人员在岗排查报告范文

人员在岗排查报告范文
根据公司要求，对人员在岗情况进行排查，并将结果报告如下：
1. 部门：人力资源部
日期：2022年X月X日
2. 排查目的：
为了确保公司的正常运营和员工的安全，并满足相关的法律
法规要求，需要对人员在岗情况进行全面排查和核实。

3. 排查范围：
本次排查涵盖所有部门的员工，包括办公室员工、生产线工
人和外勤人员。

4. 排查内容：
4.1 姓名核实和对应岗位：
对每位员工的姓名进行核实，并核对其对应的岗位，以保
证岗位安排准确和完整。

4.2 到岗情况：
核实每位员工的到岗情况，包括签到时间、签到形式（打卡、人工记录等）以及离岗时间。

确保员工按照规定的工作时间到岗并离岗。

4.3 假期和休假情况：
查看员工的假期和休假记录，确认是否有员工在排查期间
请假或休假，以及是否已经经过相关程序得到批准。

4.4 工时记录：
检查员工的工时记录，核对每位员工的工作时间是否与规
定的标准相符，以保证员工的工时合法合规。

5. 排查结果：
在此次排查中，共检查了XXX名员工，结果如下：
5.1 姓名核实和对应岗位：
所有员工的姓名和对应岗位一致，无错误。

5.2 到岗情况：
全部员工均按规定时间到岗，无迟到或早退情况。

5.3 假期和休假情况：
有X名员工在排查期间请了正式批准的假期或休假。

5.4 工时记录：
所有员工的工时记录与规定的标准相符，无超时工作或其
他违规情况。

6. 整改措施：
对于请假和休假未经批准的员工需要进行进一步核实和沟通，并按公司规定进行处理。

7. 结论：
本次人员在岗排查结果显示，员工到岗情况良好，无明显的
偏差或违规行为。

对于发现的问题已经采取相关措施进行整改。

需要进一步加强对员工出勤情况的监督和管理，确保公司的正常运营。

以上为人员在岗排查报告的内容。

如有需要，可以进一步详细讨论并提出相应的处理意见和建议。