工地劳资专管员合同6篇

工地劳资专管员合同6篇
篇1
甲方（用工单位）：___________________________
乙方（劳资专管员）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供
工地劳资专管员服务事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及职责
1. 乙方负责甲方工地的劳动管理工作，包括用工登记、考勤记录、薪资核算等。

2. 乙方应确保工地用工的合法性，包括但不限于签订劳动合同、
处理劳动争议等。

3. 乙方负责监督工地安全生产，防止劳动过程中发生事故。

4. 乙方应协助甲方进行劳动纪律管理，维护工地秩序。

三、工资待遇及福利
1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为________元。

2. 乙方享有国家规定的五险一金，甲方负责为乙方缴纳。

3. 乙方享有年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

四、工作时间及休息休假
1. 乙方工作时间按照甲方规定执行，如因工作需要加班，应按规定支付加班工资。

2. 乙方享有国家法定假期及年假，具体休假时间由乙方根据实际情况安排。

五、保密义务及违约责任
1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 若乙方在工作中出现重大失误或违规行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担赔偿责任。

六、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
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甲方（用工单位）：____________________
乙方（劳资专管员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员事宜达成如下协议：
一、工作内容及职责
乙方担任甲方工地劳资专管员，负责以下工作：
1. 负责组织和管理施工现场的劳务人员，确保人员配置合理，满足施工进度需求。

2. 负责组织劳务人员的考勤、工资发放等工作，确保工资发放的及时性和准确性。

3. 负责处理劳务纠纷和投诉，维护施工现场的秩序和稳定。

4. 负责监督劳务分包单位履行合同情况，确保施工质量、安全和进度。

5. 完成上级领导交办的其他与劳务管理相关的工作。

二、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和地点
1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：甲方所属的建筑施工现场。

四、工资待遇及支付方式
1. 乙方工资标准为____元/月。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的___日。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

4. 甲方根据企业经济效益及乙方工作表现，对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险及福利待遇
1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家法定的节假日休息及带薪休假等福利待遇。

3. 甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护及劳动条件
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严禁违章操作。

3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的
安全与健康。

七、劳动纪律及违约责任
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律或本合同约定的其他条款，甲方有权依据相
关规定进行处理。

3. 若甲乙双方任意一方违反本合同约定的条款，应承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方协商确定。

若违约金不足以弥补对方损失，还应承担赔偿责任。

篇3
甲方（用工单位）：___________________________
乙方（劳资专管员）：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担
任工地劳资专管员一职，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
乙方应在甲方的指导和监督下，负责工地内的劳动管理、工资发放、员工考勤等劳资相关事务。

工作地点为甲方工地现场。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关规定，实行标准工
时制。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息权利。

因工作需要安排加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班
工资。

四、劳动报酬及支付方式
1. 乙方的基本工资为每月________元。

2. 甲方应根据国家法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙
方工资。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资。

五、社会保险与福利
1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应根据国家法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保在岗位上的安全。

3. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照法律法规和规章制度进行处理。

八、保密义务
乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。

九、合同解除与终止
1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：
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甲方（用工单位）：____________________
乙方（劳资专管员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的
原则，就甲方聘用乙方担任工地劳资专管员事宜，经友好协商，达成如下合同协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的建筑工地担任劳资专管员。

2. 主要工作内容包括但不限于：负责处理与工程项目相关的劳动用工管理、工资发放、劳务纠纷调解等工作。

三、岗位职责及要求
1. 严格遵守国家及地方劳动法律法规，确保甲方用工合法合规。

2. 负责制定劳动用工计划，并组织实施。

3. 负责组织劳务人员的招聘、培训、考勤、工资核算等工作。

4. 负责处理劳务纠纷，协助维护工地秩序。

5. 履行其他与劳资管理相关的工作职责。

四、工作时间及休息休假
1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可延长工作时间。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定执行。

五、薪酬福利
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，具体根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。

2. 甲方根据有关规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受国家规定的福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。

六、劳动纪律
1. 甲乙双方应严格遵守国家法律法规及地方政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除与终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。

3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可以解除本合同并不支付经济补偿金。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任
1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。

2. 乙方在履职过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项
1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：
____________________
法定代表人（签字）：____________________ 身份证号：
____________________
日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇5
甲方（用工单位）：_________________________
乙方（劳资专管员）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方从事工地劳资专管员工作一事，达成如下协议：
一、工作内容及职责
乙方应按照甲方的要求，担任工地劳资专管员，负责工地上的劳务管理及相关工作。

具体职责包括但不限于：
1. 负责组织和管理工地劳务人员，确保人员配置合理，满足施工需要。

2. 拟定并更新劳务用工计划，做好人员招聘、培训及调配工作。

3. 监督劳务人员的考勤及工资发放，确保工资支付及时、准确。

4. 协调处理劳务纠纷，维护工地秩序稳定。

5. 定期进行劳务安全教育培训，提高劳务人员的安全意识。

6. 完成领导交办的其他与劳务管理相关的工作。

二、工作时间及地点
1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，标准为每周工作五天，每天八小时。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的工地现场。

3. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照甲方的规定进行调休或支付加班费。

三、薪资待遇及福利
1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体标准按甲方规定执行。

2. 工资发放：甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、保险及保障
1. 社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、
失业、工伤、生育等保险。

2. 意外伤害保障：甲方应为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在
工作过程中发生意外时得到相应的保障。

五、合同期限及续签
1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，期限为______年。

2. 续签：合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任及争议解决
1. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相
应的违约责任。

2. 争议解决：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉
讼。

1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
日期：_________年____月____日
乙方（签字）：_________________________
日期：_________年____月____日
篇6
甲方（用工单位）：_________________________
乙方（劳资专管员）：_________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为确保工地劳动关系的和谐稳定，明确双方权益，甲乙双方就甲方聘请乙方担任工地劳资专管员一事达成如下协议：
乙方担任甲方工地劳资专管员，负责协调处理甲方与所有劳务人员之间的劳动关系及相关事务，确保甲方工地劳动秩序的正常进行。

二、工作内容及职责
1. 严格执行国家和地方劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。

2. 负责组织新入职劳务人员的登记、合同签订、考勤统计等工作。

3. 协调处理劳务人员的工资发放、福利待遇及社会保险等相关事宜。

4. 负责处理劳务纠纷，及时上报并协助解决劳动争议。

5. 组织开展工地安全教育培训，提高劳务人员的安全意识。

6. 及时向甲方汇报劳务人员的动态及需求，提出改进建议。

7. 完成甲方交办的其他与劳务管理相关的工作。

三、工作时间及待遇
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为工地正常工作时间。

2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，具体金额根据乙方的资历、能力确定。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的五险一金及其他福利。

4. 薪资支付：甲方每月按时足额支付乙方薪资。

四、合同期限及续签
1. 本合同期限为XX年，自签订之日起生效。

2. 合同到期前，双方可协商续签。

五、违约责任
1. 甲乙双方应遵守本合同约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2. 乙方在履职过程中，如因疏忽或过失给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、附则
1. 乙方在履职过程中应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应保证所提供的信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。

3. 乙方离职时，应办理好工作交接手续。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（签字）：_________________________
联系电话：_________________________
日期：_________年_____月___日
乙方（签字）：_________________________
联系电话：_________________________
日期：_________年_____月___日
（注：以上甲乙双方签字处需亲笔签名并加盖骑缝章）。