全职妈妈回归职场,需要注意什么？

如今，二胎政策早已全面开放，因此不少职场女性成为了全职妈妈，从职场回归到日常生活之中。

但是当孩子完全可以不用全职妈妈照顾时，她们就要回归到职场了，那么这时候全职妈妈需要做好哪些准备呢?我们一起来看看吧！
1、不要妄自菲薄要认可自己的价值
很多全职妈妈在决定重回职场时，总会担心自己跟社会脱节太久，每天就是处理宝宝的吃喝拉撒睡，都没做过什么有价值的事情，还能不能找到工作呢？
面试网在这里对所有的全职妈妈真心说一句，不管你是不是准备重回职场，都不要妄自菲薄，做好全职妈妈所需要的能力绝对不亚于任何一名职场人士。

全职妈妈需要身兼保洁员、管家、厨师、会计、早教启蒙老师、心理医生等多种角色，每周工作时长远远超过90个小时。

0~3岁的宝宝各种需求旺盛，全职妈妈经过这3年的历练，不仅仅锻炼了精力，而且情绪管理能力也得到了提高，每天24小时有条不紊，把宝宝和家庭照顾的都很好。

如果全职妈妈做的很优秀，那面试网确信你一定可以轻松地重回职场。

2、未雨绸缪早做规划
如果确定自己只是暂时做全职妈妈，那就要给自己订立一个期限，比如，宝宝上幼儿园后就开始工作。

做全职妈妈期间，不要100%的心思都围绕着宝宝，要抽出点时间精力去学习、去阅读、去思考，和职场朋友保持联络，争取不与社会脱节太多。

关于重回职场的工作，也要提前规划：朝九晚五的上班，还是自己创业；继续在之前的行业工作，还是换一个更喜欢的行业……
只有规划好，才能有针对性地努力，提高自己重回职场的含金量。

3、知识结构的更新
俗话说活到老学到老，进入职场后学习新知则显得更为重要。

对于经历了较长职业空白期的全职妈妈来说，无论是专业技能还是社交视野的不足都有可能成为妨碍职场发展的阻力。

面试网认为，对于脱离职场两年以上的全职妈妈来说，很有必要在入职前参加一些培训或者研讨会等，来完成知识更新，补足知识断层。

同时这对自信心不足的人来说，也是一个充实自信的过程。

4、人际关系的重建
做全职妈妈时与外界打交道的机会相对不多，因而周围的人际关系也显得比较简单。

可是进入职场后，就不得不面临复杂的人际关系，比如与上司、同事之间的关系，或者与客户的关系维护等。

而拥有良好的人际关系，往往是为自己赢得职场加分的重要因素之一。

5、自我健康的心理机能
全职妈妈们需要正视自己的职业空档期，尽量不因为这个经历而影响到自己能力的发挥。

可以抱着一份职场空杯心态，把自己当成一个入职新人，快速融入职场，抱着乐观开放的心态来对待新的工作平台，同时为自己掀开崭新的一页。

面试网认为，全职妈妈想要重新回归职场，一定要先做好角色转换的工作，包括个人生活习惯以及心理状态等等。

其次，要将自己的日常作息时间调整过来，早睡早起，千万不能像在家时想睡到什么时候就睡到什么时候。

6、做好家庭分工，找专人照顾宝宝
全职妈妈要想兼顾家庭和事业，必须做好家庭分工，有人帮忙照顾宝宝。

否则，就妈妈一人带着宝宝，哪有时间和精力去充实自己呢；而且，一旦重回职场，就要遵守公司的规章制度，按时上下班，这更需要得到全家人的支持。

可以请双方父母帮忙：如果父母主动提出帮你照顾宝宝，又愿意接受科学育儿理念，那就是特别好的选择。

父母帮忙照看宝宝，可以提前约定一些规则，但非原则性的问题就要给父母一点自主权，否则难免有家庭矛盾。

可以请保姆照顾宝宝：一定要考察保姆的人品是否可靠，性格是否温和、对宝宝是否耐心等；要提前给保姆做个全身体检；明确自己的需求，明确告知保姆需要做什么，只负责照看宝宝，还是同时需要做家务，这样可以避免不必要的矛盾。

对于全职妈妈来说，重返职场，也有个先适应，再积累，再创造属于自己的平台的阶段。

离开职场这些年，先回炉感受一下上班的节奏，再一步步地往自己想要的方向去努力。

前方再美，也得从脚下的一小步迈起啊！
职场一直对有能力，敢闯敢做，有价值的人敞开怀抱。

如果你有价值，不管你离开多久，你有几个孩子，你都能找到发挥自己价值的地方。

全职妈妈们，在重返职场前请未雨绸缪，多份准备，多份胜算的把握！。