2024年四川省广安市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版

2024年四川省广安市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案完整解析版
1、判断题（共280题）
1. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。

答案：（×）
2. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）
4. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
5. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）
6. 《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原则。

答案：（√）
7. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
8. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
9. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。

答案：（×）
10. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。

答案：（√）
11. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。

答案：（√）
12. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）
13. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
14. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
15. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）
16. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。

答案：（√）
17. 实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。

答案：（√）
18. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
19. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
20. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
21. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
22. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
23. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
24. 《职业技能鉴定工作规则》对规范职业技能鉴定工作程序，建立和完善职业技能鉴定的质量保证体系具有重要的指导作用。

答案：（√）
25. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
26. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
27. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
28. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
29. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）
30. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
31. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
32. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）
33. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
34. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
35. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
36. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
37. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
38. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
39. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。

答案：（√）
40. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。

答案：（√）
41. 我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础。

答案：（√）
42. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
43. 我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。

答案：（√）
44. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
45. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
46. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
47. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
48. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
49. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）
50. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
51. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）
52. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）
53. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共 20 条。

答案：（×）
54. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
55. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
56. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
57. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
58. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
59. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
60. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
61. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
62. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。

答案：（×）
63. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
64. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
65. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
66. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
67. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。

答案：（×）
68. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。

答案：（×）
69. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）
70. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
71. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
72. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
73. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
75. 国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。

答案：（√）
76. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案：（×）
77. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）
78. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定，常用于试题编制时的初级评定。

答案：（√）
79. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
80. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
81. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
82. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
83. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。

答案：（×）
84. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）
85. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
86. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
87. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。

答案：（√）
88. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
89. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（√）
91. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
92. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（√）
93. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
94. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。

答案：（×）
95. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
96. 认识层次是题目要求鉴定对象对相应鉴定点所达到的认知水平。

答案：（×）
97. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
98. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
99. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
100. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
101. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
102. 鉴定要素细目表是理论知识部分或操作技能部分中分别需要鉴定考核的内容清单。

答案：（√）
103. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
104. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
105. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
106. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（×）
107. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
108. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
109. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
110. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
111. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
112. 对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

答案：（×）
113. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
114. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
115. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
116. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

117. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
118.
119. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（√）
120. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

121. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
122. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
123. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。

答案：（√）
124. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。

答案：（√）
125. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
126. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
127. 职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。

答案：（√）
128. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
129. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。

答案：（√）
130. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
131. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
132. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
133. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
134. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
135. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
136. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求”“技能要求”“工作实例”以及“名称”“定义”“适用范围”“等级线”和“培训时间”等几项内容组成。

答案：（√）
137. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

138. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）
139. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
140. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
141. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（×）
142. 88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表 --确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容 --编制操作技能考核试题。

答案：（√）
143. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
144. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
145. 现代社会在，职业仅仅是人们谋生的手段。

答案：（×）
146. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
147. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
148. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
149. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
150. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。

答案：（√）
151. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）
152. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
153. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
154. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
155. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
156. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。

答案：（√）
157. 试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案：（×）
158. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）
159. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
160. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
161. 国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。

答案：（√）
162. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
163. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
164. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
165. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
166. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
167. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
168. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）
169. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化，涌现了一批新职业。

答案：（×）
170. 从 1987 年至 1993 年，我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案：（√）
171. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
172. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
173. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）
174. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
175. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
176. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。

答案：（√）
177. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
178. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
179. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
180. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
181. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
182. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案：（×）
183. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。

针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。

答案：（√）
184. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

答案：（×）
185. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
186. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（√）
187. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
188. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

189. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

答案：（√）
190. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
191. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（√）
192. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
193. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
194. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
195. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
196. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）
197. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。

答案：（×）
198. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下，负责本辖区社会通用工种鉴定工作。

答案：（×）
199. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
200. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
201. 考核试题库编制了具体考核的试题。

答案：（√）
202. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
203. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
204. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。