指纹考勤机管理规定范文

指纹考勤机管理规定范文
第一章总则
第一条为了规范公司内部考勤管理，提高工作效率，减少人力成本，公司决定采用指纹考勤机进行考勤管理。

第二条指纹考勤机是公司专门用于记录员工上下班时间的设备，经过指纹识别技术进行辨别和记录。

第三条指纹考勤机管理制度适用于公司全体员工，凡是需要参与考勤的员工都必须遵守本规定。

第四条公司将对违反本规定的员工进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、扣减绩效工资、停薪留职、辞退等。

第二章指纹考勤机的使用
第五条公司将根据各部门的工作特点和实际需求，合理设置指纹考勤机的数量和位置。

第六条公司将为每个员工登记指纹信息并存储到指纹考勤机中，每位员工只能登记一次指纹信息，不能代替他人进行签到。

第七条员工进出办公区域时，必须使用指纹考勤机进行签到和签退，不得私自带入他人代签、代签他人或者代签本人的行为。

第八条指纹考勤机没有刷卡功能，如果员工忘记进行签到或者签退，必须及时补签或者联系相关部门进行处理。

第三章考勤时间和统计
第九条公司规定的正常工作时间是上午9时至下午6时，中午12时至下午1时为午休时间，其他具体工作时间由各部门负责安排。

第十条所有员工必须按照公司规定的考勤时间进行签到和签退，迟到和早退的时间将被记录在考勤机中。

第十一条周末和法定节假日的考勤按照公司相关规定进行处理。

第十二条公司将根据考勤机记录的数据统计每个员工的考勤情况，并定期发放考勤工资。

如果员工有违规行为，将对其考勤工资进行相应扣减。

第四章考勤机的维护和保密
第十三条公司将派专人对指纹考勤机进行日常维护和保养，确保其正常运行。

第十四条任何员工不得私自更改指纹考勤机的设置或者操作，必须经过相关部门的授权才能进行操作。

第十五条指纹考勤机中的员工指纹信息属于公司机密，任何员工不得将其泄露给任何外部人员或者公司业务之外的人员。

第十六条员工辞职离职时，必须在最后一天进行指纹信息的注销，以确保信息的机密性和安全性。

第五章其他规定
第十七条本规定自公司颁布之日起生效，并向全体员工公布。

第十八条公司将根据实际情况和需要对本规定进行修订和解释，并向全体员工及时通知。

第十九条在执行指纹考勤机管理规定过程中，如产生争议，可由相关部门协商处理，如协商不成，可向公司管理层申请调解。

第二十条本规定的解释权归公司所有。

以上是指纹考勤机管理规定的范文，供参考使用。

具体管理规定可以根据公司实际情况进行调整和修改。