2024年学校门卫安全管理制度(二篇)

2024年学校门卫安全管理制度
1.门卫人员必须热爱学校，责任心强，服从安排，有吃苦精神；身体健康，有胜任工作的体力；必须坚守岗位，不迟到、早退，不擅离职守。

2.认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校保卫处(科)的管理，严格执行学校的各项规章制度，积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。

3.门卫人员值勤时要着装规范、文明礼貌、热情服务、认真负责。

仔细查看核实外来人员的有关证件，办理入校登记手续。

4.严格控制外来人员进入校园，确需进入时，必须认真核实，搞好登记。

严格控制外来机动车辆进校行驶和停放，禁止小商小贩进入学校或在校门口摆摊设点出售物品。

5.上课时间学生出门须持由班主任签字的请假条方可放行。

禁止学生携带易燃易爆物品、宠物以及管制刀具进入校园。

6.认真做好来客登记工作，填写会客单。

严格执行学校会客制度，来访者经确认可以接待后方可入校；出校时，应凭被访者签字的会客单予认确认。

如被访者遇上课或开会，门卫应安排来访者在门卫室等候。

7.教育门卫人员值班前和值班期间不得饮酒，不在值班室与闲杂人员闲聊，不得擅离职守，不得在岗上抽烟、吃零食、下棋、打牌等。

8.学校门卫在岗期间的工作表现，每月由学校保卫处(科)考核，对工作中表现突出的个人予以奖励，对考核不合格的或违纪的个人给予必要的处理，情况严重的予以调离岗位或辞退。

2024年学校门卫安全管理制度（二）
一、引言
随着社会的不断发展，学校门卫安全管理问题日益凸显。

为了保障师生的身心安全，促进学校的健康发展，制定科学合理的门卫安全管理制度势在必行。

本文将从人员管理、设备管理、制度管理等方面提出相应的管理措施，旨在构建一个安全有序的学校门卫管理体系。

二、人员管理
1.门卫招聘：进行全面的招聘公告，确保门卫人员具备正规的岗前培训和合格证书，要求具备爱岗敬业、责任心强和沟通能力较好等基本素质。

2.专业培训：定期开展门卫安全管理知识的培训，包括常见安全事故的预防、应急处置等内容，提高门卫人员的应对能力和技能水平。

3.岗位责任：明确门卫人员的岗位职责，制定门卫巡逻制度和门禁管理制度，确保门卫人员在岗位上严格遵守规章制度，做到内外勤有序，确保安全有序。

三、设备管理
1.门禁系统：安装先进可靠的门禁系统，包括门禁卡刷卡系统、视频监控系统等，对进出校园的人员进行严格管控，提升门禁管理的效率和安全性。

2.定位设备：配备门卫定位设备，实时监控门卫人员的巡逻情况，确保门卫人员按照巡逻路线进行巡查，及时发现和处理安全隐患。

3.消防设备：学校门卫处应配备相应的消防设备，包括灭火器、消防水枪等，以便在火灾等紧急情况下能够及时进行救援。

四、制度管理
1.巡逻制度：制定门卫巡逻制度，规定巡逻路线、巡查频次和注意事项，确保门卫对学校各个区域进行有序的巡查，并及时发现并处理异常情况。

2.应急处置制度：制定门卫应急处置制度，规定在突发事件或安全事故发生时门卫的应对措施和处置程序，以保障师生的人身安全。

3.日志记录制度：门卫应做好日常工作的记录，包括巡逻情况、异常报警处理等，以便对工作进行监督和管理，同时为日后的安全评估与处理提供依据。

五、安全宣传
1.安全教育：定期组织安全教育活动，包括自然灾害知识、防范突发事件指南等，提高师生的安全防范意识和自我保护能力。

2.警示案例：定期发布警示案例，通过真实的案例教育师生，引导他们远离不安全因素，减少安全事故的发生。

3.紧急演练：定期组织紧急演练，模拟常见突发事件的应对情景，提高师生的应急反应能力和自救互救能力。

六、总结
学校门卫安全管理制度是保障学校师生身心安全的重要保障措施。

通过人员管理、设备管理、制度管理以及安全宣传等方面的努
力，建立健全的学校门卫安全管理制度，能够有效降低安全事故的发生率，保障师生的安全，并推动学校的良好发展。

因此，学校应高度重视门卫安全管理，不断完善相关制度和措施，为师生的安全提供有力的保障。

同时，门卫人员也要增强责任心，提高专业素养，做到尽职尽责，守护学校的安全环境。