公司员工财务管理制度范本

第一章总则
第一条为加强公司财务管理的规范化、制度化，保障公司财务工作的正常进行，维护公司财务秩序，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于财务部门、行政部门、业务部门等。

第二章财务纪律与要求
第三条员工必须遵守国家有关财务法规和公司财务管理制度，不得利用职务之便进行非法活动。

第四条员工应严格执行财务报销制度，不得虚报、冒领、挪用公款。

第五条员工应妥善保管财务凭证、账簿、报表等财务资料，不得擅自涂改、销毁或泄露。

第六条员工应按照公司财务规定，及时、准确地填写各类财务报表，确保财务数据的真实、完整。

第三章财务报销制度
第七条员工因公出差、报销费用应按照公司规定的报销范围、标准和程序办理。

第八条报销范围：
（一）差旅费：包括交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通费等；
（二）办公费：包括办公用品、低值易耗品等；
（三）业务招待费：包括客户招待费、业务培训费等；
（四）其他经公司批准的费用。

第九条报销标准：
（一）差旅费：按照公司规定的标准执行；
（二）办公费：按照实际发生费用报销；
（三）业务招待费：按照公司规定的标准执行；
（四）其他费用：按照实际发生费用报销。

第十条报销程序：
（一）员工填写报销单，附上相关票据；
（二）部门负责人审核；
（三）财务部门审核；
（四）总经理审批；
（五）财务部门报销。

第四章财务审批权限
第十一条财务审批权限如下：
（一）1000元以下费用，由部门负责人审批；
（二）1000元（含）至5000元费用，由部门负责人审批后报总经理审批；
（三）5000元（含）以上费用，由总经理审批。

第五章财务监督与检查
第十二条公司设立财务监督小组，负责对财务管理工作进行监督、检查。

第十三条财务监督小组定期或不定期对公司财务工作进行监督检查，发现问题及
时纠正。

第十四条对违反财务管理制度的行为，公司将依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第六章附则
第十五条本制度由公司财务部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第七章特别规定
第十七条特殊情况下，员工因工作需要，确需报销未列入本制度范围内的费用，
应经总经理批准后方可报销。

第十八条本制度如有未尽事宜，可根据国家法律法规和公司实际情况予以补充和修改。

第十九条本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。