行政企划部主管岗位职责范文（4篇）

行政企划部主管岗位职责范文
一、岗位概述
行政企划部主管是企业行政部门的核心管理职位之一，负责公司的战略规划、重点项目的策划和管理、绩效考核以及组织发展等多项工作。

主要职责是指导和协助行政企划部门的日常运作，确保部门的顺利运行，为企业的长远发展提供支持和保障。

二、岗位职责
1. 制定公司的战略规划，并确保其与企业发展方向相匹配。

通过对行业发展趋势的研究和预测，为公司的战略目标制定具体的策略和行动计划，并进行定期的评估和调整。

2. 负责组织和协调重点项目的策划和管理。

根据公司的战略目标，确定重点项目，并制定详细的项目计划和进度安排，协调相关人员的工作，确保项目按时完成并取得预期效果。

3. 负责公司绩效考核体系的设计和实施。

根据公司的战略目标和岗位职责，制定相应的考核标准和指标，确保员工的工作与公司的目标相一致，并进行定期的评估和提升。

4. 负责公司组织发展的规划和管理。

根据公司的发展需要，制定组织结构和岗位设置方案，并进行人员需求的评估和招聘工作，确保公司拥有符合业务需求的人才队伍。

5. 负责企业文化建设和内部沟通工作。

制定企业文化的理念和价值观，并通过内部沟通的方式，加强员工之间的联系和合作，营造良好的工作氛围。

6. 负责行政制度和政策的制定和执行。

根据公司的具体情况，制定行政制度和政策，并监督和推动其落实，确保公司的运营符合相关法律法规和标准。

7. 负责行政企划部门的日常管理和运作。

对部门员工进行岗位培训和绩效评估，协调部门内外资源，推动工作的顺利进行，并及时汇报部门工作情况和问题。

8. 负责与公司其他部门的沟通和协调工作，建立良好的内部合作关系。

对公司各个部门进行需求调研和协调，为公司总体发展提供支持和保障。

9. 参与公司重大决策的制定和执行。

作为公司的高级管理人员，参与公司重大决策的讨论和制定，并推动其执行和实施。

10. 负责行政企划部门的预算和资金管理工作。

根据公司的财务状况和需求，制定部门的预算和经费使用计划，并进行监控和控制。

三、任职要求
1. 具备较高的战略规划和项目管理能力，熟悉市场分析和预测方法，对企业发展有敏锐的洞察力和判断力。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地调动资源，推动项目的顺利进行。

3. 具备较强的绩效考核和人员管理能力，能够设计和实施有效的考核体系，激励员工积极工作。

4. 具备较好的沟通和协调能力，能够与公司各个部门进行良好的合作，解决问题和达成共识。

5. 具备较高的专业知识和学习能力，能够持续学习和关注行业发展动态，不断提升自己的专业素养。

6. 具备较好的语言表达能力和文书撰写能力，能够准确地表达自己的观点，并进行有效的沟通。

7. 具备较强的责任心和执行力，能够承担工作带来的压力和挑战，并保证工作的高质量完成。

8. 具备较好的团队合作和领导能力，能够带领团队完成任务，并营造良好的工作氛围。

四、总结
行政企划部主管是企业行政部门的核心管理职位之一，具备较强的战略规划和项目管理能力，能够有效地推动公司的发展和运营。

通过有效的组织和协调，促进公司各个部门之间的合作和协同，实现公司整体发展的目标。

同时，通过设计和实施有效的绩效考核体系，激励员工的积极工作，提高公司的综合竞争力。

行政企划部主管是企业行政管理团队的重要人员，对公司的发展起着重要的推动作用。

行政企划部主管岗位职责范文（2）
一、负责制定并执行公司的战略规划和业务规划，确保企业战略与业务目标的有效实施。

二、负责对公司内外部环境进行深入分析和研究，把握行业动态和市场趋势，为公司的发展提供战略指导和决策支持。

三、负责制定公司年度业绩目标和重点工作计划，分解任务并跟踪执行情况，确保各项战略和目标的落地实施。

四、负责建立并完善企业的绩效评估体系，制定评估指标和标准，对公司各岗位和项目团队的工作进行定期评估和考核，提出改进意见和措施。

五、负责组织和协调各部门间的沟通和合作，推动跨部门工作的顺利进行，确保各项决策和战略的有效实施。

六、负责对公司现有业务进行评估和优化，提出改进方案和措施，促进业务的创新和升级，实现企业的可持续发展。

七、负责管理和监督公司内部流程和制度的建立和执行，确保公司各项工作规范和流程的顺利运行。

八、负责企业内外部资源的整合和优化，协调内外部合作伙伴的关系，建立良好的业务合作关系，提高企业的综合竞争力。

九、负责企业的风险管理工作，识别和预测潜在的风险和问题，制定相应的风险防控措施，确保企业的安全和稳定发展。

十、负责部门团队的建设和管理，包括人员招聘、培训发展和绩效考核等，激励和引导团队成员积极主动地参与工作，提高团队的综合素质和能力。

十一、负责与公司高层领导沟通和协调工作，及时向领导汇报工作进展和问题解决情况，提供决策参考和意见建议。

十二、负责研究和分析行业竞争对手和市场动态，提供市场情报和竞争情报，为公司决策提供有力支持。

十三、负责积极参与公司的国内外业务拓展和项目推进，与相关部门紧密合作，推动项目的落地和实施。

十四、负责组织和参与公司重大活动和会议的策划和组织工作，确保活动和会议的顺利进行。

十五、负责根据公司的发展需要，制定部门的年度工作计划和预算，合理利用资源，完成工作目标。

十六、负责部门相关工作的档案管理和信息归档，做好相关资料的整理和归档工作，保证工作的有序进行。

以上就是行政企划部主管岗位的职责范本，希望对您有所帮助。

行政企划部主管岗位职责范文（3）
行政企划部主管的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定和执行公司的战略规划：负责参与制定公司长期发展战略和年度经营计划，并监控和推动其执行，确保公司的发展方向和目标的实现。

2. 组织和协调企划工作：负责组织和协调企划部门的工作，制定工作计划和目标，并监督和评估团队成员的绩效，确保企划工作的高效运行。

3. 监测市场环境和竞争对手：关注行业和市场动态，进行市场调研和竞争对手分析，为公司的发展提供参考意见和决策支持。

4. 进行战略分析和评估：通过对外部环境和内部资源的评估和分析，提供战略决策的建议和支持，为公司发展提供战略指导。

5. 组织和推进重大项目：负责组织和推进公司重大项目的实施，建立项目管理体系，确保项目按时、按质、按量完成。

6. 协调企划与其他部门的合作：与其他部门密切合作，加强沟通和协调，确保企划工作与公司其他部门的协同配合，提高公司整体运营效率。

7. 提供决策支持：为公司高层管理层提供决策支持，通过数据分析和报告撰写等方式，为决策者提供全面准确的信息和建议。

8. 进行绩效评估和风险管理：负责组织和实施绩效评估，监控和识别风险，并提出相应的管理措施，确保公司目标的实现和风险的控制。

综上所述，行政企划部主管是公司决策层的重要参与者和支持者，负责制定和执行公司的战略规划，监测市场环境和竞争对手，进行战略分析和评估，组织和推进重大项目，提供决策支持等工作。

行政企划部主管岗位职责范文（4）
1、协助人事行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
2、协助审核、修订公司各项行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;
3、各项规章制度监督与执行;
4、负责公司快件及传真的收发及传递;
5、参与公司行政、采购事务管理;
6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
8、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。