领导班子、各级党员干部、组织、作风、制度建设，严格执行党的纪律，加强廉政建设，坚持打击各种腐败现象。

6、加强各级干部教育、培训、考核监督，督促党员领导干部定
期召开民主生活会。

7、支持行政领导依法行使职权，动员员工完成改革过程中的各项任务、发展稳定。

8、充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

9、负责本单位创优工作，做好先进集体、先进个人。

的评选和表彰工作
10、支持职工代表大会和领导工会、共青团开展思想政治工作。

11、高举爱国主义、社会主义旗帜，做好公司的统战工作。

加强与民主党派和无党派人士的团结，团结鼓舞一切力量为公司的发展而努力。

12、密切联系群众，掌握员工思想动态，开展有针对性的思想政治教育。

13、做好政工队伍自身建设。

第十四条纪律委员会(直属纪律委员会、省级分行纪律委员会、地级分行纪律委员会)的职责
1、检查党的路线执行情况、政策、党组织和领导干部的政策和决议，遵守党章和其他规章制度，按照党章和有关规定实施党内监督，支持、保护和促进公司业务健康顺利发展。

2、采取多种形式，开展党性、党风、党纪和廉洁勤政、党员干
部遵纪守法教育，增强党员干部拒腐防变能力、抵御风险。

3、了解、掌握党风廉政建设现状，及时提出加强和改进党风廉政建设的建议，督促、检查责任制和廉政措施落实情况。

4、认真接受党员、群众举报党风廉政、检举、申诉，保护党员、干部合法权益。

认真查处党员、干部违法违规。

第十五条党支部的职责
1、宣传、执行、执行党和国家路线、政策、上级党组织指示、保证党委和行政决议执行、本单位指示。

2、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和动员员工积极参与公司的业务发展和建设。

3、教育党员、管理和监督，严格组织党的生活。

做好入党积极分子的培训。

4、组织、领导、协调工会、共青团根据自身特点做思想政治工作。

5、坚持不懈地开展反腐败工作，坚决打击各种腐败现象和不正之风。

第十六条工会(直属工会、省级工会、地级工会)的职责
1、紧紧围绕公司的中心任务，开展群众性的思想教育，教育和引导员工发扬主人翁精神，爱岗敬业
2、组织员工做好公司民主管理和监督工作，充分发挥职工代表
大会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。

3、认真贯彻《工会法》和上级工会决议，深入基层进行调查研究，反映职工意见，维护职工合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。

根据工会工作特点独立开展工作。

4、加强民主管理，认真执行职工代表大会决议，督促落实有关建议，及时组织职工代表大会和各工作委员会会议。

5、做好女职工工作，维护女职工合法权益。

6、积极参与企业文化、家庭文化建设，组织员工开展健康有益的文艺、体育活动，充分利用员工的文化娱乐场所。

7、组织劳动竞赛、岗位培训和合理化建议活动。

第十七条共青团委员会的职责
公司思想政治管理制度。