工会防暑降温员工发言稿(3篇)

第1篇
大家好！今天，我们在这里隆重举行工会防暑降温员工座谈会，共同探讨如何做好防暑降温工作，保障广大员工的身心健康。

首先，我代表工会向大家表示诚挚的感谢，感谢大家在炎炎夏日里，依然坚守岗位，辛勤工作。

同时，也希望大家在接下来的发言中，畅所欲言，为防暑降温工作建言献策。

首先，我想谈谈防暑降温工作的重要性。

随着夏季的到来，气温逐渐升高，高温天气对员工的身体健康和工作效率都带来了一定的影响。

因此，做好防暑降温工作，不仅是保障员工生命安全、维护员工合法权益的需要，也是企业履行社会责任、树立良好形象的重要举措。

一、加强宣传教育，提高防暑降温意识
1. 利用各种宣传渠道，如企业内部刊物、广播、网络等，广泛宣传防暑降温知识，提高员工的防暑降温意识。

2. 定期举办防暑降温知识讲座，邀请专业人员进行授课，让员工掌握防暑降温的
正确方法。

3. 开展“夏季健康知识竞赛”等活动，激发员工学习防暑降温知识的积极性。

二、优化工作环境，改善工作条件
1. 加强空调、风扇等降温设施的维护和保养，确保其正常运行。

2. 优化工作场所的布局，确保空气流通，降低室内温度。

3. 对于户外作业的员工，合理安排工作时间，避开高温时段，并配备必要的防暑
降温用品。

三、合理安排工作时间，保障员工休息
1. 调整夏季工作时间，避开高温时段，尽量将工作时间安排在早晚温度较低的时候。

2. 适当增加员工休息时间，确保员工有充足的休息时间，缓解疲劳。

3. 为员工提供清凉饮料和防暑降温食品，如绿豆汤、西瓜等。

四、加强健康检查，关注员工身体状况
1. 定期组织员工进行健康检查，特别是针对高温作业岗位的员工，关注其身体状况。

2. 对于患有高血压、心脏病等慢性疾病的员工，加强关注，合理安排工作。

3. 为员工提供健康咨询服务，解答员工在防暑降温过程中遇到的问题。

五、加强企业文化建设，营造关爱员工氛围
1. 开展“夏日送清凉”活动，为员工送去清凉饮料、防暑降温用品等。

2. 组织员工开展夏季文体活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。

3. 营造关爱员工的企业文化，让员工感受到企业的温暖。

亲爱的同事们，防暑降温工作是一项长期、艰巨的任务，需要我们共同努力。

让我们携手共进，从以下几个方面做好防暑降温工作：
1. 提高自身防暑降温意识，掌握正确的防暑降温方法。

2. 积极参与企业组织的防暑降温活动，共同营造良好的工作环境。

3. 关注同事的健康状况，互相帮助，共同度过炎炎夏日。

最后，祝愿大家在炎炎夏日里身体健康、工作顺利！谢谢
第2篇
大家好！在这炎炎夏日，我们迎来了工会防暑降温工作的重要时刻。

首先，我代表工会全体成员，向辛勤工作在一线的同事们表示诚挚的问候和衷心的感谢！感谢大家不畏酷暑，坚守岗位，为我国经济社会发展贡献着自己的力量。

近年来，随着我国经济的快速发展，人们生活水平不断提高，但高温天气给广大职工带来的困扰也日益突出。

为确保广大职工的身体健康和生命安全，工会高度重视防暑降温工作，积极采取措施，切实为职工办实事、解难事。

在此，我向大家通报一下工会防暑降温工作的相关情况，并提出以下几点建议：
一、提高认识，高度重视防暑降温工作
夏季高温天气对职工身体健康和生产安全带来严重影响。

我们要充分认识防暑降温工作的重要性，将其作为一项政治任务来抓，切实保障广大职工的合法权益。

二、加强宣传教育，提高职工自我保护意识
工会要加大防暑降温知识的宣传教育力度，通过举办培训班、发放宣传资料、开展安全知识竞赛等形式，提高职工对高温危害的认识，增强自我保护意识。

三、完善防暑降温设施，改善工作环境
各单位要加大投入，完善防暑降温设施，如安装空调、风扇、提供清凉饮料等，为职工创造良好的工作环境。

同时，要合理安排生产计划，避免高温时段进行高强度、高空、高温作业。

四、落实防暑降温措施，确保职工身体健康
各单位要严格执行国家有关防暑降温的规定，落实防暑降温措施。

一是合理安排工作时间，尽量避免高温时段作业；二是加强高温作业人员的劳动保护，提供必要的防暑降温用品；三是加强职工健康检查，及时发现和处理高温作业人员的身体不适。

五、关心关爱职工，传递工会温暖
工会要充分发挥桥梁纽带作用，关心关爱职工，传递工会温暖。

一是积极开展送清凉活动，为高温作业职工送去清凉饮料、防暑药品等；二是开展走访慰问，了解职工生活状况，帮助解决实际困难；三是关心职工心理健康，开展心理疏导，帮助职工度过高温天气。

六、加强监督检查，确保防暑降温工作落到实处
各级工会组织要加强对防暑降温工作的监督检查，对违反规定、不落实防暑降温措施的单位和个人，要严肃查处，确保防暑降温工作落到实处。

亲爱的同事们，让我们共同努力，做好防暑降温工作，为保障职工身体健康和生命安全，为我国经济社会发展做出新的贡献。

在此，我衷心祝愿大家度过一个安全、健康、愉快的夏天！
谢谢
第3篇
大家好！今天，我们在这里召开工会防暑降温员工座谈会，共同探讨如何做好夏季防暑降温工作，保障广大员工的身体健康和生命安全。

在此，我谨代表工会委员会，向一直以来关心和支持工会工作的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在一线的同事们致以崇高的敬意！
首先，让我们共同回顾一下夏季高温对员工健康的影响。

夏季高温天气，气温较高，湿度较大，人体容易出现中暑、脱水、热射病等症状。

这不仅影响员工的身心健康，
还可能引发一系列生产安全事故。

因此，做好夏季防暑降温工作，对于保障员工权益、维护企业稳定具有重要意义。

一、加强宣传教育，提高防暑降温意识
1. 组织开展防暑降温知识培训，让员工了解高温天气对人体健康的影响，掌握防
暑降温的基本方法。

2. 通过悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，普及防暑降温知识，提高员工的安
全意识。

3. 利用企业内部广播、微信公众号等平台，定期发布高温天气预警信息，提醒员
工做好防暑降温措施。

二、优化工作环境，改善生产条件
1. 合理调整工作时间，避开高温时段，确保员工有充足的休息时间。

2. 加强生产设备维护，确保设备运行正常，降低生产过程中的热辐射。

3. 加强通风、降温设施建设，提高车间、办公室等场所的通风效果。

4. 优化工作流程，减少高温作业时间，降低员工劳动强度。

三、关爱员工，提供防暑降温保障
1. 为员工提供充足的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品、遮阳帽、防晒霜等。

2. 加强食堂管理，提供清淡、营养、易消化的饮食，确保员工身体健康。

3. 定期开展健康体检，关注员工健康状况，及时发现并处理健康问题。

4. 建立高温天气应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。

四、加强监督检查，落实防暑降温措施
1. 工会要充分发挥监督作用，定期检查企业防暑降温工作落实情况，发现问题及
时督促整改。

2. 加强与劳动部门的沟通，及时反映企业防暑降温工作中存在的问题，争取政策
支持。

3. 鼓励员工积极参与防暑降温工作，共同营造良好的工作环境。

亲爱的同事们，夏季高温天气即将来临，让我们携手共进，共同努力，做好防暑降温工作，为保障员工的身体健康和生命安全，为企业的发展贡献自己的力量！
最后，预祝大家度过一个清凉、安全的夏季！
谢谢。