员工健康承诺书

员工健康承诺书
本人，（全名），身份证号码为（身份证号），在加入（公司名称）后，自愿保证如下：
一、个人健康状况
1. 本人近期未出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等身体不适症状。

2. 本人近期未到过新冠肺炎疫情比较严重的地区，未与确诊、疑似、接触者有过近距离接触。

3. 本人近期未与其他突发传染病患者有过近距离接触。

二、工作期间健康管理
1. 本人在公司内须戴口罩，且每天定时测量体温，如出现体温异常，应及时向上级主管汇报并进行隔离观察。

2. 在公司内，注意手卫生，勤洗手。

3. 本人将遵守公司健康管理的要求，配合公司开展的防疫工作。

4. 若本人在工作期间出现COVID-19症状或被诊断为COVID-19患者，则应立即向上级主管报告，按医疗机构要求进行诊治，并积极配合公司做好疫情防控工作。

三、保密
1. 本人保证不将公司防疫措施、其他员工的健康信息等泄露给未经授权的第三方。

2. 不散布谣言、不造谣生事，不发布虚假或无证据的防疫相关信息。

四、个人责任
1. 本人准确如实填写本承诺书，遵守承诺内容。

2. 若因本人不履行保证而给公司、他人带来损失，本人愿意承担相应的法律责任。

本人郑重承诺以上所述内容均真实有效，如有违反，愿接受公司的制裁，并愿承担由此引起的一切法律后果。

签字日期：签字人：
附：员工健康承诺书调查表
姓名：性别：年龄：
身份证号码：
工作单位：工作岗位：
联系方式：手机号码：
家庭住址：
简要注释：
1. COVID-19：新型冠状病毒肺炎，简称“新冠肺炎”。

2. 隔离观察：是指根据传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规规定，对疑似、非疑似感染者及其密切接触者等人员在指定地点进行医学观察的措施。

3. 泄露：将公司、其他员工的信息非法地传递给未经授权的第三方。

4. 制裁：在法律框架下采取的一种惩罚方法，是指国家或其他组织以权威身份依据法律或其他社会规范对违规行为进行的处罚。

5. 法律责任：指违反法律法规规定而应当承担的法律后果。

法律名词及注释如下：
1. 传染病防治法：是中华人民共和国全国人民代表大会于2004年修改的法律，旨在加强对传染病的预防、控制和管理。

2. 突发公共卫生事件应急条例：是中华人民共和国国务院于2003年颁布的法规，旨在加强突发公共卫生事件的应急管理和协调，保障人民群众的生命健康。