安全生产责任追究制度(2篇)

安全生产责任追究制度
公司建立并执行安全生产责任追究制度。

为加强安全生产工作，落实安全生产责任制，纠正违反安全生产原则的行为，有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产安全，依据《____安全生产法》结合公司安全生产管理现状制定本制度。

一、本规定适用于公司所有部门人员。

二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或给予一定物质奖励。

(一)发现并上报重要安全事故隐患，避免造成安全损害后果的。

(二)在危急情况下实施救援行动，减轻、减少人员伤亡和财产损失的。

(三)在完善、改进、发展、研究公司安全管理、安全技术措施中取得突出成绩或效果显著的。

(四)一贯遵守公司安全管理制度或长期配合安全管理工作，事迹突出的。

(五)对瞒报、谎报、迟报、漏报安全事故、隐患的行为或其他严重违规行为及时检举的。

三，对违反安全管理规章制度、法律法规、造成安全事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，根据以下规定给予处罚。

构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。

四、接到通知后无故不参加公司____的安全专题会议、教育、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参加以上活动时不遵守现场纪律严重干扰现场秩序的，影响正常程序的。

(一)经提醒后仍迟报安全统计报表或借口推诿安全统计工作责任的。

(二)公司安全管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝说提醒无效的。

(三)对自己管理范围内存在较大风险的人的不安全因素和物的不安全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不采取必要整改措施的。

(四)对各级安全管理人员、安全员行使其安全职责时，不接受劝告、不配合执行、出言不逊、态度蛮横的。

(五)对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、寻找借口、推诿责任的。

四、对违反安全管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成安全事故和严重后果的部门和个人，有下列情况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报批评。

构成玩忽职守罪或者其他犯罪行为的，依法追究刑事责任。

(一)拒不执行安全生产方面的法律、法规和公司的规章、制度或上级部门，有关安全工作的指示、命令和规定导致事故发生的。

(二)在灾害面前未采取必要和可能的应急措施，贻误时机，使本来可以避免的损失未能避免，造成重大损失的。

(三)对违章作业不加制止或违章指挥作业，导致事故发生的。

(四)已发现隐患或有重大事故预兆不及时采取必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的。

(五)对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理意见建议拒不采纳，导致事故发生的。

(六)发生安全生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能及时报警，导致事故进一步扩大的。

安全生产责任追究制度（2）
的重要性及必要性：
安全生产责任追究制度是指对安全生产工作中责任的界定、追究和问责的一套制度，它是保障人民生命财产安全的重要保证，也是推进经济社会可持续发展的重要手段。

对于企业来说，建立健全安全生产责任追究制度，能有效提高企业安全生产管理的科学性、规范性和有效性，防范和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，同时也能减少企业承担的法律责任和经济风险，确保企业的可持续发展。

因此，建立完善安全生产责任追究制度是非常必要的。

实施安全生产责任追究制度的原则：
1. 预防为主：安全生产责任追究制度的核心原则是预防为主，既要从源头上控制和消除安全隐患，又要做到及时预警和预防，杜绝事故的发生。

2. 综合施策：安全生产责任追究制度要综合施策，包括从法律、管理、技术、人员等多方面进行全面管理和改进，确保安全生产工作的全方位、全过程的安全可控。

3. 两手抓、两手硬：要求安全生产责任追究制度既要做好预防措施，又要做好事故处理和追责，确保责任人承担责任，不得有任何包庇、迁就和回避。

4. 依法严惩：建立沉重打击制度，对于存在大量安全隐患或导致事故的行为，依法严惩，追究责任人的法律责任，使其付出相对应的代价，起到警示作用。

安全生产责任追究制度的主要内容：
1. 安全生产责任的界定：明确各级领导、职能部门、岗位人员的安全生产责任，确定各岗位的职责和权限，明确责任人的权限和义务。

2. 安全生产责任追究的机制：建立健全安全生产责任追究的机制，明确责任人的追究范围和责任界定，规定责任人应该承担的责任和义务。

3. 安全生产责任追究的手段：建立健全安全生产责任追究的手段和方法，包括检查、督促、评估等，对存在违规行为和事故隐患的单位和个人进行整改和惩戒。

4. 安全生产责任追究的程序：建立安全生产责任追究的程序，包括事故调查、责任认定、处罚决定等程序，确保追究责任的公正、公平和透明。

5. 安全生产责任追究的问责机制：建立健全安全生产责任追究的问责机制，对于动态监管和事故处理过程中涉及的责任人进行问责，对单位和个人进行严肃处理。

6. 安全生产责任追究的结果公示：对追究责任的结果进行公示，向社会公众进行透明披露，加强对安全生产责任追究的监督和约束。

实施安全生产责任追究制度的措施：
1. 建立健全企业安全责任制：在企业中建立健全安全责任制度，明确各级领导和岗位人员的安全责任，形成上下贯通、齐抓共管的工作格局。

2. 加强安全培训教育：对企业内所有人员进行安全生产教育培训，提高员工对安全生产重要性的认识和责任感。

3. 关注安全风险隐患：建立健全安全隐患排查制度，对可能存在的安全风险进行及时排查和整改，杜绝事故发生的可能性。

4. 加强安全生产宣传：通过各种方式加强对安全生产工作的宣传，提高员工和社会公众对安全生产的关注和认识。

5. 完善安全生产管理体系：加强对安全生产管理体系的建设和完善，做好日常的安全生产管理工作，提高事故预防和处置能力。

6. 建立健全安全事故报告和处理机制：对于发生的安全事故要进行及时报告和处理，追究责任人的责任，同时总结经验教训，提出改进措施，完善安全生产管理。

实施安全生产责任追究制度的效果评估：
1. 安全生产事故发生率下降：通过实施安全生产责任追究制度，能够有效减少和防范安全事故的发生，使企业安全生产状况得到有效改善。

2. 安全生产责任明确化：通过责任追究制度的实施，能够明确各级领导、部门和个人的安全生产责任，提高责任意识和责任担当。

3. 经济效益提升：实施安全生产责任追究制度，能够减少和防范安全事故的发生，降低企业的法律责任和经济风险，提高经济效益，推动企业的可持续发展。

4. 社会认可度提高：通过实施安全生产责任追究制度，能够提高企业的社会形象和声誉，增强企业的社会责任感，得到社会公众的认可和支持。

总结：
安全生产责任追究制度的建立和实施，对于保障人民生命财产安全，促进经济社会发展，提高企业的管理水平和经济效益有着重要作用。

在建立安全生产责任追究制度时，需根据社会实际情况进行制度设计，确保制度的健全、可行和有效执行。

同时，还需要加强对安全生产责任追究制度的宣传和培训，提高全体员工的安全意识和责任感，形成全员参与、共同推进的安全生产工作格局。

只有这样，才能够真正做好安全生产工作，确保安全生产的可持续发展。