绩效不合格反思检讨书范文

您好！
在此，我怀着沉重的心情，就近期在工作中出现的绩效不合格问题，向您递交这份反思检讨书。

自从加入公司以来，我一直本着认真负责的态度对待工作，但近期在绩效评估中，我的成绩并不理想。

对此，我深感愧疚，特此进行深刻的反思和检讨。

一、问题分析
1. 对工作认识不足
在此次绩效不合格中，我认识到自己在工作中对业务知识的掌握还不够全面，对公司的战略目标和部门职责理解不够深刻。

这导致我在工作中无法充分发挥自己的潜力，影响了工作效率和成果。

2. 工作态度不端正
在日常工作中，我有时存在侥幸心理，认为完成基本任务即可，没有充分认识到提高自身能力的重要性。

此外，我在面对困难时，有时缺乏耐心和毅力，导致问题解决效率低下。

3. 团队协作意识薄弱
在团队协作中，我未能充分发挥自己的作用，与同事之间的沟通与协作存在不足。

这导致在工作中，我的工作效率和成果受到了影响。

4. 时间管理能力欠缺
我在时间管理方面存在较大问题，经常出现拖延现象。

这导致我在完成工作任务时，无法在规定时间内达到预期效果。

二、反思与改进措施
1. 提高业务知识水平
为了弥补自身业务知识的不足，我将在以下方面进行努力：
（1）加强自学，通过阅读专业书籍、参加培训等方式，提高自己的业务能力；
（2）向同事请教，学习他们的工作经验和方法；
（3）积极参加公司组织的各类培训活动，拓宽自己的知识面。

2. 改进工作态度
（1）树立正确的价值观，明确工作目标，提高自己的工作积极性；
（2）加强自我约束，克服侥幸心理，对待工作认真负责；
（3）培养耐心和毅力，面对困难时，保持冷静，积极寻求解决方案。

3. 加强团队协作
（1）主动与同事沟通交流，了解他们的需求和意见，提高团队凝聚力；
（2）积极参与团队活动，发挥自己的专长，为团队贡献力量；
（3）学会倾听，尊重他人意见，共同解决问题。

4. 提高时间管理能力
（1）制定合理的工作计划，明确工作目标和时间节点；
（2）学会优先处理重要紧急的任务，提高工作效率；
（3）利用时间管理工具，合理安排工作和休息时间。

三、整改期限与承诺
针对以上问题，我将在以下期限内完成整改：
1. 在一个月内，通过自学和请教同事，提高自己的业务知识水平；
2. 在三个月内，改进工作态度，树立正确的价值观；
3. 在六个月内，加强团队协作，提高团队凝聚力；
4. 在一年内，提高时间管理能力，提高工作效率。

在此，我郑重承诺，将严格按照以上整改措施执行，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

敬请领导予以监督和指导，如有不足之处，恳请批评指正。

此致
敬礼！
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[年月日]。